Tax.lt narys migele
M
- Tax.lt narys nuo
- 2006-02-02
- migele
- forume parašė 148 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-02-14 10:05
Blevyzgos »
Meetas Panevėžyje »
#250078
sekretute rašė: valio! valio! kas cia per naujienos
labai smagu girdet, kad ir Pnv atsigaves 
Su Meiles diena!
Ačiū, jus visus irgi su šv..... 
sekretute rašė: valio! valio! kas cia per naujienos
labai smagu girdet, kad ir Pnv atsigaves
Su Meiles diena!
Ačiū, jus visus irgi su šv.....
2006-02-14 10:03
Blevyzgos »
Meetas Panevėžyje »
#250076
labutis panevėžiečiai, aš irgi pritariu tam meet'ui dar ir mūsų vyr.buhalterę atsivesiu.
tik va, kada mes jau taip organizuojamės?
gal jau iš karto ir kitą savaitę
tik va, kada mes jau taip organizuojamės?
gal jau iš karto ir kitą savaitę
2006-02-14 09:40
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#250058
jofky rašė: Mums ta suminė laiko apskaita irgi labai aktuali, bet niekaip neina įsivesti.
Mūsų kavinė dirba nuo 9 iki 21 val. Kai kalbėjau su VDI tai man atsakė, kokios problemos, kam jums suminė laiko apskaita, vienas darbuotojas atitirbo 8 val. ateina kitas dirba 4 val. Na vienu žodžiu vartikitės su darbuotojais, jeigu reikia priimkit daugiau. Užkniso tuo rupintis. Perleidau juristui, bet dar rezultato nėra.
Na, nesuprantu, ko tu taip suki galvą, įvesk ir viskas, juk tau reikia, ne mokesčių ir ne kokiai darbo inspekcijoms
jofky rašė: Mums ta suminė laiko apskaita irgi labai aktuali, bet niekaip neina įsivesti.
Mūsų kavinė dirba nuo 9 iki 21 val. Kai kalbėjau su VDI tai man atsakė, kokios problemos, kam jums suminė laiko apskaita, vienas darbuotojas atitirbo 8 val. ateina kitas dirba 4 val. Na vienu žodžiu vartikitės su darbuotojais, jeigu reikia priimkit daugiau. Užkniso tuo rupintis. Perleidau juristui, bet dar rezultato nėra.
Na, nesuprantu, ko tu taip suki galvą, įvesk ir viskas, juk tau reikia, ne mokesčių ir ne kokiai darbo inspekcijoms
2006-02-14 09:39
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#250057
jofky rašė:
migele rašė:
labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"
Ar skaitei 149 str. Reikia nurodyti priežąstys, kodėl butina įvesti suminę laiko apskaitą.
Na, mano įsakymas skamba taip...
gal kam tiks, o jei kas nors neteisingai, prašome komentuoti "garsiai", pasitaisysiu
jofky rašė:
migele rašė:
labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"
Ar skaitei 149 str.
Reikia nurodyti priežąstys, kodėl butina įvesti suminę laiko apskaitą.Na, mano įsakymas skamba taip...
gal kam tiks, o jei kas nors neteisingai, prašome komentuoti "garsiai", pasitaisysiu
2006-02-14 09:35
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#250055
vailma rašė:
rasi rašė: Juokingai žinoma gaunasi , bet taip gal ir reikės daryti.
Pasiskambink geriau į darbo inspekciją, nes pats savęs žmogus negali atleisti. Darbo sutartį tai ne pats su savimi sudarė.
o tai pavyzdžiui netinka taip - šaukiamas akcininkų "neeilinis" susivažiavimas (tada ir tas vadovas bus atšauktas š atostogų) ir jo metu atleis vieną iš pareigų.
O šiaip nesinori tikėti, kad tiedu akcininkai karalaičiai nepabendravo telefonu, jeigu visdėlto ne, tai tada tau patarčiau pasiūlyti jam pasiskambinti Italijoje esančiam ir pasiūlyti palaukti, kol šis sugrįš.
vailma rašė:
rasi rašė: Juokingai žinoma gaunasi , bet taip gal ir reikės daryti.
Pasiskambink geriau į darbo inspekciją, nes pats savęs žmogus negali atleisti. Darbo sutartį tai ne pats su savimi sudarė.
o tai pavyzdžiui netinka taip - šaukiamas akcininkų "neeilinis" susivažiavimas (tada ir tas vadovas bus atšauktas š atostogų) ir jo metu atleis vieną iš pareigų.
