Klaidų taisymas. Darbuotojo ir buhalterio pareigos.
wolf
11158
2005-09-02 16:06
wolf
2011-09-11 03-50
ViskasViename rašė: Forminčiau kaip skolą to žmogelio-mat jis turi grąžinti dėl klaidos jam permokėtą sumą, o dėl priedo dar keleto litų Sodrai netekti - ne buhalteriškas mąstymas
Ir nieko čia patikrinimas nekibs.
Gerai, o Jūs atsižvelgėt į DK 224 str ? Ir kiek ta skola, kabes ?
Manau norint tikrai prisikabins, ir dar kaip.
ViskasViename rašė: Forminčiau kaip skolą to žmogelio-mat jis turi grąžinti dėl klaidos jam permokėtą sumą, o dėl priedo dar keleto litų Sodrai netekti - ne buhalteriškas mąstymas
Ir nieko čia patikrinimas nekibs.Gerai, o Jūs atsižvelgėt į DK 224 str ? Ir kiek ta skola, kabes ?
Manau norint tikrai prisikabins, ir dar kaip.
ViskasViename
3156
2005-09-02 16:14
ViskasViename
Kada jūs tą klaidą padarėte? Sutvarkyčiau ją taip lyg jos ir nebuvo (jei laikotarpis neilgas) Na, bet dabar nebėr laiko diskusijom -gero savaitgalio.
wolf
11158
2005-09-02 16:17
wolf
2011-09-11 03-50
ViskasViename rašė: Kada jūs tą klaidą padarėte? Sutvarkyčiau ją taip lyg jos ir nebuvo (jei laikotarpis neilgas) Na, bet dabar nebėr laiko diskusijom -gero savaitgalio.
Gero.
Sutvarkyti kad juos visiškai nebutu neįmanoma, nes,
yra išmokėjimas,
yra paskaičiavimas užpildytame NP.
O pakeisti kaip kiti siūlo tikrai įmanoma.
ViskasViename rašė: Kada jūs tą klaidą padarėte? Sutvarkyčiau ją taip lyg jos ir nebuvo (jei laikotarpis neilgas) Na, bet dabar nebėr laiko diskusijom -gero savaitgalio.
Gero.
Sutvarkyti kad juos visiškai nebutu neįmanoma, nes,
yra išmokėjimas,
yra paskaičiavimas užpildytame NP.
O pakeisti kaip kiti siūlo tikrai įmanoma.
S
2005-09-02 19:43
simas
Manau, kad sodra tikrai nepriims tokio NP su klaida. Leps taisyt, teko taisyti ir man. Aš ko gero, rodyčiau tą išmokėjimą kaip pvz. avansą, tiesiog algos maziau gautu darbuotojas ir tiek.
wolf
11158
2005-09-02 21:57
wolf
2011-09-11 03-50
simas rašė: Manau, kad sodra tikrai nepriims tokio NP su klaida. Leps taisyt, teko taisyti ir man. Aš ko gero, rodyčiau tą išmokėjimą kaip pvz. avansą, tiesiog algos maziau gautu darbuotojas ir tiek.
Tikrai būtų geras variantas, bet deja - klaida buvo aptikta po atleidimo, kaip jau buvo pardarytas visiškas atsiskaitymas.
simas rašė: Manau, kad sodra tikrai nepriims tokio NP su klaida. Leps taisyt, teko taisyti ir man. Aš ko gero, rodyčiau tą išmokėjimą kaip pvz. avansą, tiesiog algos maziau gautu darbuotojas ir tiek.
Tikrai būtų geras variantas, bet deja - klaida buvo aptikta po atleidimo, kaip jau buvo pardarytas visiškas atsiskaitymas.
