Tax.lt narys kulemaja1

2008-03-01 19:08 Programinė įranga » EL. deklaravimas. (abbyy eform...) » #496908

instaliavau abbyy eform... programa, atsisiunčiu reikiamą failą ir kai noriu jį atidaryti užpildymui, jis neatsidaro, o išmeta lentelę, kad tod formos nėra ir reikia nurodyti jo buvimo vietą. Kaip nustatyti viską?

2007-07-02 09:58 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #413796

o kodėl tada mums atostogų skaičiavimo tvarka buvo tęstinė? jokių kompensacijų nebuvo. viskas liko pagal iš anksto sudarytą grafiką.

2007-07-02 09:53 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #413791

LiduSe rašė: Jei buvo įstaigos reorganizacija, tai ir pareiškimų rašyti nereikėjo. Tuomet jums būtų likęs tas pats stažas. Dabar, kaip suprantu, jūs parašėt pareiškimus savo noru išeiti iš darbo, tai jokios kompensacijos nepriklauso, tik už nepanaudotas atostogas.

tai mes neturėjom pasirinkimo. Butūmėm lauk "lėkę"

2007-07-02 09:17 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #413766

.įstaiga jau gyvuoja nuo '60-ųjų metų. (viešojo sektoriaus įstaiga). neseniai vyko reorganizaciją ir ją prijungė prie tam tikro departamento. Visi darbuotojai turėjo rašyti prašymus apie išėjimą iš darbo ir iš kart jie vėl buvo priimti į tą patį darbą tik kitokiu pavadinimu nors ir darbas ir darbo vieta nesikeitė. Ar stažas skaičiuosis kaip dirbtas toje pačioje darbovietėje ar iš naujo. Pagrindinis klausimas ar turėtų prisidėti papildomos dienos prie kasmetinių atostogų, ar viskas iš naujo. ir išeitinė kompensacija kaip bus skaičiuojama? iš anksto dėkoju

2007-07-02 09:04 Darbo teisė » atostogų skaičiavimas už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje » #413762

įstaiga jau gyvuoja nuo '60-ųjų metų. (viešojo sektoriaus įstaiga). neseniai vyko reorganizaciją ir ją prijungė prie tam tikro departamento. Visi darbuotojai turėjo rašyti prašymus apie išėjimą iš darbo ir iš kart jie vėl buvo priimti į tą patį darbą tik kitokiu pavadinimu nors ir darbas ir darbo vieta nesikeitė. Ar stažas skaičiuosis kaip dirbtas toje pačioje darbovietėje ar iš naujo. Pagrindinis klausimas ar turėtų prisidėti papildomos dienos prie kasmetinių atostogų, ar viskas iš naujo. ir išeitinė kompensacija kaip bus skaičiuojama? iš anksto dėkoju

2007-04-03 14:49 Darbo teisė » laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės » #387580

Labai ačiū. O jei 2 vaikai iki 12 metų ar priklauso daugiau atostogų?

2007-04-03 14:15 Darbo teisė » laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės » #387553

kai mano prašymu suteikiama 1 laisva diena (auginu mazamečius vaikus), tai man vietoj vidutinio darbo užmokesčio tą dieną atlyginimas sumažėja apie 75 Lt per mėn. Sumažina per priedus ir priemokas. Bet nieko nepaaiškina. Aš manau, kad turi būti apmokama kaip ir visos darbo dienos su priedais ir pan. ar taip? ir dar, jei neimu tos dienos tai man už tą dieną tik trečdalį atlyginimo moka. Bet juk jei neimu tai darbdaviui tas neturėtu rūpėti. Kaip apskaičiuojama ta laisva diena?

2006-04-06 16:03 Gyventojų pajamų mokestis » dėl deklaracijos patikslinimo » #266522

Jolke rašė: Va tokiems atvejams ir nustatyta, kad turi turėti visas deklaracijos sumas pagrindžiančius dokumentus ir saugoti juos kartu su deklaracija 5metus. Bet eilinį kartą visi numoja ranka.
O tai apskritai turėjai kokią nors pažymą, bet ją tik pametei ar kaip? O šiaip tai manau reikia kreiptis pas darbdavį pas kurį dirbai užsienyje, juk žinai kur dirbai, tikrai turėtų išduoti tą pažymą.