O šiaip nesinori tikėti, kad tiedu akcininkai karalaičiai nepabendravo telefonu, jeigu visdėlto ne, tai tada tau patarčiau pasiūlyti jam pasiskambinti Italijoje esančiam ir pasiūlyti palaukti, kol šis sugrįš.
2006-02-13 18:19
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#249916
rrrasa rašė:
migele rašė: ačiū už patarimus, na bet nereikia taip baisiai reaguoti , aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
Aha, gal ir per smarkia kai ką ištrinsiu, matai kaip dėl savų pergyvenu
hi, hi, ačiū, ačiū, karalaite, labanaktukas, jau baiginėju darbelius. Dar kartą dėkui už patarimus
rrrasa rašė:
migele rašė: ačiū už patarimus, na bet nereikia taip baisiai reaguoti
, aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
Aha, gal ir per smarkia
kai ką ištrinsiu, matai kaip dėl savų pergyvenu hi, hi, ačiū, ačiū, karalaite, labanaktukas, jau baiginėju darbelius. Dar kartą dėkui už patarimus
2006-02-13 15:24
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#249848
ačiū už patarimus, na bet nereikia taip baisiai reaguoti , aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
, aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
2006-02-13 12:00
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#249706
urtele rašė: Nepagailėkit savo vardo
http://dpillow.nm.ru/smile.html
Aha, nepagailėjau, pakėlė nuotaikėlę
urtele rašė: Nepagailėkit savo vardo
http://dpillow.nm.ru/smile.html
Aha, nepagailėjau, pakėlė nuotaikėlę
2006-02-13 11:55
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#249702
na, norėčiau sužinoti, pavyzdžiui aš pati neturiu pažymėjimo dėl DSaugos, bet ar galiu naujai priimtus darbuotojus instruktutuoti. ( aš pati įmonės direktoriaus buvau instruktuota pagal visas instrukcijas). Tikriausiai direktorius turėtų surašyti įsakymą, kad mane skiria instruktuoti dėl darbų saugos, priešg.saugos. Ar taip?
2006-02-13 11:45
Darbo teisė »
Stažuotojo sutartis-ar yra koks nors blankas? »
#249698
pupuliux13 rašė: laba, visoms...
norejau pasiteirauti...gal kas zinot kokia sutarti sudaryt su stažuotoju?
Gal yra kokia kitokia, o ne darbo, sutartis?
padėkit
labai skubiai reik!!!!
na, tik dabar užtikau, bet šiaip pas mus įmonėje dirbo praktikantai, siųsti iš teritorinės darbo biržos. Tai Darbo birža pati pateikė sutartis (praktikos atlikimo su tais žmogeliais) - praktinio mokymo, o aš jomis besiremdama surašiau dir,įsakymą ir instruktavau pagal visas įvadines DSS instr.
pupuliux13 rašė: laba, visoms...
norejau pasiteirauti...gal kas zinot kokia sutarti sudaryt su stažuotoju?
Gal yra kokia kitokia, o ne darbo, sutartis?
padėkit
labai skubiai reik!!!!
na, tik dabar užtikau, bet šiaip pas mus įmonėje dirbo praktikantai, siųsti iš teritorinės darbo biržos. Tai Darbo birža pati pateikė sutartis (praktikos atlikimo su tais žmogeliais) - praktinio mokymo, o aš jomis besiremdama surašiau dir,įsakymą ir instruktavau pagal visas įvadines DSS instr.
2006-02-13 11:13
Bendra »
Darbo sutartis »
#249683
Dewa rašė: Ačiū
Einu registruoti
nėra už ką. pakeičiau truputį failiuką, nes šiek tiek informacijos nereikalingos buvau prisegusi.
Dewa rašė: Ačiū
Einu registruoti
nėra už ką. pakeičiau truputį failiuką, nes šiek tiek informacijos nereikalingos buvau prisegusi.
2006-02-13 11:04
Bendra »
Darbo sutartis »
#249677
oi, netyčia du kartus prisegiau (nu čia, kaip sakant, jeigu vienas susidėvėtų anksčiau laiko)
2006-02-13 11:03
Bendra »
Darbo sutartis »
#249676
Dewa rašė: O gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalą?
Please
Štai, gaudyk
Dewa rašė: O gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalą?
Please
Štai, gaudyk
2006-02-13 11:01
Bendra »
Darbo sutartis »
#249675
turiu pati pasidariusi, pabandysiu prisegti, luktelk
2006-02-13 11:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#249674
Tokia situacija - atleidžiant iš darbo aš dažniausiai žymiu darbuotojui jog jis neatvyko į darbą adm.leidus ir tą dieną laikau atleidimo dieną.
Kaip manote? teisingai?
Kaip manote? teisingai?
2006-02-13 09:54
Darbo teisė »
Kokiu pagrindu perkelti darbo dieną »
#249631
Būtent šiuo Vyriausybės nutarimu vadovaudamasi, aš surašiau visiems metams įsakymą.
Persikėliau šį nutarimą į word'ą ir pakeitusi į savo įmonės rekvizitus, parašiau
Persikėliau šį nutarimą į word'ą ir pakeitusi į savo įmonės rekvizitus, parašiau
2006-02-13 09:46
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#249627
jofky rašė:
senukas rašė: O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?
Teisingai mąstai. Bet VDI nelabai noriai priima tas sumines laiko apskaitas. Jie greičiau pasiūlo priimti daugiau žmonių ir jiems kaitaliotis. Reikia protingo įsakymo, kodėl įvedi suminę laiko apskaitą ir darbuotojų sutikimo.
labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"
jofky rašė:
senukas rašė: O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?
Teisingai mąstai. Bet VDI nelabai noriai priima tas sumines laiko apskaitas. Jie greičiau pasiūlo priimti daugiau žmonių ir jiems kaitaliotis. Reikia protingo įsakymo, kodėl įvedi suminę laiko apskaitą ir darbuotojų sutikimo.
labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"
2006-02-13 09:44
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#249626
senukas rašė: O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?
Ne, iš Darbo inspekcijos leidimo gauti nereikia,
o dėl valandų sudėjimo, tai teisingai supratai. Čia kai dirba pas tave darbuotoja slenkančiu grafiku, tau yra patogiau kokius tris kartus į metus užmokėti už viržvalandžius, nei kiekvieną mėnesį juos skaičiuoti. Žodžiu daryk taip, kad apskaitinio laikotarpio pabaigoje nebeliktų jokių viršvalandžių, o jei jų susikaupę, tai duok poilsio dienų, arba bent jau pažymėk, kad davei.
senukas rašė: O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?
Ne, iš Darbo inspekcijos leidimo gauti nereikia,
o dėl valandų sudėjimo, tai teisingai supratai. Čia kai dirba pas tave darbuotoja slenkančiu grafiku, tau yra patogiau kokius tris kartus į metus užmokėti už viržvalandžius, nei kiekvieną mėnesį juos skaičiuoti. Žodžiu daryk taip, kad apskaitinio laikotarpio pabaigoje nebeliktų jokių viršvalandžių, o jei jų susikaupę, tai duok poilsio dienų, arba bent jau pažymėk, kad davei.
2006-02-13 09:39
Įvairūs »
Kas susidūrėte su VMVT ? »
#249623
buvau įlindusi į nacionalinės veterinarijos tinklalapį, radau vertingo tiek - direktoriaus įsakymai.
2006-02-13 08:49
Įvairūs »
Kas susidūrėte su VMVT ? »
#249605
labutis, koreguoju RVASVT, gal kas nors ta tema ką nors naujo galite padiskutuot 
Šiaip po patikrinimo, kuris buvo praeitais metais lapkričio mėnesį, minėjo, kad yra šiokių tokių pakeitimų, daba lendu į interą ir bandysiu ieškot, bet galbūt kokie nors niunsai ir jums bus žinomi, nepagailekit informacijos
Šiaip po patikrinimo, kuris buvo praeitais metais lapkričio mėnesį, minėjo, kad yra šiokių tokių pakeitimų, daba lendu į interą ir bandysiu ieškot, bet galbūt kokie nors niunsai ir jums bus žinomi, nepagailekit informacijos
2006-02-09 08:35
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#248511
LAbutis Sogi, kaip tau besekasi su tuo "zėkeliu"?
