Atostogų rezervas

tai kad pas mus nėra jokių auditorių, bendrovė maža, o padaryt auditą nuo 2002 metų (tada įsikūrė) jau seniai siūlau, bet pinigėlius kainuotų, geriau sau kišenėn(dirikui), tad viską turiu spręst pati, tai su Jumis tariuosi.

Kiek snekejau su kitais buhalteriais, ne visi daro atostogu rezervus. Mokesciai sako nebaus, kad ju nebus.

Kalbejau su savo auditore. Tai sake, kad mokesciai tikrai nebaus, jei nesudarysi atostogu rezervo. Bet kitais metais suteikus atostogas uz praejusius metus, tai bus neleidziami atskaitymai.

Ingut citata: [quote:55288fd2af]... kitais metais suteikus atostogas uz praejusius metus, tai bus neleidziami atskaitymai.[/quote]

Taip bus tuo atveju, kai įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos (PMĮ komentaro ištrauka).

Tada sutaptų sąnaudų ir leidžiamų atskaitymų momentas.

O dabar pagalvokime, ar šiandien galime nustatyti tikslią atostoginių išmokos sumą, kurią darbuotojas gaus išeidamas atostogų kitais metais. Paeksperimentuokite su turimais praėjusių laikotarpių atostogų rezervo, išmokėtų atostoginių duomenimis. Teorija prasilenks su praktika, nes bus nukrypimų. Gausis apytikslios sumos dėl atlyginimų kaitos ir vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo ypatumų.

VMI pripažįsta leidžiamais atskaitymais išmokėtas atostoginių sumas. O priskaitytas - tik tuo atveju, jei jos sutaps su išmokėtomis.
Taigis.[/b]

Pelno mokesčio įstatymo 17 straipsnio komentare nurodyta: „jeigu įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus tiksliai išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) priskiriami leidžiamiems atskaitymams tą mėnesį, kurį šie įsipareigojimai faktiškai susidaro“.
Kaupimai atostoginiams paremti apytiksliais įvertinimais, todėl nustačius, kad kaupimų atostoginiams suma metų pabaigoje yra mažesnė nei iki tos pačios datos apskaičiuota vidutinė darbo užmokesčio (atostoginių pinigų) už likusias nepanaudotas atostogų dienas suma, registruojamas papildomas kaupimas atostoginiams, debetuojant įprastines sąnaudų sąskaitas.
Tokią duomenų koregavimo metodiką lemia tai, kad atostoginių kaupimai yra laikomi apskaitiniais įvertinimais. Apskaitinių įvertinimų koregavimą reglamentuoja 7 verslo apskaitos standartas: „Apskaitiniai įvertinimai yra prognozuojamos sumos, kurias reikia peržiūrėti, kai atsiranda papildomos informacijos“ (apibrezimas is , 7 standarto).

Taip viskas yra tiesa. Teorijoje gražu. Jei ne vienas praktinis BET. Darbuotojo darbo metai turi savybę nesutapti su įmonės kalendoriniais-finansiniais metais. Tais dažnais atvejais, kai atostoginiai išmokami kitais kalendoriniais metais (iš įmonės pusės žiūrint), tai sukauptų atostoginių suma metinės FA sudarymo datai nekoreguojama, kadangi -7 apskaitinių įvertinimų koregavimui numatė tik perspektyvinį būdą (15. Naujų apskaitinių įvertinimų taikymas nedaro neigiamos įtakos finansinės atskaitomybės informacijos patikimumui, todėl apskaitoje parodomas perspektyviai). Taigi sąnaudų pripažinimo ir leidžiamų atskaitymų momentas nesutampa. Ir vėl su leidžiamais atskaitymais šnipštas gaunasi.

aš buhaltere pelno siekiančioj įmonėj (UAB) dirbu dar tik dešimtas mėnuo, tad leidžiami-neleidžiami atskaitymai man vis dar naujas dalykas, tai nelabai supratau, tad perklausiu:
Sakykim , kad aš atostogų rezervo nesudarinėsiu, darbuotojai, kurie dirba nuo pernai birželio eis (vienas jau atostogauja) užsitarnautų atostogų. Priskaitysiu jiems atostoginius+31 proc. Sodrai+0,2 proc.Garant.fondui ir viską dėsiu į leidžiamus, ar gerai darysiu?

Taip, tai bus leidžiami atskaitymai

Turiu kvailą klaisymą: o kokiai sąnaudų gruopei priskiriami Atostogų rezervai? Įprastom sąnaudom - ten kur darbo užmokestis ar fin. invest. veiklai?
Ačiu.

To Lea: atostogu kaupimu sanaudos - iprastines veiklos sanaudos, tikrai ne finansines.

a kodzel 31% o ne 34% sodros neleidziami atskaitymai? kazkur logikos spraga

Nesuprantmas klausimas. Jei kalba eina apie Gitos1 klausimą, tai ten 31 proc. leidžiami atskaitymai. 31 proc., o ne 34 todėl, kad 3 proc. yra išskaitomi iš darbuotojo atlyginimo ir su sąnaudomis neturi nieko bendro

Jore rašė:
nieko nedaryti. atostoginiu kaupimai, kurie neisnaudoti metu gale, yra leidziami atskaitymai. nuo atostoginiu priskaiciuota 31 proc Sodra-neleidziami atskaitymai. Garantifinis fondas irgi neleidziami. Taigi kai darysi PM deklaracija, i 27 langeli irasysi sodros ir gf kaupimu suma.

aš apie tai.

atsiimu klausima. kad neleidziamos sodros imokos, tai ta proga norejosi tada ir darbo uzmokesti pamesineti. gerai kad kvailas klausimas isejo

Sveiki,
neskaičiavau praeitais metais atostogų rezervo, reiškia ir netraukiau į sąnaudas rezervinių sumų. Ką aš pažeidžiau, ko nepažeidžiau, taip ir negaliu suprasti, gal kas pakritikuos mano veiksmus..

Ačiū.

Atostogų rezervą tik rekomenduojama kaupti. Tokiu būdu apskaita vykdoma tiksliau.

Taip parašė Jotjot aukščiau:

"Taip bus tuo atveju, kai įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos (PMĮ komentaro ištrauka)."

Kurio PMĮ komentaro straipsnio šioji citata - nerandu...

Nejau niekas nežino?

6.21.4. Jeigu įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) priskiriami leidžiamiems atskaitymams tą mėnesį, kurį šie įsipareigojimai faktiškai susidaro.

PMĮ 17 str. koment.

www.paciolis.lt/?cid=1528&details=1