Atostogos

Man gaunasi taip:
Nuo 2005.12.12 iki 2006.01.11 (28k.d.)
Darbo dienų- 20 (5d.d. savaitė)
Į darbą grįžti 2006.01.12

dar neteko skaiciuot atostoginiu, o pirmam kartui dar teko durnyste kazkokia

Darbuotojas dirba nuo 2005 10 17

spali dirbo 11 dienu ir DU 2619,05
lapkriti dirbo 21 diena ir DU 5000
gruodi dirbo 20 dienu ir DU 5000

Atostogu nori sausio 16 - 20.

kaip man vidutini apskaiciuoti? ir kiek isvis jam tu mokamu dienu priklauso?

sudedi du ir padalini is d dienu

12619,05/52 = 242,67 Lt
teisingai?

o tai kiek jam priklauso mokamu isvis

Apmokamos priklauso išdirbus bent pusę metų. Už metus - 28 kalendorinės dienos. Išleisti galima ne mažiau kaip 14 kalendorinių dienų (bent šiuo atveju). Galite dabar suteikti kaip išankstines, galite ir neišleisti atostogauti.

Dėl vidurkio - teisingai

Tarkim iseina atostogaut 16 d., tai paskaiciuoju avansa iki 15 d. + atostoginiai uz 5 dienas. Paskui grizus DU likutis. O nuo kuriu sumu ir kada mokescius isskaiciuot? sorry, uz kvailus klausimus, bet su atlyginimais man prastai

Pagal įstatymą atostoginius priklauso išmokėti prieš 3 kalendorines dienas.
Tavo atveju VDU*5d.d., t.y. 242,67*5=1213.35Lt. Išmokėti privalai ne vėliau kaip sausio 13d. Kartu gali (bet neprivalai) išmokėti avansą.

o skaiciuojant vidutini atlyginima ar reikia paiimti tris pries tai kalendorinius men.? pvz. jei iseina nuo 16 d.
tai gal skaiciuoti 10 16-11 16
11 17 - 12 16
12 17 - 01 16

tada gautusi vidutinis didesnis....

Taip neskaičiuojama, imami 3 praėję mėnesiai nuo 1 iki paskutinės dienos.

ACIU...o tai as kuo toliau, tuo labiau fantazuot pradedu

Jei direktorius išeina atostogų, tai kam jis rašo prašymą? Ar L.E. direktoriaus pareigas žmogui?

Sveiki. Noriu paklausti dėl atostogų. Jei darbuotojas dirba puse etato ir paskaičiavus atostoginius gaunasi mažiau, nei pusė minimalaus DU, tai reikia mokėti tiek kiek priskaityta ar 275.00 Lt???

Jei atlyginimo ir atostoginių iš viso per mėnesį gaunasi mažiau, negu pusė MMA, reikia primokėti.

Ačiū. Irena. Gal dar gali pasakyti kur apie tai galėčiau pasiskaityti? Ir dar vienas klausimukas. Kiek darbuotojas gali pasiimti nemokamų atostogų?

Jeigu yra kolektyvinė sutartis,tai kaip numato minėta sutartis .Jeigu nėra darbo kodekse išvardinta kas ir kiek gali paimti neapmok.atostogų.Kas turi vaikų iki 14 m.-14 kal.d.,jeigu reikia slaugyti šeimos narį, turima omenyje vaikai ,tėvai ,sutuoktiniai - slaugos laikotarpiui, santuokai -3 kal.d.,invalidams- iki 30 kal.d..auginantiems vaiką invalidą iki 16m.-30kal.d .mirusio šeimos nario laidotuvėms -3 kal.d.,moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros metu kol jam sueis 3m.tėvui jo pageidavimu -šių atostogų bendra trukmė negali viešyti 3 mėnesių.Jeigu vaiko priežiūros atostogose tėvas -tai tas pat motinai.
Neapmokamos atostogos dėl kitų priežaščių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje numatyta tvarka.

Ar 3gr. invalidas taip pat kaip ir kitų grupių invalidai turi 35k.d. apmokamų atostogų?

padekite kolegos, greitai reikia. labai greitai, zinau, kad siuo metu visi labai uzsiieme...
atostogos 56 k.d. nuo 2006.02.01-03.30 (kovo 11 d. neskaiciuoju ), ar taip? 40 d.d -kovo 13 d neskaiciuoju, nes kovo 11d. sekmadienis, tai 13 d. turetu but nedarbo diena, neiskaiciuota? ), ar taip?
VDU 13,31 lt (825 lt / 62 d.d. ; 11,12,01 men)
uz 01 men. alga 275 lt
uz 02 atostoginiai 252,89 lt (gaunasi maziau uz 275 lt, ar reikia padidinti iki 05 MML? )
uz03 atostoginiai 279,51 lt , a
viso 807,40 lt pritaikau 01,02,03 men - po 304,5 lt ir pajamu mok. neskaiciuoju 3 proc sodra - 24,23 lt. ismoku 783,17 lt 2006.01.27 (pries tris darbo ar kalendorines dienas ismoket reikia?)
menesine pajamu mok deklarcija - sausio men. priskaiciuota 807,40 Lt, pajamu mok. - 0 lt. taip?
sodrai deklaruoju ir moku 33,98 proc uz 01 men (02,15 sumoku ) - 93,45 (nuo 275 lt), 02 men - 85,93 lt (nuo 252,89 lt), 03 - 94,98lt + 1 (nuo 279,51 + 1d.d.33,98proc, ar teisingai?
apskaitoje moketini atlyginimai prisikaitau 2006.01.31 807,40 lt? ar tik uz sausi 275 lt?


direktoriu/akcininkas rytoj isskrenda i uzsieni 3 men su + , 56 kd.d isleidziu atostogu nuo 2006.02.01 uz 2005 ir 2006 metus, bei palieka prasyma neapmokamoms atostogoms nuo 2006.03.31 iki 2006.05.10, zinau, kad nera DK straipsnio, pagal 184 str 1 d, bet kadangi jis vienintelis savininkas, kas gali jam uzdrausti neapmokamose atostogose but tiek kiek jam reikia, ar vis tik gali? kokios sankcijos?

isakyma laikinai eiti direktoriaus pareigas rasau nuo 2006.02.01, ar butina nurodyti iki kada?

kolegos, padekite naujokei.... ryt paskutine diena - ant kasos islaidu orderio vdovas turi pasirasyt, ant iskaymu turi pasirasyt, is pacio ryto....

2005 m. 12 mėn išmokėjome premiją už 2005 metus 1200 Lt.Darbuotojas eina atostogų nuo sausio 23 d. 14 k.d. Nežinau, ar teisingai suprantu 2003-05-27 LRV Nut.650 tvarkos 6.6. punktą. Darbuotojo atlyginimas už 10,11,12 mėn. buvo 6000 Lt.Tai skaičiuojant vidutinį darbo dienos užmokestį sudedu 6000+1200/4=6300 Lt ir dalinu iš dirbtų dienų? Išvis neesu susidūrusi su šio punkto taikymu, gal kas galite jį pakomentuoti? Kas turima omeny rašant "1/4 jų sumos per 12 mėnesių,einančių prieš tą,kurį mokamas vidutinis DU". Ar tai reiškia, kad kai skaičiuosiu 2006m.liepos atostoginius,vistiek pliusuosiu 1/4 premijos, išmokėtos 2005m.gruody?Ar tą patį reikės pridėti ir skaičiuojant už 2 pirmas dienas ligos pašalpos per ištisus 2006 metus?