2006-02-09 08:33
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#248510
lilly rašė: Ar yra įvesta suminė laiko apskaita Ir kas tave čia taip siutina
Ogi man nepatinka tai, kad kiekvieną mėnesį jos tą grafiką daro pagal kažkokias neaiškias savas taisykles. Juk negali net per suminę susidaryti 192 darbo valandos per mėn. Sesei niekaip negaliu išaisškinti, kad ir šioje srityje galioja įstatymai ir jei kas iš darbo saugos patikrins tuos jų grafikus, tai ir direktoriui bus blogai.[/quote]
Norėjau patarti, kad jūs nevargtumėte kiekvieną mėnesį su tuo grafikų sudarymu. Ar ne paprasčiau kompe "išsidirbti" grafiką ir "copy-paste" metodu sudaryti grafiką kokiems keturiems mėnesiams
lilly rašė: Ar yra įvesta suminė laiko apskaita
Ir kas tave čia taip siutina Ogi man nepatinka tai, kad kiekvieną mėnesį jos tą grafiką daro pagal kažkokias neaiškias savas taisykles. Juk negali net per suminę susidaryti 192 darbo valandos per mėn. Sesei niekaip negaliu išaisškinti, kad ir šioje srityje galioja įstatymai ir jei kas iš darbo saugos patikrins tuos jų grafikus, tai ir direktoriui bus blogai.[/quote]
Norėjau patarti, kad jūs nevargtumėte kiekvieną mėnesį su tuo grafikų sudarymu. Ar ne paprasčiau kompe "išsidirbti" grafiką ir "copy-paste" metodu sudaryti grafiką kokiems keturiems mėnesiams
2006-02-09 08:30
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#248508
kasare rašė: gali būti ir 192 val., jei pagal suminę (LR DK numato iki 48 val. per savaitę)
Na, kiekvienam apskaitiniam laikotarpiui visiškas darbo valadų skaičius, gi, skiriasi
O šiaip su tuo darbo graiko pildymu reikia labai atidžiai dirbti, nes pvz, pas mus Panevėžyje DI tai kaip nesveiki pamišę dėl suminės DLA ir pan..
kasare rašė: gali būti ir 192 val., jei pagal suminę (LR DK numato iki 48 val. per savaitę)
Na, kiekvienam apskaitiniam laikotarpiui visiškas darbo valadų skaičius, gi, skiriasi
O šiaip su tuo darbo graiko pildymu reikia labai atidžiai dirbti, nes pvz, pas mus Panevėžyje DI tai kaip nesveiki pamišę dėl suminės DLA ir pan..
2006-02-09 08:23
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#248505
senukas rašė: Sveiki,
Gal klausimas ir kvailokas, bet kaip senukui gal atleisite...Ar galima suminę apskaitą taikyti restorane padavėjoms, virėjoms? Ir ar čia suminė jei tarkime keturias dienas dirba po 12 val, o keturias ilsisi.
Ačiū
Manau, kad taip, nes kaip kitaip tu apskaitysi jų darbo laiką? Juk jos dirba ne penkių dienų darbo savaitę, tai jei pas tave įvesta darbo laiko apskaita pagal penkių darbo dienų savaitę, ar kiekvieną penktadienį tu imsi iš jų prašymus dėl leidimo nedirbti. Aišku, kad ne. O be to, penkių darbo dienų savaitėje yra numatyta tik po aštuonias darbo valandas per dieną.
Taip, kad tau būtina yra įvesti. Ir nusistatyk apskaitinį laikotarpį, pvz, keturis mėnesius, sudaryk grafiką ir numatyk kokie bus viršvalandžiai apskaitinio laikotarpio pabaigoje ir netgi grafike paskutiniame mėnesyje nurodyk poilsio dienas, kad viskas išsilygintų, o per metus nesusikauptų nereikalingas kiekis viršvalandinio laiko.
Čia bent jau aš taip darau.
senukas rašė: Sveiki,
Gal klausimas ir kvailokas, bet kaip senukui gal atleisite...Ar galima suminę apskaitą taikyti restorane padavėjoms, virėjoms? Ir ar čia suminė jei tarkime keturias dienas dirba po 12 val, o keturias ilsisi.
Ačiū
Manau, kad taip, nes kaip kitaip tu apskaitysi jų darbo laiką? Juk jos dirba ne penkių dienų darbo savaitę, tai jei pas tave įvesta darbo laiko apskaita pagal penkių darbo dienų savaitę, ar kiekvieną penktadienį tu imsi iš jų prašymus dėl leidimo nedirbti. Aišku, kad ne. O be to, penkių darbo dienų savaitėje yra numatyta tik po aštuonias darbo valandas per dieną.