Petronele
18330
2005-09-03 00:12
Petronele
Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo, sumokėjom už 2 l.d., o pasirodo ji neturėjo pakankamai darbo stažo. Gavom raštą iš Sodros, kad tai darbuotojai nepriklauso ligos pašalpa (už pirmas 2 l.d. taip pat), bet nedarbingumo lapelio nereikėjo taisyti. Darbuotoja, aišku, pinigų nebegrąžins, o mes dabar srebiam tą košę.
wolf
11158
2005-09-04 18:10
wolf
2011-09-11 03-50
Petronele rašė: Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo, sumokėjom už 2 l.d., o pasirodo ji neturėjo pakankamai darbo stažo. Gavom raštą iš Sodros, kad tai darbuotojai nepriklauso ligos pašalpa (už pirmas 2 l.d. taip pat), bet nedarbingumo lapelio nereikėjo taisyti. Darbuotoja, aišku, pinigų nebegrąžins, o mes dabar srebiam tą košę.
Va va dar neblogas pvz. kada galim suklisti.
Kiap srebiat ? Taisot 4 forma ? Priskaiciuojat sodros imokas ?
Petronele rašė: Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo, sumokėjom už 2 l.d., o pasirodo ji neturėjo pakankamai darbo stažo. Gavom raštą iš Sodros, kad tai darbuotojai nepriklauso ligos pašalpa (už pirmas 2 l.d. taip pat), bet nedarbingumo lapelio nereikėjo taisyti. Darbuotoja, aišku, pinigų nebegrąžins, o mes dabar srebiam tą košę.
Va va dar neblogas pvz. kada galim suklisti.
Kiap srebiat ? Taisot 4 forma ? Priskaiciuojat sodros imokas ?
Petronele
18330
2005-09-08 18:24
Petronele
Atsakau wolf:
Įmonė ir taip jau patyrė nuostolį, o jeigu ligos pašalpą rodyti kaip priedą prie algos tai nuo tos sumos dar 31+3 proc. reikia sumokėti Sodrai, o 3 proc. vistiek kabės kaip darbuotojo skola įmonei. Aš galvoju, kad net jei mes ir per klaidą priskaitėm ligos pašalpą, nuo to jos pavadinimas nesikeičia, tai ir nebepervardinsim jos į jokius priedus prie algos ir apskaitoje nieko netaisysim. Žodžiu, vadovausiuos sveiku protu. Galų gale ir ta suma įmonei nėra tokia reikšminga. O kai kas nors tikrins, tikrai nesiaiškins pagal kiekvieną nedarbingumo lapelį priklausė tam darbuotojui pašalpa iš darbdavio lėšų ar ne.
Įmonė ir taip jau patyrė nuostolį, o jeigu ligos pašalpą rodyti kaip priedą prie algos tai nuo tos sumos dar 31+3 proc. reikia sumokėti Sodrai, o 3 proc. vistiek kabės kaip darbuotojo skola įmonei. Aš galvoju, kad net jei mes ir per klaidą priskaitėm ligos pašalpą, nuo to jos pavadinimas nesikeičia, tai ir nebepervardinsim jos į jokius priedus prie algos ir apskaitoje nieko netaisysim. Žodžiu, vadovausiuos sveiku protu. Galų gale ir ta suma įmonei nėra tokia reikšminga. O kai kas nors tikrins, tikrai nesiaiškins pagal kiekvieną nedarbingumo lapelį priklausė tam darbuotojui pašalpa iš darbdavio lėšų ar ne.
Ieva1976
268
2006-10-26 17:22
Ieva1976
Situacija:
paskaiciavau blogai atostoginius uz 7 men. dviem darbuotojam. Abu jau nebedirba... Kaip istaisyt savo "burtus"?
Nesinori tikslint Sodros ir Gpm... O jei "graziai" paprasyciau darbuotoju perrasyt atostogu prasymus ir islyginciau valandas... Kas dar bus blogai? tik nepanaudotos atostogos?????????
paskaiciavau blogai atostoginius uz 7 men. dviem darbuotojam. Abu jau nebedirba... Kaip istaisyt savo "burtus"?
Nesinori tikslint Sodros ir Gpm... O jei "graziai" paprasyciau darbuotoju perrasyt atostogu prasymus ir islyginciau valandas... Kas dar bus blogai? tik nepanaudotos atostogos?????????
I
2006-10-26 17:53
inga-ingrida
na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus 
net verkti noris
piktumas ima ant savęs 
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?
net verkti noris
piktumas ima ant savęs
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?
Rasele
795
2006-10-26 17:54
Rasele
2011-09-11 05-09
wolf rašė: Situacija.
Darbuotojas slauge vaika, grizęs į darba 5 dienas padirbo ir išėjo iš darbo.
Buhaltere apskaičiuodama Nedarbinguma - kažkodėl apskaičiavo už 2 dienas iš darbdavio lėšų nors pagal įstatymą tai neturėjo daryti - Nes slauga 100 % mokama iš Sodros lėšų.
Tiesa to sumos už 2 dienas nurodytos ir nebarbingumo pažymėjime.
Dabar viskas suskaičiuota, mokesčiai išskaičiuoti - viskas sumokėta - bet darbuotoja aišku dar savarankiškai pateiks nedarbingumo pažymėjimą Sodrai.
Darbuotojas piginų grąžinti atsisako.
Klausimai: kam teko susidurti su tokia situacija - ka daret ?
- Forminot kaip prieda, papildomai skaičiavot sodra ? Reikalavot iš darbuotojo ?
- Ka darys sodra pamačius neteisingai užpildyta nedarbingumo pažymėjima ? Sumokės Ant nurodytos sumos mažiau ar vistiek taikys savo teises aktu nuostatas ?
Turime tokią DK 224 str. nuostata:
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus." - kuri šiai atvejui kaip tik tinka.
Bet tada reikia sustvarkyti su mokesčiais nes dabar neaišku kaip pildyti Forma 4 ir t.t.
Ačiū už nuomones.
Manau reiketu perskaiciuoti atlyginima, manyciau susidariusi suma neturetu buti didele, ir protingiausia butu ja buhalteriui (tam kuris padare klaida) sumoketi paciam. I imones saskaita pinigus fiziniam asmeniui galima sumoketi bet kurio zmogaus vardu, tik reikia nueiti i banka.
Ir problema butu isspresta
p.s. jeigu paskambintu is sodros, tada pataisytum nedarbingumo lapeli.
Jeigu gaila savu pinigu - tada nezinau iseities.
wolf rašė: Situacija.
Darbuotojas slauge vaika, grizęs į darba 5 dienas padirbo ir išėjo iš darbo.
Buhaltere apskaičiuodama Nedarbinguma - kažkodėl apskaičiavo už 2 dienas iš darbdavio lėšų nors pagal įstatymą tai neturėjo daryti - Nes slauga 100 % mokama iš Sodros lėšų.
Tiesa to sumos už 2 dienas nurodytos ir nebarbingumo pažymėjime.
Dabar viskas suskaičiuota, mokesčiai išskaičiuoti - viskas sumokėta - bet darbuotoja aišku dar savarankiškai pateiks nedarbingumo pažymėjimą Sodrai.
Darbuotojas piginų grąžinti atsisako.
Klausimai: kam teko susidurti su tokia situacija - ka daret ?
- Forminot kaip prieda, papildomai skaičiavot sodra ? Reikalavot iš darbuotojo ?
- Ka darys sodra pamačius neteisingai užpildyta nedarbingumo pažymėjima ? Sumokės Ant nurodytos sumos mažiau ar vistiek taikys savo teises aktu nuostatas ?
Turime tokią DK 224 str. nuostata:
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus." - kuri šiai atvejui kaip tik tinka.
Bet tada reikia sustvarkyti su mokesčiais nes dabar neaišku kaip pildyti Forma 4 ir t.t.
Ačiū už nuomones.
Manau reiketu perskaiciuoti atlyginima, manyciau susidariusi suma neturetu buti didele, ir protingiausia butu ja buhalteriui (tam kuris padare klaida) sumoketi paciam. I imones saskaita pinigus fiziniam asmeniui galima sumoketi bet kurio zmogaus vardu, tik reikia nueiti i banka.
Ir problema butu isspresta
p.s. jeigu paskambintu is sodros, tada pataisytum nedarbingumo lapeli.
Jeigu gaila savu pinigu - tada nezinau iseities.
V
2006-10-26 18:05
virbuh
2011-09-11 05-09
inga-ingrida rašė: na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus
net verkti noris piktumas ima ant savęs
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?
Padarykit dar vieną nusikaltimą. Įneškit į kasą savo pinigėlius jo vardu ir jo parašu..... Nusikaltimas, bet...
inga-ingrida rašė: na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus
net verkti noris
piktumas ima ant savęs
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?
Padarykit dar vieną nusikaltimą. Įneškit į kasą savo pinigėlius jo vardu ir jo parašu..... Nusikaltimas, bet...
N
2006-10-26 18:08
Natalija1
Nu ką jau čia padarysi... bandykit ieškoti to žmogaus... nes jeigu jis pats nesugalvos grąžinti, tai jums lieka tik teismai...
wolf
11158
2006-10-27 08:19
wolf
Skirkit 500 Lt priedą / priemija ir viskas.
Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.
Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.
I
2006-10-27 08:47
inga-ingrida
2011-09-11 05-09
[quote:8358e5414f]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.[/quote]
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?
wolf
11158
2006-10-27 10:04
wolf
2011-09-11 05-09
inga-ingrida rašė: [quote:99198a8be0]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?[/quote]
Manau reikėtų buhalterinės pažymos nurodyti, kad per klaida buvo sumokėta per 500 Lt DU.
inga-ingrida rašė: [quote:99198a8be0]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?[/quote]
Manau reikėtų buhalterinės pažymos nurodyti, kad per klaida buvo sumokėta per 500 Lt DU.
Ieva1976
268
2006-10-27 13:38
Ieva1976
Visos situacijos kai permoki... o ka daryt mano atveju... As nedamokejau pora simteliu ir zmogus jau menuo kaip nedirba... ??? Ka tada galima sugalvot??? Kaip jam sumoket? Per kasa atbula data???
ViskasViename
3156
2006-10-27 15:21
ViskasViename
Aha aha, 'sumokėkite' per kasą, o po kelių dienų ateis ir pareikalaus ištikro...
kyla klausimas:
kodėl nesumokėjote?
kyla klausimas:
kodėl nesumokėjote?
Ieva1976
268
2006-10-27 18:59
Ieva1976
Na gi todel, kad blogai paskaiciavau... Skaiciavau ranka ir prigrybavau... Kazkaip paskaiciavau uz savaite, o atostogavo 3 savaites... Vat ir gavosi.
O dabar reikia issisrebt.
O dabar reikia issisrebt.
R
2006-10-27 20:04
Reta
2011-09-11 05-09
Ieva1976 rašė: Na gi todel, kad blogai paskaiciavau... Skaiciavau ranka ir prigrybavau... Kazkaip paskaiciavau uz savaite, o atostogavo 3 savaites... Vat ir gavosi.
O dabar reikia issisrebt.
Kas nedamokėta - deponuok, gal po kiek laiko ateis į svečius - atiduosit, jei ne - po metų kitų nurašysit į pajamas
Ieva1976 rašė: Na gi todel, kad blogai paskaiciavau... Skaiciavau ranka ir prigrybavau... Kazkaip paskaiciavau uz savaite, o atostogavo 3 savaites... Vat ir gavosi.
O dabar reikia issisrebt.
Kas nedamokėta - deponuok, gal po kiek laiko ateis į svečius - atiduosit, jei ne - po metų kitų nurašysit į pajamas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui