Darbuotoju materialinė atsakomybė

Sveiki, gal galetumete patarti del materialines atsakomybes. Pas mus imoneje dirba 10 administracijos darbuotoju ir apie 40 darbininku. Noretume paruosti materialines atsakomybes sutarti, bet manau, kad reiketu ir kazkokio priedo, uz ka jie butu atsakingi. Pavyzdziui, darbininkai gauna darbo proiemones, medziagas, kurios kartasi"dingsta" Manau, butu gerai, kad jie pasirasytu koki priemimo perdavimo akta ar ka nors panausaus Gal kas padesit

Na priėmimo perdavimo aktą tai tikrai reikia sudaryti. ir reiktų tą aktą kaip priedą pridėti. Bent jau aš taip manau. ir manau, kad Jūs teisingai mastėte

Kiek žinau,tai materialinės atsakomybės sutartis turi juridinę galę tik tada,kai yra sudaryta kolektyvinė sutartis.

Čia kažkas ne į temą - kolektyvinę sutartį reglamentuoja DK, o materialinės atsakomybės - . Jos viena kitą papildo, bet nepriklauso viena nuo kitos. Pvz. Kasininkas privalo turėti mater. atsakomybės sutartį - jis atsakingas už pinigus. Jei įmonėje nėra kolektyvinės sutarties - vadinasi kasininkas gali pinigus vogti ir už nieką neatsakys????? Pats pamąstyk

sveiki, kaip cia su ta materialines atsakomybes sutartimi yra?jei cia yra imone ar reiktu jai tos sutarties? dekui ar ji privaloma yra?

Materialines atsakomybes paaiskinimas.doc

o dekui didelis o dabar dar biski noriu paklausti, o kaip su generalinium direktorium bus, jei darbo sutarty darbdavys yra valdybos pirmininkas o darbuotojas generalinis direktorius, tai materialines atsakomybes sutarty, kaip ten bus, ar direktorius su savim sudaro sutarti?

ai ir dar biski, o i ta materialiness atsakomybes sutarti irasoma bus, kad bus darbuotojas atsakingas uz nesiojama kompiuteri, telefona ar dar reiktu kokiu dokumentu prie viso sito? aciu

Forume yra kelios temos:
[url= tax.lt/posts1742-0.html&postdays=0&postorder=asc
[url= tax.lt/postt718.html
Darbdavio materialinė atsakomybė