Taip, kad tau būtina yra įvesti. Ir nusistatyk apskaitinį laikotarpį, pvz, keturis mėnesius, sudaryk grafiką ir numatyk kokie bus viršvalandžiai apskaitinio laikotarpio pabaigoje ir netgi grafike paskutiniame mėnesyje nurodyk poilsio dienas, kad viskas išsilygintų, o per metus nesusikauptų nereikalingas kiekis viršvalandinio laiko.
Čia bent jau aš taip darau.
2006-02-09 08:18
Darbo teisė »
Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo »
#248501
Asra rašė: Kažkodėl tema užgeso.
Transportininkai atsiliepkit - norim įsivesti suminę apskaitą bet pasimečiau tarp skirtingų nurodymų - DK, Ypatumai ir dar dirikas ištrauke visišką egzotiką "vairuotojų darbo ir poilsio rėžimas pagal AETR konvenciją".
Kuo vadovautis? Visur skirtingi darbo ir poilsio rėžimai? KARAULLL...
Šiaip visada būtina vadovautis didesnę teisinę galią turinčiu teisės aktu. Šiuo atveju konvencija yra "aukštesnė", bet dar reikia žiūrėti, kokias jos normas turi inkorporavusi Lietuva į savo nacionalinę teisę.
Asra rašė: Kažkodėl tema užgeso.
Transportininkai atsiliepkit - norim įsivesti suminę apskaitą bet pasimečiau tarp skirtingų nurodymų - DK, Ypatumai ir dar dirikas ištrauke visišką egzotiką "vairuotojų darbo ir poilsio rėžimas pagal AETR konvenciją".
Kuo vadovautis? Visur skirtingi darbo ir poilsio rėžimai? KARAULLL...
Šiaip visada būtina vadovautis didesnę teisinę galią turinčiu teisės aktu. Šiuo atveju konvencija yra "aukštesnė", bet dar reikia žiūrėti, kokias jos normas turi inkorporavusi Lietuva į savo nacionalinę teisę.
2006-02-06 17:26
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#247628
Sogni rašė: sutartyje korekcija taip pat padariau
Aaaaaa, viskas aišku, tu šaunuolė, padarei jam įspūdį matyt.
Jie tokie yra, matyt jam advokatas pasakė, kad neverta akių draskyt, vistiek nieko nepeš, arba galbūt užsiprašė daug bapkių už reikalo "patvarkymą", tokie mat jau tie advokatai.
Sogni rašė: sutartyje korekcija taip pat padariau
Aaaaaa, viskas aišku, tu šaunuolė, padarei jam įspūdį matyt.
Jie tokie yra, matyt jam advokatas pasakė, kad neverta akių draskyt, vistiek nieko nepeš, arba galbūt užsiprašė daug bapkių už reikalo "patvarkymą", tokie mat jau tie advokatai.
2006-02-06 12:08
Darbo teisė »
Profesines ligos »
#247476
Motherboard rašė:
Edvas_ rašė: Gal kas susidure?Gal turit ka patart?Nes musu buves darbuotojas elektrikas padave prasyma pripazint jam profesine liga.NEva apkurto jis.Aisku kad tai nesamone ir t.t.bet jau kita savaite atvaziuos VDI ir VVSC atstovai.Tikrins.O as zalias,nes dar ne karto nesusiduriau su prof ligom.
Profesinės ligos nustatymui iš mūsų reikalavo atšviesti tabelius, paskyras - leidimus, kelionės lapus,įsakymus susijusius su darbuotoju.
Mūsų atveju darbuotojas dirbo traktoristu, jam diagnozuota vibracinė liga.
Šiaip dar manyčiau, kad reikalingi ir darbo vietų rizikos įvertinimai (ten atliekami visokie fizikiniaimatavimai), bet čia jau turėjo būti padaryta seniai, tai kokio pusmečio procesas.
Motherboard rašė:
Edvas_ rašė: Gal kas susidure?Gal turit ka patart?Nes musu buves darbuotojas elektrikas padave prasyma pripazint jam profesine liga.NEva apkurto jis.Aisku kad tai nesamone ir t.t.bet jau kita savaite atvaziuos VDI ir VVSC atstovai.Tikrins.O as zalias,nes dar ne karto nesusiduriau su prof ligom.
