aš irgi manyčiau, kad reikia žmogui sumokėti. Vis dėlto jis pusė spalio atidirbo

Laba diena,
Kaip Jūs galvojate. Jeigu firma importavo vaistus iš ne ES. Susimokėjo importo PVM 5%. Jį įtraukė į atskaitą.
Dėl tam tikrų priežaščių vaistai nebuvo parduoti ir buvo grąžinti tiekėjui su nuline kaina.
Kaip dabar dėl PVM?
Žinau, kad parduodant žemiau savikainos PVM atstatyti nereikia. O kaip šiuo atveju?
O dar šefas sako, kad galima susigrąžinti PVM.

manyčiau, kad darbuotojas turi dirbti šeštadienį. O atostoginius paskaičiuoti už 10 darbo dienų.

Atsiprašau nepaskaičiau. Pamačiau klausimą ir apsidžiaugiau kad galius padėti

Laba diena,
šiandiena kaip tik vartydama verslo žinias radau, pakankamai gerą išaiškinimą šia tema, galima sakyti kaip atmintinę. Bandysiu prisegti.

Aš nesuku galvos su formavimo savikaina, juk tai nėra didelės sumos. Balanse už 2004 metus parodžiau kitas nematerialus turtas.

Dėl darbo sutarties, Darbo inspekcija aiškino, jeigu yra darbuotojo prašymas dėl atleidimo, ant darbo sutarties prašymo nėra, inspektorius neturėtų prisikabinti.

Irgi įdomiai aiškina. Situacija gali būti dvejopa. Pavz. jeigu parduodi mokyklinius sąsiuvinius. Svarbu kaip įvardinsi kas yra prekinis vienetas. Jeigu parduoti 100 sąsiuvinių ir juos sudedi į dėžutę. Ir pas tave prekinis vienetas yra sąsiuvinys, tai dėžutė į kuria sudedi sąsiuvinius bus antrinė pakuotė ir mokesčio mokėti nereikės. O jeigu pas tave prekinis vienetas yra 100 sąsiuvinių, tokiu atveju jau ši dėžutė yra pirminė pakuotė ir mokesti mokėti jau reikia.

didesnė. 830 litų priskaičiuota

radau nutarimas Nr. 650. Galioja nuo 2003.06.01.
.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.

Kaip suprantu, pirmas punktas sako, kad reikia skačiuoti DU koks yra nustatytas, o antras, pagal faktą.?

Jeigu darbuotoja įmonėje dirbo 9 mėnesius ir išėjo gimdymo atostogų, po to jai buvo suteikiamso vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų. Bet dar nesuėjus pilnai trims metams susirado kitą darbą ir nori išeiti. Kaip skaičiuoti neišnaudotų atostogų kompensaciją?
Tiksliau, kaip skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį. Ar skaičiuoti pagal tą laikotarpį, kai ji faktiškai dirbo?

Aš manau, kad dabar pagal naują nereikia nurodyti ką vaišyni. Jeigu nurodysi, kad išgėrėt patys (darbuotojai), kaip kad Modestas siūlo( turbūt juokavo), tai tikrai reprezentacija nebus. Š tai tą butelį nurašinėčiau reprezentacijai.

Taip mes irgi nurašynėjome. Bet visada su truputėliu baimės.Nes aiškiai nebuvo parašyta, kad taip galima. O dabar parašė aiškiai, kad taip galima daryti. Galėsiu bent dėl vieno dalyko ramiai miegoti

Šiandiena gavau iš VMI išaiškinimą dėl alkoholinių gėrimų įsigijimo reprezentacinėms rekmėms.
Dabar yar oficialus išaiškinimas, kad alkoholinius gėrimus galima nurašyti į reprezentacines išlaidas ir įmonės privalo išrašyti sąskaitas faktūras.

Sveiki,
Gal kas žinote. Mūsų firmoje dardų sauga buvo sutvarkyta 2000 metais. Ten surašyti ir įstatymai kurie šiuo metu nebegalioja. Ir dar pagal naujus įstatymus reikia atnaujinti. Kaip jūs galvojate kaip reikia pataisyti ar perrašyti viską išnaujo ar keisti tik tuos punktus kurie keičiami.
Ačiū

Pasiimti direktoriaus pareigybinę instrukciją ir įterpti punktą kad jis atlieka kasininko pareigas.

Firma akcininkui pardavė patalpas žemiau savikainos. Remiantis 31 str. 6 p. ,redakcija aktuali 2002.12-2003.07, skirtumas yra neleidžiami atskaitymai mokestinėje atskaitomybėje.
6) sąnaudų dalis, viršijanti uždirbtas pajamas dėl turto, įskaitant prekes, žaliavas, pusfabrikačius, pardavimo ar paslaugų tiekimo susijusiam asmeniui, arba turto vertės sumažėjimo nuostoliai tarp susijusių asmenų;

2003.07.25 6 p. pakeistas
6) sąnaudų dalis, viršijanti uždirbtas pajamas dėl turto, įskaitant prekes, žaliavas, pusfabrikačius, pardavimo ar paslaugų tiekimo susijusiam asmeniui, arba turto vertės sumažėjimo nuostoliai tarp susijusių asmenų, išskyrus atvejus, kai sandoriai sudaryti tikrąja rinkos kaina;

(2003-07-01 įstatymo Nr. IX-1659 redakcija; Žin., 2003, Nr. 74-3417)pagal šį komentarą tokia šio straipsnio 1 d. 6 punkto redakcija galioja nuo 2002 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios. O nuo 2004.02 šis punktas visai nebegalioja.
Gal kas nors susidūręs su šiuo klausimu?

girdėjau kalbas, kad dabar iki liepos 1 dienos išmokės VMI pinigus visiems, o po to kai po kokių metų suves ir sutikrins visus duomenys pasipils baudos ir delspinigiai.

Apskaitos ir mokesčių apžvalgoje Nr. 4, rašo " Kadangi atostogų dienos kaupiasi tolygiai per metus , t.y. už vieną išdirbtą darbuotojo mėnesį jam turėtų būti registruojama 2,33 atostogų dienos ir atostoginių sanaudos turėtų būtiskaičiuojamos tolygiai per metus kartu su įprastiniu darbo užmokesčiu. Vadinasi, kieknieną mėnesį, apskaičiuodamos atlyginimus darbuotojams įmokės privalo, be darbo užmokesčio sąnaudų registruoti atostoginių sąnaudas....."

Nesuprantu tikslo atostogų rezervo skaičiavimo. Jeigu atostogos būtų per metus neišnaudojamos tuomet gal ir taip, reikalingos, bet rezervą sudarynėti kas mėnesį....absurdas. Juk kai darbuotojas išeina atostogų juk jam vietoj darbo užmokesčio sumokami atostoginiai. Tai kaip ir darbo užmokestis tik pavadinimas kitas. Skaičiuojan vidurkį yra nukrypimas tai į vieną tai į kitą pusę, bet jis būna nežymus.

o pajus tai ta suma kuria mes pervedėme į kaupiamają sąskaitą, taip?

Mūsų firma tapo VĮ dalininkė. Kaip man parodyti apskaitoje sumokėtą dalį?
Turbūt būtu naivu tikėti, kad šia suma galiu ,mažinti pajamas.
Kaip jūs galvojate?
Ačiū

Manau reikia kryžiuką padėti, kad tikslinamos atskiros eilutės ir pildyti tik tą darbuotoja ties kuriuo suklydote. Eilės numerį reikia nurodyti tokį patį, kaip ir senoje deklaracijoje.

ačiū

Jeigu yra parduotas IT už likutinę vertę. Ar reikia nuo šio pardavimo skaičiuoti kelių mokestį?

jeigu išmokama tik darbo užmokestis tai jokių priedų pildyti tikrai nereikia.
Bet kaip su tuo 29 punktu? jeigu A priedas pildomas tik išmokant išmokas už parduotą nekilnojamą turtą ir turtą kuriam privaloma registracija ir medienair metalo laužas. Tokiu atveju jeigu perki iš fizinio asmens , tai yra Bklasės pajamos ir jos bus traukiamos tik už visus metus.
Kaip matau pati su savim pasitardama ir prieisiu prie teisingo sprendimo.

manau, kad gerai

nereikia

Kaip galima būtų suprasti šį deklaracijos A priedo pildymo punktą:
29. Deklaracijos A priedas pildomas, kai mokestį išskaičiuojantis asmuo nuolatiniams Lietuvos gyventojams išmoka išmokas už jų parduotą ne individualios veiklos kilnojamąjį daiktą, kuriam privaloma teisinė registracija ir šis daiktas yra (ar privalo būti) įregistruotas Lietuvoje arba nekilnojamąjį daiktą, esantį Lietuvoje, taip pat už nuolatinių Lietuvos gyventojų individualios veiklos ir ne individualios veiklos parduotą nenukirstą mišką, apvaliąją medieną ir netauriųjų metalų laužą.

Tai gal A priedas pildomas tik tokiu atveju, kai sumokama tik už mišką, apvaliąją medieną, ir netauriųjų metalų laužą.???

Daug kalbame apie deklaracijos A dalį, o kaip B dalis.
21 langelyje viskas aišku autorinės sutartys, nuoma už patalpas iš fizinio asmens. O jeigu mes pirkome iš fizinio asmens turta pvz. medinius padėklus už 2000 Lt. Tai čia yra kaip ir B klasės pajamos ir jų dabar traukti į deklaraciją nereikia. Tiesa???