Atostogos

Nereikia, nes neatimama 14 k.d. neapmokamų atostogų per metus. Jeigu dar eis nemokamų, kol sueis darbo metai, galėsite atimti iš kitų atostogų.

zmogus jau atbuvo 28d atostogose,ir dar nori :),jis turi is praitu metu 2 sav nepanaudotu atostogu, ar galiu siais metais suteikt?

O kodėl gi ne? Aišku, galima.

ir tai leidzimai atskaitymai?

Ir dar tokia nesamonė:

Išėjo žmogutis atostogų ir susirgo, turėjo grįžti į darbą 12,27, dabar kaip suprantu, mes jam nieko neperskaičiuojam, bet atostogos pratęsiamos 10 dienų ( na tiek sirgo) Klausimas:
O galima visą atostogų sumą priskirti leidž.atskaitymams 2005 m, ar reikia paskaičiuoti kiek tenka 2006? Tai gal tada reikia ir persiskaičiuoti viską?
Ir, please, gal kas žino kur tai parašyta (Darbo kodekse radau 174 str, bet dėl išlaidų ten neparašyta)

[quote:3088eb030c]Išėjo žmogutis atostogų ir susirgo, turėjo grįžti į darbą 12,27, dabar kaip suprantu, mes jam nieko neperskaičiuojam, bet atostogos pratęsiamos 10 dienų ( na tiek sirgo) Klausimas:
O galima visą atostogų sumą priskirti leidž.atskaitymams 2005 m, ar reikia paskaičiuoti kiek tenka 2006? Tai gal tada reikia ir persiskaičiuoti viską?
Ir, please, gal kas žino kur tai parašyta (Darbo kodekse radau 174 str, bet dėl išlaidų ten neparašyta)[/quote]


Na gi kas nors - 85 buhalteriai on-laine ir ne vienas nežino?

Na gi kas nors - 85 buhalteriai on-laine ir ne vienas nežino? [/quote]

Hmm, galva nebenori dirbti kažkodėl:)

Manyčiau- galima, leidžiami atskaitymai 2005m.
Pvz. jeigu suteikiam atostogas 2005m. už 2004m.- atostoginiai bus 2005m. sąnaudose

Lorita, ačiūks, taip ir aš galvoju, perskaičiau net PMĮ 17 str. komentarą, bet esmė- ne už kuriuos metus eini o kada - apmokėjimas - gruodį , o atostoginiai gruodžio -X darbo dienų ir sausio Y darbo dienų, vat dėl to sausio?

Kam turi rašyti prašymą direktorius, kai jis išeina atostogų?
Ir kaip įsakymą parašyti?

Pas mus akcininkui.

Mūsų įmonė labai maža, ką tokiu atveju daryti?
Ar gali direktorius pats sau pasirašyti prašymą ir įsakymą?

LABAI PRASAU PADEKTITE MAN! yar toki situacija. darbutotojas imoneje dirba nuo 2004 m. 10.08 dienos. 2005 metais jis buvo isejes atostogu nuo 08.05 iki 09.06, taciu jis atostogavo tik 5 dienas ir buvo iskviestas vel i darba. dabar darbutotjas nuo sios dienos taip pat nori iseiti i atostogas. Kiek dienu jam priklauso? ar gali eiti 28 dienas pasirasant tuo atveju jei iseitu is darbo, jis grazintu atostoginius. Jo DU yra kas menesi vienodas 700LT( cia ant popieriaus). bukite geri paskaiciuokite man ir parasykite . ACIU JUMS lABAI!

5 darbo dienas ar kalendorines?
Parašyk kada tiksliai išejo į darbą iš atostogų.

drabutotjas atostogavo nuo 08.08. ir i darba isejo 08.16, tai atostogavo 5d.d. bukite geri padekite man

Tai šiai dienai jam kaip tik priklauso 28 kalendorines dienas atostogų.
Ar tau dar paskaičiuoti atostoginius?

butu gerai zandulia kad paskaiciuotumet ir kada darbuttojas turetu gryzti i darba? as labai buciau dekinga

Atostogų trukmė: 2006.01.05 iki 2006.02.01 (28 kalendorinės dienas)
Į darba išeina vasario 2d.
Atostoginiai
1 d.d. atlyginimas 2100Lt/62d.d.=33.87Lt
20d.d.*33.87Lt=677.40Lt
Atlyginimas už sausį:
700Lt/21d.d.*2d.d.=66.67Lt

ACIU Zanulia uz atsakyma lieku skolinga

tai kaipgi dabar su tom dienom, jau yra įstatymas, dėl šventinių dienų, išpuolančių per savaitgalį, atkėlimo, vadinasi, jei darbuotojas išėjo atostogų 12.12 grįžti į darbą turėtų 01.16, ar kažką blogai suskaičiavau?