Atostogų rezervas

Bendra suma.

Auditoriai pas mus norėjo matyti duomenis pagal konkretų asmenį, todėl ir susidarydavo darbo, kai tekdavo išleidžaint darbuotoją atostogų sužiūrėti, kiek atostogų jis išnaudojo rezervų sąskaitą, kiek - už einamuosius metus. Tad be papildomų lentelių Excel formate neapsieidavau.

Nesuprantu tikslo atostogų rezervo skaičiavimo. Jeigu atostogos būtų per metus neišnaudojamos tuomet gal ir taip, reikalingos, bet rezervą sudarynėti kas mėnesį....absurdas. Juk kai darbuotojas išeina atostogų juk jam vietoj darbo užmokesčio sumokami atostoginiai. Tai kaip ir darbo užmokestis tik pavadinimas kitas. Skaičiuojan vidurkį yra nukrypimas tai į vieną tai į kitą pusę, bet jis būna nežymus.

O kas jį sudarinėja kas mėnesį?

Rasida, bet čia absurdas, pripažink. Tu jau pakovok su tokiais auditoriais.
Bet kokiu atveju negali būti tikslių skaičių, neįsivaizduoju net.

Tiesą sakant, lenteles pagal konkretų asmenį ir taip sudarinėjau šiuos rezervus skaičiuodama. Bjauriausia buvo šiuos duomenis suvesti į programą, ir atsikoreguoti metų bėgyje. Bet taip pageidavo finansų kontrolierė , atstovavusi akcininkams ir paklusdavusi bet kokiai auditorių užgaidai.

Apskaitos ir mokesčių apžvalgoje Nr. 4, rašo " Kadangi atostogų dienos kaupiasi tolygiai per metus , t.y. už vieną išdirbtą darbuotojo mėnesį jam turėtų būti registruojama 2,33 atostogų dienos ir atostoginių sanaudos turėtų būtiskaičiuojamos tolygiai per metus kartu su įprastiniu darbo užmokesčiu. Vadinasi, kieknieną mėnesį, apskaičiuodamos atlyginimus darbuotojams įmokės privalo, be darbo užmokesčio sąnaudų registruoti atostoginių sąnaudas....."

Suskaičiuoju rezervą metų paskutinę dieną, lyginu su praeitų metų rezervu, priskaičiuoju papildomai, arba mažinu. Tuo būdu atostogų rezervas yra tikslus ir nieko nedarau metų bėgyje. Galutinis rezultatas bus tas pats, tik nereikia labai daug darbti.

O jei auditas visada prasideda nepasibaigus metams?

Manau. kad bet kuriai dienai pagal pasitvirtintą metodiką galime suskaičiuoti likutį atostogų rezervui. Vis tiek tada du kartus per metus suskaičiuočiau, bet nebūtų vargo kiekvieną mėnesį.

Na, ačiū, šaunuolės, už nuomones, būčiau tada, kai vargau, tax atradus, man finansų kontrolierė nebūtų nurodinėjus ir tikrai nebūtų turėjus džiaugsmo matyti kas mėnesį, kam kiek rezervo nepanaudoto likę.

Dabar tokius sprendimus pati priimu, ir atsisakau to, kas taip imlu darbui

As visai naujoke ir nezinau stai ko: reikia isleist atostogu zmogu, kurisn neatostogavo nuo2000-01-25, isleidau uz 2000-2001 nuo kovo 3, suskaiciavau atostoginius, dabar reikia isleisti uz 2001-2002 ir atostoginius skaiciuoti ir nuo kovo menesio. Ar man kvo menesi jam rasyti atlyginima tik uz 2 dienas ar 2d.d. plius atostoginiai? Aciu, jei patarsite...

Silente - niekas nepatars, kai klausimas sumakaluotas ir neaišku, su kuo valgomas
____________________________________________


Nauja atostoginių skaičiavimo tvarka

verslas.banga.lt/lt/patark.full/40879d090d68c

Nepatikėsi bet kaip tik skaičiau ir planavau įmesti nuorodą:))))

Šiek tiek apsidžiaugiau - turbūt nedarysiu rezervų.

"Taip gali būti tik tada, jeigu darbuotojai masiškai atostogauja gruodžio mėnesį. Atostoginių galėtų nekaupti ir tos įmonės, kurių bendroje sąnaudų struktūroje darbo užmokesčio sąnaudos sudaro nedidelę dalį, t. y. yra nereikšmingos. Bet tokių atvejų išties yra nedaug. Visais kitais atvejais atostoginius skaičiuoti ir kaupti būtina kartu su darbo užmokesčiu."

Tiesą pasakius, aš taip pat nemanau, kad darysiu. Nors antra vertus - DU sąnaudos, ko gero, daugelyje įmonių ir sudaro didžiąją sąnaudų dalį.

Koks turėtų maždaug būti darbo užmokesčio sąnaudų procentas tarp visų sąnaudų.

Tokio dalyko turbūt niekas nepasakys. Kiekvienoje įmonėje skirtingai.
Manau paslaugų srityje daug didesnė dalis DU sąnaudų nei tarkim gamybos sferoje.
Pas mus tarkim gamyboje yra maždaug 12 proc. DU sąnaudų iš visų sąnaudų.

Sveiki,

Perskaičiau visą šią temą ir labai nudžiugau kad ją radau. Labai prašau jūsų pakomentuoti mano situaciją. Pradėjau dirbti įmonėje.Įsigilinusi į apskaitą matau kad 2002 m. 49** sąskaitoje sudarytas ''sukauptos sąnaudos premijai''. Lyg ir viskas normalu, kadangi direktoriui kasmet išmokamos premijos už praėjusių metų rezultatus. Kaupimas logiškas. Tačiau 2003 m. pavasarį išmokėjus premiją ji traukiama į atlyginimų sąnaudas. Gal aš klystu, bet manau kad ta suma reikėjo mažinti 2002 m. sudarytą sąnaudų sukaupimą 4 kl. ir 2003 m. gale vėl suformuoti atidėjimą premijai, kuri bus išmokėta 2004 m. Taigi nors premija išmokama kasmet, tos 2002 m. sukauptos sąnaudos taip ir guli 4 kl. sąsk. Kaip pasiteiravau audito apie tai, jie pasakė, kad viskas gerai ir be reikalo as cia po smulkmenas knisuosi.

Prasau pareikškite savo nuomonę, nes kiek mano teorinės žinios neapgauna, tai lyg ir mano tiesa turėtų būti.
Aciu

Apie atidėjimus premijoms šiandien kaip tik kryžiavom špagas
Nesigilinant į korespondencijas ir pavadinimus (atidėjimai, kaupimai), jei jau 4 klasėje kažkas buvo (buvo užfiksuotas įsipareigojimas), tai premiją išmokant, privaloma buvo uždaryti 4 klasės sąskaitą Tu teisi.
O kaip ten padarė? Tipo D6xxx , K27xx ???Jei taip, tai neteisingai.