Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo

Mūsų įmonėje apsaugos darbuotojas turi dirbti 1.5 val. ilgiau per darbo diena ir 47.5 val. per 5 darbo dienu savaitę, taigi kaip suprantu reiktų įvesti suminę darbo laiko apskaitą. Galbūt kas nors esate įsivedęs? Gal galite pasidalinti patirtimi kaip tai padarėte? Ar galiu rašydama apie poilsio ir darbo režimą numatyti iš kart tokia darbo trukmę kiek reikia, kad darbuotojas dirbtų ar būtinai reikia "išlyginti", tai yra vieną savaitę rašyti daugiau, kitą mažiau, neviršijant 40 valandų.? Iš anksto jau yra aišku, kad reikia apsaugos darbuotojo papildomų darbo valandų per savaitę. Antrą žmogų įdarbinti netikslinga, o ir nėra iš ko.

Labai labai reikia jusu pagalbos, gal visgi kas buvote susidure su suminės darbo laiko apskaitos įvedimu įmonėje?

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2109...

Andrix ačių už atsakymą!

Esu iš naujokų kompanijos todėl norėčiau pasidomėti , gal kas gali nurodyt kur ieškot,o gal net gali atsiųst Excelinį variantą darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo.Iš anksto dėkinga.

tax.lt/postt5302.html

pabandyk cia

Labai ačiū.Radau.

Cia yra exel variantas tabelio viename sone su formulėmis laikozin.xls

Jei imonėje yra įvesta suminė darbo valanda ar reikia sudarant darbo sutartį rašyti kiek priklauso tam ar kitam valandų ar užtenka etatą parašyti?

Rašyti "etatą" Kaip rašysi, kiek priklauso darbo valandų, jei vos ne kas mėnesį jos skiriasi?

Jei darbuotojas įforminamas nepilnu darbo krūviu, ar reikia sutartyse nurodyti darbo valandų skaičių?

Jeigu žinoma tiksliai, kiek val/mėn jis dirbs, tai taip. Jeigu ne - rašoma, kad "apmokant už faktiškai dirbtas valandas, ne mažiau LR Vyriausybės patvirtinto minimalaus valandinio atlygio" arba jei valandos koeficentas didesnis, nurodoma koks.

Sveiki, as tai rasau darbo sutartyje, kad darbuotojas dirbs pagal sumines darbo laiko apskaitos rezima

Sveiki,
parsisiunteme exelinius tabelius, bet jie skirti tik tiems darbuotojams kurie dirba po 8 val. O jeigu pvz musu istaigoje keturias dienas dirbame nuo 8 iki 17 val, o penkta - nuo 8 iki 15.45?
padekite

padalinus per menesi dirbtas valandas gaunasi 4 dienos po 8.15 val, o penkta diena 7.15

Ooooo maniau mes dvi pasirodo mes jau trys sesutės šiam forume ..tikiuo gyvensime draugiškai Sėkmės

Tai žymėk 5dienas, kad dirbate po 8val. Kam tos minutės

Tai kad negalime žymėti po aštuonias valandas. Mūsų įstaigos įstatuose yra nurodytas darbo laikas. Ir jo keisti negalime, nes auditui tai nepatiktų. Mums turi būti konkrečiai nurodytas darbo laiko grafikas.

Nesuprantu, tai jūs biudžetinė įstaiga ar dirbate pagal grafiką, naudojant suminę darbo laiko apskaitą.

Biudžetinė įstaiga. Darbo laikas nuo 8 val iki 17 val, o prieš poilsio ar šventines dienas nuuo 8 val iki 15.45 val. Toks yra patvirtintas darbo laikas ir tabelyje turime žymėti, kad penktadieni ir prieš šventes dirbame vieną valanda trumpiau.