inga-ingrida plauks

30 inga-ingrida

manęs irgi nepamirškit priregistruoti
man tinka boulingas ir data tinka bet kuri

As irgi noreciau visiems padekoti uz nuostabiai praleista laika
tikiuosi tai ne paskutinis kartas

taigi 5 ekipažas jau pilnas

[quote:a3c697513a]Tikiuosi, kad į mane ir vaivulę priims inga-ingrida :)
Atsiliepk, jei pritari:) [/quote]

tai žinoma priimsim

man labiau tiktu 23 bet visko gali atsitikti todel dar su
5dieni tiksliai tureciau zinoti

55. inga-ingrida

9. inga-ingrida

perskaičiau visa tema bet neradau atsakymo i savo klausima (gal blogai skaiciau )
įmonė organizuoja savo darbuotojams loterija, tai klausimai butu tokie:
1. ar gali būti loterija be pralaimėjimo?
2. prižai neviršija 580 Lt, ar reiks mokėti mokesčius?

[quote:778e2ede89]boulinge - parungtyniausim ;) pasiruoškit, nusiteikit rimtai - bus prizas [/quote]
nu ir suintrigavai

Nepamirškit kad kiekvienas penktadienis yra buhalterių diena
tai ta proga ir renkamės

[quote:8358e5414f]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.[/quote]
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?

na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus
net verkti noris piktumas ima ant savęs
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?

nu visiems visko pasitaiko nebijok viskas gerai bus
o aš tai va koki klausimėlį turiu, darbuotojas parašė pareiškima išeiti iš darbo jam reikia atidirbti dvi savaites o jis pareiškė kad pasiims atostogas dvi savaites (jam jos priklauso) kad nereikėtų tų dviejų savaičių atidirbinėti
kiek žinau jei pasiimtu nedarbingumo lapelį tai nereikėtų. o kaip su atostogomis?
ar jis teisus ar ne?

mane irgi į sąrašą įtraukite
jau šį kartą tikrai ateisiu

dar vienas klausimėlis ar būtina saugoti pasibaigusio galiojimo pažymėjimus? arba tuos kurie dar galioja bet jau tas asmuo nebedirba?

gerai kad i darbo pabaigą paziūrėjau :)
man tik kilo vienas klausimas
ar čia buvo skrodimas? ar kas nors kita?

Ačiū visiems
reiks įsigyti nauja darbo kodeksą

Yra DK 179(1) str.


šitas straipsnis taikomas kol vaikui sueis 3 metai
o mane domina kai tėvas išleidžiamas tėvystės atostogų kol vaikui sueis 1mėnesis

Gal kas jau susidūrėte su tėvystės atostogomis?
darbuotojas nori išeiti tėvystės atostogų tik va nežinau pagal kokį straipsnį jį išleisti? darbo kodekse neparašyta
gal kas žinote?

nu va man niekaip nesigauna forma 3-SD
bet jei jūs man atsakytumėte į 1klausimą gal ir išeitų
jei yra su darbuotoju sudaryta automobilio nuomos sutartis. pvz 588,24lt uz men nuo šios sumos atskaičiuojam iš darbuotojo tik GPM15proc.88,24lt sodros 3proc. nereikia (na tiek jau išsiaiškinau jūsų pagalba)
o kaip su 30,98proc. ar jie skaičiuojasi?

Man ir taip buvo atsitike tik po men pranešiau kad buvo atleistas darbuotojas
irgi buvau baisiai išsigandus bet parašiau pasiaiškinimą ir nukeliavau i sodra drebėdama o pasirodo taip baisu visai nebuvo kaip galvojau, viskas gerai baigėsi niekas nieko nesakė

Su darbuotoju padaryta nuomos sutartis tai ar nuo tos sumos reikia skaičiuoti darbuotojui 3proc.

va iškilo toks klausimėlis
su darbuotoju padaryta automobilio nuomos sutartis, o kaip dabar su mokesčiais? žinau kad GPM bus 15% o kaip sodra? ar reikia skaičiuoti tuos 3%

ačiū net neįsivaizduoji kaip mane išgelbėjai

nu nzn ar aš blogai skaitau ar kas čia
apie numeravima nieko neradau ar privaloma numeruoti 1,2,3,..... ar galima pvz naujus darbo pažymėjimus žymėti n1,n2,n3,.... o pakeistus p1, p2, p3,.....ir vis kiekvienais metais pradėti vėl nuo 1?

ir dar ar galima kiekvienais metais keisti darbuotojų darbo pažimėjimų registracijos žurnala nors jame tik keli lapai užpildyti?

nu nzn ar aš blogai skaitau ar kas čia
apie numeravima nieko neradau ar privaloma numeruoti 1,2,3,..... ar galima pvz naujus darbo pažymėjimus žymėti n1,n2,n3,.... o pakeistus p1, p2, p3,.....ir vis kiekvienais metais pradėti vėl nuo 1?

tikiuosi nepyksit jei jau buvo užduotas toks pats klausimas
lipa cia visi kaip durniai ant mano vienos galvos tai nespejau daug paskaitinėti
jei darbuotojai isvažiuoja į komandiruotę 10 04 ir parvyksta atgal 10 11 jie ten dirbs ir savaitgali ar komandiruotpinigiai savaitgali būna didesni?

Nu va ir vėl prireikė jūsų pagalbos
neseniai pradėjau dirbti kitoje įmonėje
patikrinau kelionės lapus ir išsigandau kelionės lapuose rašomas kilometražas neatitinka realios situacijos
ar galima surašyti kokį nors aktą ar kžk panašaus kad būtų galima pradėti kelionės lapus pildyti nuo esamo spidometro parodymų?
galvojau sumažinsiu kuro norma ir viskas tvarkoje bus bet kad skirtumas net keli šimtai km kitų mašinų jau vir 1000 km