aš lyg ir turiu kažkur, bet dabar dar paaiškėjo, jog ji užpildyta 2004 metams, o aš dirbau 2003 metais. man ją pildė vmi darbuotojas, bet pasirašiau aš. reiks turbūt pas darbdavį kreiptis

2006-04-06 14:13 Gyventojų pajamų mokestis » dėl deklaracijos patikslinimo » #266480

mole rašė: Geriausia nueiti į vietą, pasikelti deklaracijas ir išsiaiškinti. galimas atvejis, kad teikiant deklaraciją už 2003 metus dėl jūsų, o gal ir dėl VMI darbuotojo kaltės, ji pasirodė, kaip deklaruojama už 2004 m. Visi klysta. Viską galima patikslinti ir išsiaiškinti. Sėkmės.

Esmė ne ta. Iš pradžių (prieš 2-3 sav) mano duomenų bazėje rodė deklaraciją už 2003 metus, bet dabar jau nebėra jos. Ir ką man daryti jei aš nebeturiu tos pažymos, siųstos iš švedijos juk aš nežinau kur man kreiptis į Švediją dėl nuorašo.

2006-04-06 13:37 Gyventojų pajamų mokestis » dėl deklaracijos patikslinimo » #266458

2005 m. sausio mėn deklaravau 2003 m. pajamas, gautas užsienyje (deklaravau pavėlavęs). Dabar, noredamas atgauti permoką iš manęs reikalauja patikslinti deklaraciją 2004 m. 2004 m. deklaracijos aš nepildžiau, nes nedirbau niekur. Aš perspėjimo negavau nors sako, jog siuntė daug sykių. Reikalauja pažymos iš užsienio pagal kurią aš pildžiau deklaraciją, nes neva jie nemato ar ištikrųjų tokios pajamos buvo, o aš net neįsivaizduoju kur ji yra, jei iš vis yra. Prieš 3 sav mano duomenų bazėje rodė, jog esu patekęs 3 deklaracijas- už 2003, 2004 ir 2005 metus, dabar rodo tik 2004 ir 2005 metus, o, kaip jau minėjau, aš 2004 m. pajamų nedeklaravau.

Neįsivaizduoju ką daryti?

Atsiprašau už nerišlų išdėstymą

2006-04-03 16:50 Darbo teisė » Prieššventines dienos darbo laiko trukme pamainininkams » #265397

na manu, kad tikrai netrumpinamas, nes 24 dirbantys asmenims yra taikomi tam tikri darbo ir poilsio trukmės ypatumai.ypatumai.

2006-04-03 16:40 Darbo teisė » Darbuotoju materialinė atsakomybė » #265380

Naujokeeka rašė: Sveiki, gal galetumete patarti del materialines atsakomybes. Pas mus imoneje dirba 10 administracijos darbuotoju ir apie 40 darbininku. Noretume paruosti materialines atsakomybes sutarti, bet manau, kad reiketu ir kazkokio priedo, uz ka jie butu atsakingi. Pavyzdziui, darbininkai gauna darbo proiemones, medziagas, kurios kartasi"dingsta" Manau, butu gerai, kad jie pasirasytu koki priemimo perdavimo akta ar ka nors panausaus

Gal kas padesit

Na priėmimo perdavimo aktą tai tikrai reikia sudaryti. ir reiktų tą aktą kaip priedą pridėti. Bent jau aš taip manau. ir manau, kad Jūs teisingai mastėte

2006-04-03 16:38 Darbo teisė » padekite » #265378

zuzuzuzu rašė: ar galima nutraukti toki prasyma: prasau mane atleisti is uzimamu pareigu saliu susitarimu nuo 2006 03 28. jeu dikumenta jau pasirasiau.kar galioja sis prasymas jei buvo nubraukta ir pakeista data (pakeiciau pati). girdejau kad galima nutraukti per tris dienas. is anksto dekoju.

nelabai aiškiai suformuluotas klausimas, galima pareiškėjui per 3 atšaukti, o kada tas prašymas paduotas? šiaip situaciją tik Jūs žinote, nes iš klausimo nelabai eina tiksliai suprasti, bet braukyti šiaip datų negalima.

2006-04-03 15:33 Bendra » KREKENAVOS AGROFIRMA » #265324

krum rašė: www.omni.lt/?i$9359_127772$z_345066

Netikiu, kad KA mokami vokeliai. Skaitau, kad tai noras susidoroti su Viktoru.
Kodel?
Ji per 15 metu gal 20kartu tikrino VMI ir nieko nerado. Jei kas nors butu - istrauktu tai dar pries rinkimus.
Itariu, kad jis labai trukdo kazkam, skirstanciam ES milijonus. Uztad nori jo atsikratyti. Kaip Pakso.