Profesinės ligos nustatymui iš mūsų reikalavo atšviesti tabelius, paskyras - leidimus, kelionės lapus,įsakymus susijusius su darbuotoju.
Mūsų atveju darbuotojas dirbo traktoristu, jam diagnozuota vibracinė liga.
Šiaip dar manyčiau, kad reikalingi ir darbo vietų rizikos įvertinimai (ten atliekami visokie fizikiniaimatavimai), bet čia jau turėjo būti padaryta seniai, tai kokio pusmečio procesas.
2006-02-06 12:05
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#247471
astuska rašė: gerbiamieji,
kaip pakomentuosite sia Pakuotes istatymo straispnio dali:
2 straipsnis. 5 straipsnio papildymas ir pakeitimas
„5. Fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie patys arba per trečiuosius asmenis išveža iš Lietuvos Respublikos teritorijos pagal šį Įstatymą apmokestinamus gaminius ir (ar) į apmokestinamąją pakuotę įpakuotus gaminius, yra atleidžiami nuo mokesčio už aplinkos teršimą gaminių ar pakuotės atliekomis už tokį apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį, koks buvo išvežtas iš Lietuvos Respublikos teritorijos per mokestinį laikotarpį, Vyriausybės ar jos įgaliotų institucijų nustatyta tvarka pateikus dokumentus, patvirtinančius išvežtą iš Lietuvos Respublikos teritorijos apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį.“
tai man prie ataskaitos ir isvezimo dokumentus reikia pateikti kad irodyti ta isvezta pakuotes svori?
taip , tu turi rinkti visus dokumentus, kuriais pagrįsi išvežimo faktą
astuska rašė: gerbiamieji,
kaip pakomentuosite sia Pakuotes istatymo straispnio dali:
2 straipsnis. 5 straipsnio papildymas ir pakeitimas
„5. Fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie patys arba per trečiuosius asmenis išveža iš Lietuvos Respublikos teritorijos pagal šį Įstatymą apmokestinamus gaminius ir (ar) į apmokestinamąją pakuotę įpakuotus gaminius, yra atleidžiami nuo mokesčio už aplinkos teršimą gaminių ar pakuotės atliekomis už tokį apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį, koks buvo išvežtas iš Lietuvos Respublikos teritorijos per mokestinį laikotarpį, Vyriausybės ar jos įgaliotų institucijų nustatyta tvarka pateikus dokumentus, patvirtinančius išvežtą iš Lietuvos Respublikos teritorijos apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį.“
tai man prie ataskaitos ir isvezimo dokumentus reikia pateikti
kad irodyti ta isvezta pakuotes svori? taip , tu turi rinkti visus dokumentus, kuriais pagrįsi išvežimo faktą
2006-02-06 12:01
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#247467
Sogni rašė:
migele rašė: Tiesa, pro akis praslydo "parašiau įsakymą..."
tai čia tu turbūt turėjau mintyje "perrašiau..."
del tokios tai ir tokios tai priezasties ir pan. panaikinu ta isakyma ir palieku galiojanti sita
tikiuosi suprantamai paaiskinau 
ir labai labai aciu uz patarimus
Na, dar su tokiu atveju neteko susidurti. Šiaip, kad vienus įsakymus keičiu kitais ir ankstesniuosius skelbiu negaliojančiais, tas tiesa, bet tavo atveju - ar apie atleidimo pagrindą neturėtų žinoti tas "zėkelis", šiaip ir darbo sutartyje korekciją, manyčiau, reikėtų įvesti.
Sogni rašė:
migele rašė: Tiesa, pro akis praslydo "parašiau įsakymą..."
tai čia tu turbūt turėjau mintyje "perrašiau..."
del tokios tai ir tokios tai priezasties ir pan. panaikinu ta isakyma ir palieku galiojanti sita
tikiuosi suprantamai paaiskinau
ir labai labai aciu uz patarimus
Na, dar su tokiu atveju neteko susidurti. Šiaip, kad vienus įsakymus keičiu kitais ir ankstesniuosius skelbiu negaliojančiais, tas tiesa, bet tavo atveju - ar apie atleidimo pagrindą neturėtų žinoti tas "zėkelis", šiaip ir darbo sutartyje korekciją, manyčiau, reikėtų įvesti.
2006-02-06 11:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#247460
Oi truputį klaidelių pridariau, sorry
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui