Atostogos

www.google.lt/search?hl=lt&q=at%C5%A1aukimas+i%C5%A1+atostog%C5%B3&btnG=Google+Paie%C5%A1ka&meta=
DAUG temų apie tai, viena iš jų netgi šiame forume:). Gal čia yra ir daugiau - neieškojau:).
tax.lt/postp92764.html

aciu už pagalba

Sveiki,
norėjau paklausti, kaip jūs skaičiuojat atostoginius darbuotojams, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Skaičiuojant vidutinį dienos darbo užmokestį, 3 mėn.darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų darbo dienų arba iš faktiškai dirbtų darbo valandų?
Ir už kiek atostogų dienų reikia apmokėti , jei atostogauja pvz 2006 02 01- 02 14, imtinai ?

Gal kas nors galėtų atsakyt į mano klausimėlį ? :)

Prašau pagalbos !!!

Žmogus išeina atostogų nuo vasario 13d. Ar teisingai paskaičiavau atostoginius ir atlyginimą?
11 mėn prisk. 1500 - 21 d.d
12 3000 - 20 d.d.
01 1500 - 21 d.d.
----------------------------------------
6000 - 62 d.d.

6000/62 d.d= 96,77 Lt/d.*10 atostogų d. = 967,70 Lt
(967,70 Lt-290)*33%=223,64
967,70 Lt*30,98%=299,79
967,70 Lt*3%=29,03
967,70 Lt - 223,64 - 29,03=715,03Lt atostoginiai

1500/19 d.d.=78,95Lt* 9 d.d.=710,55
710,55*33%=234,48
710,55*30,98%=220,13
710,55*3%=21,32
710,55 - 234,48 - 21,32 =454,75 Lt atlyginimas už vasaro mėn.

Aritmetikos netikrinau, bet pats apsk.principas - teisingas

[quote="Stirna"]Aritmetikos netikrinau, bet pats apsk.principas - teisingas[/quote

AČIŪ !

Tik pasitikrink kokias dienas imi skaiciuodama vid.DU:
faktiskai darbuotojo dirbtas ar kalendorines darbo dienas

Ėmiau faktiškai dirbtas

Tada OK

darbuotoja dekretinese, turi neisnaudotas kasmetines atostogas,
ar jai reikia rasyti prasyma, kad prideti tas atostogas prie kitu metu atostogu kaip visiems?

Norėčiau klaustelt: darbuotojas iseina atostogų vasario 21-kovo 21d.Pas mus 5d.d.savaite.
1.Ar, skaiciuodama vasario mėn. atostoginius už kovą, galiu pritaikyti kovo ?
2. 28 kalendoriniu dienu atostogos pratęsiu 1 diena, nes kovo 13-ta yra nedarbo diena?
3, Atostoginių už švenčių dieną neskaičiuoju, skaičiuoju tiek, kiek darbo dienų yra tose 28 kalendorinėse dienose?
P.S.
Is vaiko auginimo atostogu gryzau, tai ziuriu, kad geresne mama nei buhalterė pasidariau....

Atsakykit, prasau, juk daug gudragalvių forume yra!

1. Gali pritaikyti, bet geriau padaryti perskaičiavimą kitą mėnesį.
2. Atostogų už 03-13 jokiu būdu nepratęsi 1 diena, nes tai poilsio diena (o ką, tada pratęsk ir už visus šeštadienius ir sekmadienius )
Bet!
Atostogas 1 diena pratęsti reikia už kovo 11 dieną, nes tai yra ŠVENČIŲ diena ir jos metu atostogos negalioja!

3. Atostoginius skaičiuoji už tas dienas, kurios per tas 28 (+1) yra darbo dienos.

Vai tai dekui.Reiskia pratesi uz sventine, o ne ta, kuria kompensuoji.

Laba diena, gal galėtumėt kas pagelbėti. Kad darbuotojui kasmetinės atostogos suteikiamos po pusmečio darbo žinau, bet žinau kad galima išleisti ir anksčiau, direktoriui leidus, bet jei po to neišdirbama viso reikiamo stažo ir išeinama, reikia atskaičiuoti tuos atostoginius. Nu bet niekur nerandu kur taip parašyta. Gal kas žinot, padėkit, labai labai reikia

Darbo kodekse 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka viskas yra aprašyta, kitur kažin ar kas nors ką rašo.

Ačiū, ramune1, aš ten jau ieškojau, bet va būtent to ko reikia ir neradau. Nesuprantu, gal aš čia išsigalvojau tokias taisykles

Jeigu naudojate pavyzdinę darbo sutarties formą, tai joje 8 punktas :
8. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 169, 171, 176 straipsnių nuostatas.

Tiek ir teradau

Sveiki,

Susiduriau su teisingu atostogu iforminimo problema.
Atostogauti isejo vyr.buhaltere - prasymas yra, isakyma del atostogu suteikimo - yra.
Taciau ar nereikia isakymo del vyr.buhalteres pavadavimo?