Atostogų rezervas

Ar teisingai supratau:
jei skaičiuosiu 2004 12 31 "išeitines kompensacijas"visiems,tai mano manymu į atostogų fondą paklius Darbo veteranai neišnaudoję atostogų už
kelis metus ir naujokai,kurie neišdirbo visų šių metų.O tie ,kurie išnaudojo -jų tame fonde nebus tam laikotarpiui?
Veteranai bus prie neleidžiamų atskaitymų,o naujokai -leidžiami atskaitymai?

Išeitinės kompensacijos nėra kompensacijos už nepanaudotas atostogas
O dėl tų leidžiamų-neleidžiamų tu čia įdomiai išmąstei - o kodėl "veteranai" - neleidžiami ? Beje, bent jau aš labai nesižaviu tuo "leidimu" mažinti mokesčius tiksliai (o būtent taip reikia skaičiuoti atostoginių atidėjimus, norint juos priskirti leidžiamiems atskaitymams) apskaičiuotu atostogų rezervu.

Nesupratau, kodėl Dalia29 varto akis mane cituodama

Otvečaju
1etapas. Dalyvis A uždavė klausimą
2 etapas. Neagresyvus ir gerai nusiteikęs, nes tuo metu matyt valgantis, Skorpionas į tą klausimą atsako.
3etapas. Dalyvis B pacituoja dalyvio A klausimą (be komentarų, tipo niekas į jį neatsakė)
4 etapas. Dalia29 dalyviui B cituoja tuo metu gal jau ir nevalgančio, todėl yra tikimybė, kad agresyvaus Skorpiono atsakymą. O kadangi nieko dadėt tuo metu nenori ar tingi, tam, kad irgi bent kažkiek prisidėt prie atsakymo, pradeda vartyt akis...
Va taip. Viskas labai paprasta

Kuri to atostogų rezervo dalis bus leidžiami atskaitymai,o kuri neleidžiami?
Nepanaudotos atostogos už pvz: už 2002 -2003m leidžiami ar nel.atsk.?
už 2003-2004 m leidžiami ar nel.atskaitymai?

*************************************************

Nepanaudotą atostogų rezervą metų gale reikia storonuoti ir nebūs jokių problemų.

Visai nieko nesuprantu,tai kam tada atostogų rezervą sudaryti,jei po to stornuoti,tai kur tada
įmonės įsipareigojimai darbuotojui-jų nebelieka?

kita metą iš naujo sudarysi ir vėl neišnaudotą storonuosi, va ir būs visi leistini atskaitymai, nereikės sukti galvos....................

Teisingai rasai, nieko_sau, bet ne iki galo pabaigi savo minti. Jo, jei 2004 - taisiais sudarytum atostogu rezerva, tai dalies nepanaudotu atostogu dienu, darbuotoju uzdirbtu per laikotarpi iki 2004 01 01, negaletum deti i leidziamus atskaitymus.

Tarkim, tau nereiktu perdaryti 2003 ataskaitu retrospektyviai, nes atostogu rezervo itaka yra neesmine.

Taciau darbuotojai 2005 - taisiais metais ims atostogas, kurios buvo uzdirbtos iki 2004 01 01. Tokiu atveju atostogu rezervo sumazejimas, susijes su imamomis atosotogomis, taip pat bus neapmokestinamos "neigiamos" sanaudos, kitaip sakant, jei 2004 - taisiais finansiniu sanaudu turejai daugiau, nei mokestiniu, nes dalis atostogu rezervo buvo neatskaityta, tai ta dalis taps taip pat neatskaitoma 2005 - taisiais ir velesniais metais, kol visiskai issinaudos, taigi, 2005 - taisiais ir velesniais metais bus tokia situacija, kad mokestiniu sanaudu turesi daugiau, nei finansiniu, ir per eile metu itaka issilygins.

As noriu pavyzdiu,nes kitaip man neaisku.
Pradedu sudarinėti atostogų rezervą tik nuo 2004 m:

suskaičiuoju 2004 12 31 d.kiek reiktų išmokėti atostoginių ,jei darbuotoją reikėtų atleist metų pabaigai. Tarkim 3000 Lt.
Per 2004 m išmoku atostoginius už įvairius laikotarpius 2000 Lt.
Tie 2000 Lt.butų leidžiami atskaitymai,o 3000 neleižiami?O vėliau tie neleidžiami 3000 per metų eilę j,uos išmokėjus ,taptų leidžiamais?
Ar kaip ? Gal savo turite pavyzdžiu?

ismoketi per 2004 atostoginiai yra leidziami atskaitymai.

2004 12 31 apskaiciavai rezerva 3 000. Is ju, tarkim, 2 000 yra susije su nepanaudotom atostogu dienom, kurias darbuotojai uzdirbo iki 2004 01 01.

pelno nuostolio ataskaitoje uz 2004 pas tave yra: ismoketi per 2004 atostoginiai - 2 000 ir atostogu rezervo pasikeitimas - 3 000, is viso 5 000. Taciau 2 000, susije su atostogomis, uzdirbtomis iki 2004 01 01, yra neleidziami atskaitymai. Taigi, leidziami yra 5 000 - 2 000 = 3 000. Tuos 3 000 sudaro 2 000 ismoketi atostoginiai ir 1 000 - per 2004 uzdirbtas atostogu rezervas.


2005 metais ismokejai 2 000 atostoginiu. Tarkim, tie atostoginiai susije su laikotarpiu iki 2004 01 01. Darbuotojai per 2005 dar uzsidirbo 1 000 Lt. atostogu.

Taigi, pas tave 2005 yra (-2 000 )- ismoketi atostoginiai, (+1 000) atostogu rezervo pasikeitimas. (+ 1000) yra del to, kad ismokejus atostoginius atitinkama dalis tavo atostogu rezervo dingo (+2 000) , bet uzsidirbo nauja dalis (-1 000).

Taigi, pelno nuostolio ataskaitoje turi (- 1000), nes atostoginiai (-2 000) ir atostogu rezervas (+1 000). Taciau tame (+ 1000) esantys(+ 2 000) yra susije su laikotarpiu iki 2004 01 01, ir jie niekada nepateko i leidziamus atskaitymus, todel ir dabar yra neleidziami atskaitymai, tik kreditiniai sanaudose. Taigi, leidziami atskaitymai yra (- 1000) - (+2 000) = (-3 000).

Kitaip sakant, 2004 - taisiais finansiniu sanaudu turejai (-5 000), bet leidziami atskaitymai buvo tik(- 3 000), o 2005 - taisiais finansiniu sanaudu turejai (-1 000), bet leidziami atskaitymai yra (-3 000), taigi, viskas issilygino, tik per 2 metus.

Ačiū Apologetui už kantrybę ir už išaiškininus:)

kažkur skaičiau, kad galima taikyti1/11 dalį apskaičiuoto atlyginimo.Kaip jūs darote ir skaičiuojate?

Siaip tai zinokite susipainiojau su tais atidejimais.
Pagal LR pelno mokescio istatymo 17 str. 2 dali leidziamiems atskaitimams priskiriami tik specialieji kredito istaigu ir draudimo imoniu atidejimai, tai kokio "velnio" atsiprasau skaiciuoti tuos atidejimus kai jie daromi tik finansines atskaitomybes atzvilgiu, o pelno mokescio atzvilgiu jos nedaromos. Man atrodo tik tam kad daugiai susipajnioti.
Arba as ne tai supratau.

Norėčiau paklausti, kaip man daryti su atostogų kaupimais?
Kaupimų atostoginiams sąnaudos tai leidžiami ar neleidžiami atskaitymai?
UAB dirba nuo 2004 m. kovo mėn. Sudariau atostogų kaupimus 2004-12-31 datai. Niekas dar neatostogavo.
Kaip Jūs darote?

Tie atostoginių kaupimai tikras galvos skausmas. Viena mano įmonėlė dirba nuo 2004 m. balandžio mėn., darbuotojai keičiasi taip, kad Sodroj tuoj nakvosiu
KLAUSIMAS: ar verta prasidėti su atostoginių kaupimais esant tokiai darbuotojų kaitai?

nieko nedaryti. atostoginiu kaupimai, kurie neisnaudoti metu gale, yra leidziami atskaitymai. nuo atostoginiu priskaiciuota 31 proc Sodra-neleidziami atskaitymai. Garantifinis fondas irgi neleidziami. Taigi kai darysi PM deklaracija, i 27 langeli irasysi sodros ir gf kaupimu suma.

KLAUSIMAS: ar verta prasidėti su atostoginių kaupimais esant tokiai darbuotojų kaitai?

Manyciau neverta. cia tik sanaudu islyginimui per metus. labai jau tiksliai ten reikia paskaiciuoti, kad VMI pripazintu leidziamais atskaitymais.

Jore
dėkui

ne tik sanaudu islyginimui, bet ir isipareigojimu atspindejimui. Bet vistiek neverta.

Bet as vistik atsakyciau kitaip i si klausima: verta, tik jei neimanoma tiksliai apskaiciuoti, tai apskaiciuoti apytiksliai, ir visa AR pasikeitimo suma deti i neleidziamus atskaitymus.

Ir nieko cia baisaus nebus - pelno mokescio suma nepasikeistu, kad ir kiek i neleidziamus atskaitymus idesi, o finansinis rezultatas bus tikslesnis, ir tai glostys sirdi buhalterei (zinoma, jei ji tikra buhaltere) - taip glostys, kad net kvapa uzims, ir nereiks jai vyro ar atlyginimo, nereiks skaityti knygos, mokancios gyventi (e.g. sviesos kario vadovas) - nieko jai nereiks - taip gera ant sirdies taps.