Mes gi buhai. Puikiai zinome, is kur kojos dygsta ir kodel jos taip smirda. Norint moketi vokelius reikia:
1. tureti LAVAI DAUG grynuju pinigu.
2. PASTOVIAI pirkti DAUG, labai DAUG vokeliu. Ar ten vokais neprekiaujama? Ar neimanoma patikrinti voku realizacija?
3. tik absoliutus idijotas gali moketi vokelius zinodamas, kad ji gali bet kada patikrinti. O Viktoras i toki lyg tai nepanasus.
4. o kad Lietuva - provokaciju krastas - prisiminkite M.Laurinkaus gimtadieni, prisiminkite bedarbi Jonika, kuri Rusijos vardu verbavo VSD darbuotojai.

O kaip jus galvojate?

mažų mažiausiai esate naivi. arba iš tokios žmonių dalies, kurie mano, kad Paksas ir Viktoras labai geri ir nori gero tik kiti su jais vis bando susidoroti, o blogu blogiausia cia kažkieno paprašyta parašėte.

2006-04-03 11:02 Darbo teisė » atleidimas iš darbo darbuotojo pareiškimu » #265207

Simpathy rašė: Darbuotojui parasius prasyma, kad nori buti atleistas po 5 dienu, ir jo taip greitai nenorint atleisti, vadovas deda viza "Atleisti nuo xx.mm.dd" ir tiek

Nes turi pilna teise laikyti ji 14 kalendoriniu dienu NUO prasymo datos, taigi, jei nera kitu aplinkybiu, atleidziama tada, kaip uzvizavo vadovas. (14 k.d. nuo prasymo pateikimo)

Kitas atvejis butu tik, jeigu darbuotojam vis dar nesibaiges bandomasis laikotarpis ir bandancioji puse yra darbuotojas (darbuotojas siekia patikrinti, ar jam tinka pavestas darbas). Tada po prasymo pateikimo atleidziama ne veliau kaip po 3 kalendoriniu dienu.

bet AT praktikoje ir DK komentare pasakyta, jog negalima atleisti anksčiau ar vėliau, nei prašymyme nurodyta data? Ar aš painioju kažką?

2006-03-31 11:40 Darbo teisė » dėl vairuotojų komandiruotės LR » #264515

Aš suprnatu, jog darbdavys savanoriškai gali rašyti komandiruotę, tačiau, patikslinu, o jei darbdavys nenori mokėti dienpinigių tai kokiu pagrindu (jei jis yra) vairuotojui reikalauti, kad jam mokėtu dienpinigius?
Kalba eina apie biudžetinę įstaigą.

2006-03-31 10:38 Darbo teisė » dėl vairuotojų komandiruotės LR » #264466

Ar nėra kokio teisinio pagrindo, kad vairuotojams taip pat būtų mokami dienpinigiai, kai Lietuvos teritorijoje vežioja kokį tarnautoją? darbdavys nenori mokėti. Juk maistas jam nėra pigesnis nei komandiruotajam.
Ar tai yra jo funkcijos ir jokie dienpinigiai nepriklauso?

Gal klausimas retorinis, bet visgi, gal yra koks pagrindas?

2006-03-30 16:52 Darbo teisė » atleidimas iš darbo darbuotojo pareiškimu » #264243

1. Darbuotojas padavė prašyma atleisti jį iš darbo po 5 dienų. ką daryti, jei aš nenoriu iš viso jo atleisti arba noriu užtempti atleidimo laiką. Ar galiu parašyti ant prašymo, kad tokią datą atleisti nėra galimybių ir laukti kol darbuotojas prašymą užpildys tinkamai, t.y. nurodys, kad po 14 dienų?
2. Ir ar galėčiau, remdamasis tuo prašymu ,darbuotoją atleisti po 14 dienų, jei prašyme nurodė konkrečiai po 5 dienų?

Gal galit aiškiai išaiškinti šiuos atvejus, nes jau ilgai vyksta ginčas šiais klausimais ir AT praktika aiškiai nepasako arba nesuprantu

Tax.lt narys kulemaja1

Naujausios žinutės: