Jeigu į viską pažiūrėjus optimistiškai, galima pagalvoti lyg niekas ir nepasikeitė. Intervalas 5,22 - 18,2 ir yra konkretus, kokį mes dabar pasiskaičiavome, bet ...
Metų galas artėja, biudžete stygius didėja ir t.t. Taip kad ne be reikalo negalėjom patikėti, kad gyvensim kaip pasakoje. Dabar miestų tarybos kaip kirps, tai ir vėl ant žemės nusileisim. Mano direktorius, dar nuo Birželio 29d. nutarimo apskambino pusę Lietuvos, buvo ir taip įdomi situacija su Plunge, ten jau ir ankstesnius nutarimo pakeitimus Taryba atmetė ir neleido ismoketi net tuos 3 mėn.
Ką gi mes pabūsim idėjiniais - "būkim biedni, bet teisingi", nors 1 psihologas aiškino, kad žmogui nuo prigimties darbas nėra malonumas. Kadangi pirmykštis žmogus irgi nedirbo, tik vaikščiojo su kuoka. Grobį maistui nudobia ir vėl ilsisi, kol maisto atsargos nesibaigia.
Bet gi dar yra vilties, o gal viskas taip ir liks?!

gal galite dar užtvirtinti:

ar tikrai jei yra mokykloje 1 etatas, tai atlyginimas priskaičiuojamas be centų?
Pvz.: koeficientas - 13,12 tai skaičiuoti
ar 1508,80
ar 1509 Lt

AČIŪ
Romen

pas mane sekretorė - direktoriaus žmona. Tu man išgelbėjau Liepos ir Rugpjūčio mėn. atlyginimus

Laba diena visiems,

vėl reikalinga Jūsų pagalba, plz. Turiu skubiai duoti mokyklos direktoriui atsakymą:
Kokiame įstatyme ar kur kitur galėčiau paskaityti apie "priedų ir priemokų mokėjimo tvarką". Nežinau jei skiriame priedą sekretorei ar begalės ji metų gale gauti premiją, Apie priedus valstybės tarnautojams radau, bet sekretorė ne valstybės tarnautoja, o įstatymą turiu paduoti atspausdintą

Ačiū už nuorodą
Ar gali taip būti, kad šis nutarimas netaikomas mokyklų buhalteriams?

Jeigu transporto priemonė skirta TIESIOGIAI pajamoms uždirbti PVM atskaita galima, tik kokia tai bebūtų priemonė turi būti krovininė. Man taip aiškino mūsų vietinė VMI.

"Aš taip pat skaičiuoju pagal 1-ą priedą (specialistai), bet kur jūs matote, kad nuo spalio 01 d."


Laba diena,
pasidarė labai aktuali ir įdomi diskusija šia tema, bet kyla klausimas, patarkite prašau :
jūs visi kalbate, kad atlyginimas turėtų būti kitoks nuo 07 01, niekaip nerandu svariu argumentų kodėl?
Šis ministro įsakymas priimtas 07 01, bet publikuotas VŽ 07 14 ir įsakymo paskutinėje eilutėje parašyta "įsakymas įsigalioja nuo rugsėjo 01d."
Aš nežinau kaip įaiškinti savo direktoriui, kodėl nuo 07 01.
Labai dėkinga už pagalbą

Labai AČIŪ ROMEN, lekiu koreguoti

Padėkite arba bent kokia nuomonę ištarkite, kaip spręsti tokią situaciją!!!

Laba diena,
dabar turiu tokią situaciją : 400 sąskaitoje likutis persikėlė iš kredito į debetą, t.y. gavau pajamų daugiau negu priskaičiavau. Bet man sumažėjo vaikų skola. Pvz. aš perėmiau iš Švietimo 5800 Lt dabar skola yra 4100 Lt. Būtent tas skirtumas - 1700Lt ir išlindo kaip 400 sąskaitos debetas. Ar čia viskas tvarkoje? Gal aš turėjau ką nors kaip nors kitaip koresponduoti?
Savivaldybės vyr. buh. aiškina kad turiu koresponduoti atseit taip:
Priskaič.: D 172 K 400 ir darau 2-ą įrašą D 400 K 173, o kai tėvai praveda daryti 1 įrašą D 111 ir K 172. O juk mes dvigubą įrašą darome kai tėvai mums apsimoka. Prašau patarkite, kaip man reikėtų susitvarkyti tą 400 sąskaitą? Dėkinga už atsakymus

Kaip ir už ką dirbti Atostogos yra atostogos. Jeigu atostogos tai jokių darbų, nebent jeigu 1 dienai atšaukia iš atostogų. Už Liepos 1-ąją privalo sumokėti, kadangi nemokės už Liepos 7-ąją. Šiaip jau nedidelis skirtumas, tegul nemoka už 1-ąją, bet sumoka už 7-ąją.

Tai ir aš nežadėjau, šiaip ir nedariau. Tik šiandien perdariau, nes ir seminare apie naująsias buh.apskaitos taisykles biudžetinėse įstaigose aiškino, kad buhalterija artinama prie verslo įmonių buhalterijos, nors tiek, bet šiek tiek panašėja O ką duoda šitoks veiksmas, be papildomų įrašų ir perkelinėjimų, taip kol kas ir nesupratau.

Laba diena kolegos, noriu pasidalinti savo informacija ir tuo pačiu vėl kyla naujas klausimas. Šiek tiek anksčiau, klausiau jūsų nuomonės apie DU už 06mėn. atostogas išmokėtas 05mėn. Mūsų savivaldybės Finansų sk. gavo atsakymą iš Finansų min. į pateiktą klausimą. Atsakyme nurodoma, kad 06mėn. atostoginiai išmokėti 05 mėn. turi būti 210 sąsk.„Paskirstytinos išlaidos“, kitą mėnesį t.y. dabar 06mėn. su buh.pažyma perkelti iš 210 į 200 sąsk. Kitaip tariant, visa tai gaunasi būsimųjų laikotarpių sąnaudos.
Bet aš dabar nebesuprantu, kaip pataisyti 2-ąją formą (teikiu privalomai, mūsų finansų sk. net nesiklauso, kad yra galimybė jos nepristatyti ).
Kai ją pateikiau mėn. pradžioje, parodžiau faktą ir kasinėse ir faktinėse, jeigu atostoginius iškeliu į 210 sąsk. turėtų mažėti faktinės 05mėn., nes ta suma į 200 ateis tik 06 mėn. ataskaitoje, bet kur dėti tą gaunąmą skirtumą (t.y. 06mėn.atostoginius)? Parašykite savo nuomones. Ačiū

Aš jokiu parašų niekur iš darbuotojo neimu. Yra suformuotas bankui sąrašas, kuriame atsispindi kam kiek pravedu, o DUŽ matosi kam kiek turiu pravesti. Tai ir viskas kaip pasirodo DU pervedimas į korteles.

Labai ačiū už atsakymus.
Smulkmena ar ne, bet dirbti trukdo, galvoji ir galvoji.
Mūsų savivaldybės vyr.buh. aiškina, kad viską turime rodyti "pamėnesiui".
05 mėn. parodai išmokėjimą, o priskaitymo nerodai, lieka darbuotojo debetinis įsiskolinimas. Kitą mėnesį išsilygina. Todėl ir klausiau, ataskaitas savivaldybei atiduodam kas mėnesį, o jose ką rašyti debitorinį ar faktą, kažką įrašyti reikia.
Dabar jau rašysiu viską ir priskaitymą ir išmokėjimą.

Laba diena kolegos, vėl pasimečiau, padėkite prisirišti:
Kaip jūs, kurie pildote DUŽ ne programa, o ranka, vaizduojate, tarkime 05 mėn. atostoginius už 06 mėn.?
Ar faktą 05 mėn darb.užmok.žiniaraštyje, ar debetinis darbuotojo įsiskolinimas?
Mūsų savivaldybės vyriausioji tik dabar pateikė paklausimą Finansų min., o man ataskaitos lipa ant nosies.

"...(30 minuciu blin.. Nu ir pasiseke kiaulei.. Tik isivaizduokit!)..."
Čia jau senas :
Mama, mama, aš nenoriu eiti į mokyklą! Mokiniai manęs nemėgsta, o ir mokytojai nekenčia...
- Bet tu privalai eiti į mokyklą, juk tu mokyklos direktorius!..

Jeigu naudojate pavyzdinę darbo sutarties formą, tai joje 8 punktas :
8. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 169, 171, 176 straipsnių nuostatas.

Tiek ir teradau

Darbo kodekse 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka viskas yra aprašyta, kitur kažin ar kas nors ką rašo.

O ką Sebastijonai vištoje įdomaus galima rasti?

Smagu

Ko taip pesimistiškai? O vietą pasiekė geresnę
Man linksma buvo žiūrėti

Labas rytas,
Aš savo darbuotojų paprašiau, tiksliau paaiškinau, kad naudingiau birželio mėn. iš vis atsisakyti avansų. Einu rinktis prašymų
Geros dienos

Labai atsiprašau už kai kuriuos pasvaičiojimus. Atrodo radau atsakymą:
"3. Jeigu mokestinio laikotarpio atitinkamo mėnesio apskaičiuotos su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos išmokamos dalimis (mokamas avansas) ir paskutinė dalis išmokėta per (iki) 10 darbo dienų tam mėnesiui pasibaigus, tokiu atveju apskaičiuojant pajamų mokestį atimamas tą mėnesį, už kurį išmokamos išmokos, galiojęs .

Pavyzdys:
Įmonė darbuotojui 2003 m. sausio mėnesio priskaičiuotą 1500 Lt darbo užmokestį mokėjo dalimis: vieną dalį (300 Lt) išmokėjo sausio 10 dieną, kitą dalį (250 Lt) sausio 20 dieną ir paskutinę dalį vasario 3 dieną. Šiam darbuotojui sausio mėnesio taikytinas 14,5 Lt. Šiuo atveju pajamų mokestis apskaičiuojamas taip:
1500 Lt (apskaičiuotas darbo užmokestis už sausio mėnesį) – 290 (sausio mėnesio taikytinas ) x 33 proc. =394,52 Lt. Ši suma į biudžetą turi būti sumokėta ne vėliau kaip vasario 4 dieną. "
Tai gaunasi, kad viskas tvarkoje

Man buvo Balandžio mėn. situacija :
direktorius juodai reikalavo, kad 04 - 29d. išmokėčiau atlyginimą. Mokėjau 04-03, po to 04-15 ir vėl duok. Griežtai užsispyriau - baikit. Neturėjau svarių argumentų, politikoje pasirašėme, kad mokame nuo 01d. iki 07d. Jam politika nežinau kurioje vietoje, žinau tai nesuveiks. Tada lošiau, sakau nuo visos sumos atskaičiuosiu 33%. Buvo apskambinta Švietimo sk. juristui, mūsų miesto mokesč.inspekcijai, visi buvom durniai ir aferistai. Paskambino į apskritį. Kai jau apskrityje užklausė ar turit buhalterį ir patvirtino mano spėjimą ponas nusiramino ir pakentėjo savaitgalį. Apskrityje paaiškino taip :
290 taikome pagal išmokėjimo faktą, t.y. kada žmogus gauna pinigus, juk ir deklaraciją pildome ne kiek priskaitome, bet kiek mokame (priskaitymas - avansai + kito mėn avansai). 290 galime taikyti 1 k. mėnesyje, tą visi puikiai žinome. Lyg ir gautųsi 04-03d.moku atlyginimą už 03 mėn. - 290 taikau, bet žmogus vėl gauna pajamų - užmokestis už 1-ąją mėn. pusę (avansai), o 290 jau panaudoti...
(Nesiginčysiu jei interpretuosite mane ten kokia nors) Ar man visai viskas susipainiojo?

Norėčiau išgirsti kuo daugiau nuomonių (greit išprotėsiu ) :
Kiek kas išmokate "avanso" savo darbuotojams?
Kai atėjau dirbti saviškiui dirikui pasakiau, kad nuo jo avanso - 800 Lt pritaikysiu 290 ir atskaičiuosiu GPM. Mane durne išvadino... Labai jau nenorėjau tokia būti moku tuos 800 Lt ir nieko neatskaičiuoju. O kaip iš tiesų turėčiau elgtis? Man motyvavo aplinkiniai į šį klausimą atseit " čia biudžetininkai, jiems galima, tik UAB-uose daroma kaip parašyta įstatyme...". Man širdelė sako, kad jau būsiu prisidirbusi biudžetinėje, juk faktiškai arba avansas iki 290 Lt, arba apmokestinu GPM (mėnesio pradž. išmoku atlyginimą už praeitą mėnesį, tai avansai visa suma apsimokestina, nes negaliu 2 kartus per mėn. pritaikyti 290)
Dėkinga Jums už pagalbą

Pritariu Estellos 1 nuomonės pusei, tereikia pabūti savikritiškiems - "nesidomi tuo, ko gali reikėti darbe ten, kur nedirbsi - nežadi dirbti niekada".
Na o kas liečia pabaigą... Manau čia kaip koks kolektyvas. Seniai turėjau nuostatą mokytojams (ne ką tik baigusiems) po atitinkamo darbo stažo išsivysto profesinė nervų liga, man ši nuostata galutinai užsifiksavo. Konfliktų neturėjau, bet šiaip matau jų požiūrį į kitus, į kitų darbą ir t.t.
Jie vieninteliai intelektualūs ir daug dirbantys, bet jiems tereikia avansų ir kaip įmanoma greičiau po avansų darbo užmokesčio ("...užvardink visas dalis avansais ir neatskaičiuok GPM...").
Bet tikrai visur yra išimčių.

Šiai diskusijai yra tema "GPM tarifo 33% ir 27% už 2006m. Birželio mėn. darbo užmokestį taikymas" yra ir komentaras nuo kurio niekur nepabėgsi nors ir labai norėtum...

O ant ko būna dar padaryta, aš kai kalbėjau nežinojau į ką atkreipti dėmesį, tai labai į tai ir nereagavau, bet atrodo FoxPro neminėjo...

Laba diena,
Jūs dirbantys galite patarti nešališkiausiai :
pasiskaičius atsiliepimus apie finvaldą, visai pasirodė viliojanti programa. Tik truputėlį pasimečiau. Šį rytą pasiskambinau, pasakojo pasakojo, bet kaip ir mažai papasakojo. Mūsų įmonė tikrai maža ( maximum - 5 darbuotojai, kartais per mėn. išrašau 1 PVM sąsk.-faktūr., o kartais net 10).
Aš galvojau, kad man užtektų MINI arba MIKRO. Bet jie ten apie šias nelabai ir kalba. Papasakojo apie kažkokią senesnę versiją, tik pavadinimo taip ir nepasakė, jos kaina apie 2800 Lt + PVM. Aš taip jau norėjau dasidėti atlyginimus ir transportą. Šita senesnė visą tai palaiko, o kitos lyg ir ne. Ar iš tiesų taip jau tarkim ta MIKRO tokia prasta? Gaunasi, nelabai ką aš su ja ir susitvarkysiu. Ar mokėti apie 6000 Lt už programą (kaip mums tokiems mažiems) yra tikslinga? Įmonės veikla - krovinių vežimas. Finvalda sakė tokių įmonių gal 10 ir turi, tik jos visos aišku stambios. Patarkite prašau, labai noriu programos ir yra galimybė įsigyti ...