rrrasa rašė:
Elvusia rašė: Tikrai, o kaip Jūs rašote į DS atlyginimo išmokėjimo datą. Aš irgi parašiusi iki 15d., nes konkrečią dieną nustatyt lyg ir neišeina.
Mes taip rašome:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį:
MOKANT 716 LT MĖNESINĘ ALGĄ. DARBO UŽMOKESTIS MOKAMAS LYGIOMIS DALIMIS DU KARTUS PER MĖNESĮ- 15 IR 25 DIENOMIS.
o aš tai rašau taip [...]: darbo užmokestį - vyriausybės nustatytą minimalų , išmokant šią sumą 10 ir 25 dienomis
o kur yra grafa darbdavio kiti įsipareigojimai atrodo 9 punktas - papildomą darbo užmokestį, tačiau ne didesnį kaip 500 litų, priklausomą pagal darbuotojo atlikto darbo kokybę ir kiekybę, išmokant pagridinį ir papildomą uždarbius, t.y. darbo užmokestį, ne didesnį kaip 1000 litų du kartus per mėnesį, 10 ir 25 dienomis
neoficialiai girdėjau, kad su šia sutartimi mūsų vienas darbuotojas kreipėsi į DI, nes mes jam išeinant paskaičiavom nuo minimalkės, ir darbi inspektorius nieko prisikabinti negalėjo.
Tas darbo užmokesčio apskirstymas dalimis į pagrindinį ir papidomą labai raverčia vertinant darbuotojo lojalumą įmonei