[quote=adiukas]290,00 Lt per mėnesį, nesvarbu ar tu invalidas, ar 20 vaikų turi ar kazka panasaus. Kodėl nesvarbu kiek turi vaikų? Yra kažkaip ir svarbu kiek atsimenu. Ir kodėl tik 12x290, jei niekur kitur nedirbate? Dirbate šiek tiek .
GYVENTOJŲ PAJAMŲ MOKESČIO ĮSTATYMAS
2002 m. liepos 2 d. Nr. IX-1007
Vilnius
Įstatymas skelbtas: Žin., 2002, Nr. 73-3085

17 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos

39) neribotos civilinės atsakomybės vieneto dalyvio pajamos, gautos iš šio vieneto apmokestinto pelno, neviršijančios 12 pagrindinių per mokestinį laikotarpį;

20 straipsnis. Neapmokestinamasis pajamų dydis ir papildomas neapmokestinamasis
pajamų dydis

1. Pagrindinis neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – pagrindinis )– 290 litų per mėnesį.

Ar Jūs apie kažką kitką kalbate? Tingiu skaityti nuo pradžios:).

Pas mane sena Pragma, tai nežinau ar tas pats bus pas Jus.
Yra Savikaina ir 2 klaustukai (langas Balansinio laikotarpio pabaiga). Paspaudi pirmąjį ? - klaustuką ir, jei teisingai suskaičiuota, taip ir parašo, kad Parduotų prekių savikaina suskaičiuota teisingai. Jei ne, tai ne. O kur pažiūrėti kas neteisingai, tai jau ir neatsimenu, seniai nebuvo neteisingai, kad būtų buvę. Aprašyme paieškokite, atrodo, kad NUKRYPIMAI, ten yra Testas: Sandėlys, Data, Nomenkl. Nr., Nenurašytas kiekis. Ten ir bus išvardinta, jei kartais kur apsirikote, nurašėte tai ko neturite, sumaišėte sandėlius.

Ir kuris čia MAMA :roll
Lauksim vaikučio, kaip tik savaitės užtenka, dabar greitai iš ligoninės paleidžia:)).

Jei NEmiegoti iš tikrųjų, tai manau, kad nakvoti lauke - palapinėje visai galima:).

275,00 : 20 lygu vienos darbo dienos atlyginimas. Dauginate iš atostogų DARBO dienų ir viskas. 0,5 etato juk dirba? Nepamirškite pridėti ir atlyginimo už 07 mėn. darbo dienas IKI atostogų. Sudedate, apmokestinate, išmokate.

DABAR lietus nelyja, balkone temperatūra + 17,5 laipsnių, iš balkono skersvėjis šaltas. Šiltai apsirengus, apsiavus, linksmintis visai gerai bus:).
Atvažiuokite:).

Šito reikia SoDros klausti, manau . Tik nemanau, kad kas nors gali dėl to būti nepatenkintas ar nelaimingas, išskyrus darbdavį, aišku, jei tas žmogus jam reikalingas.

http://anekdotov.net/anekdot/19.html#1
n+1 variantas .
Три друга встречаются после выходных, и рассказывают кто как провел выходные:
-Я на выходных такую девушку встретил, мы с ней в Париж летали!
-А я на выходных тоже абалденную телку подцепил, мы с ней на канарах зависали!
-Ну а я с женой, вместе с вами и вашими женами на даче, только я план не курил!!!

Manau, kad galima, reikia džiaugtis, kad dar kažkas vaikus augina. O dėl to ko dar reikia? Reikia klausti SoDroje, manau. Nors mano manymu tai gal nieko daugiau ir nereikia? Ar reikėjo pranešti, jei grįžo anksčiau?

Aiški pamoka - kategoriškai NEatsakinėti naujose temose. Patys kalti .

Reikia skaičiuoti pagal 07 mėn. atlyginimą.

Manau, jog reikia skaičiuoti pagal naująją MMA.

Mes numirsime iš sielvarto, nebenorėsime ir paparčio žiedo:(. 2 savaites , sąžinės neturite, kas palieka vaikus tokiam ilgam laikui vienus ??

Radau laikraštyje "Klaipėda".

moo
kodėl smagiausia žiūrėti į vaikus, kurie dar neturi kompleksų ir scenoje drąsiai krapšto nosį ar kilnoja sijonėlį... bet geriau, kai tai ne mūsų vaikas...
kodėl taip džiaugiamės didele meile ir taip trokštame jos... o savo jausmus stengiamės paslėpti kuo giliau...
pagaliau, kodėl būdami šalia kito skausmo, mes lyginam jį su savo... ir taip skauda širdį dėl jų... o dar labiau dėl savęs... (2005-07-21 15:41)

Šiaip tai pirmiausiai rekomenduojama išnaudoti MOKAMAS atostogas, o tik paskui suteikti NEmokamas. Gal pas Jus taip ir yra ?
Taip ir daroma, kaip Jūs parašėte, viskas.

Paslaugos
Parinktys ir pasižymėti.

Zmogus iseina nemokamu atostogu
nuo pirmadienio iki pirmadienio,
O ką galima priskaičiuoti už NEmokamas atostogas ?

Manau, kad reikia skaičiuoti pagal naująją MMA, jei jis dirbO už tokią algą (minimalią) ir paskutinius 3 mėnesius. Gal jis dirbo už didesnį atlyginimą, juk ir taip gali būti.

Žmogui neapsimoka kompensacija, nes VIENĄ kartą atimi ir apmokestini.
O kodėl jau nesąmonė pasiimti atostogas? Nesupratau? Nesąmonė NEpasiimti, mano manymu.

Jei per tuos metus keičiasi darbo laiko trukmė, reikia perskaičiuoti, o jei jau visi metai praėjo? Na, man taip atrodo .

Man atrodo, kad jau viskas, jam priklauso atostoginius skaičiuoti iš pusės etato, kas buvo kažkada tai nesiskaito, mano manymu. Aš taip suprantu tą sakinį. Gal kam nors kitaip atrodo?
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650

DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA
7.
...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Įdomu iš kur tokios žinios? Apie "nusinulinimą"??? Sugalvoti reikia .

Nesuprantu KOKIO patarimo Jūs norite? Kad Jums tiesiog paskaičiuotų kiek reikia mokėti? Yra metodika kaip reikia skaičiuoti atostoginius tokiu atveju, tai ir skaičiuokite, kokį čia dviratį Jūs norite išrasti? Ir kaip jam gali priklausyti 550,00 Lt, jei jis atostogas praktiškai užsidirbo, dirbdamas puse etato? Visu etatu jis dirbo tik vieną mėnesį, kaip jam galima mokėti daugiau, tai čia visi bus gudrūs, dirbs 0,5 etato už kapeikas, paskui pasirašys 10000 Lt, gaus atitinkamus atostoginius ir vėl dirbs už 100,00 Lt?
Reikia GALVOTI ir skaičiuoti, nieko daugiau nereikia Jūsų atveju.
Net, jei jis būtų dirbęs 3 mėnesius visu etatu prieš išeidamas atostogų ir tai reikia perskaičiuoti, jam NEPRIKLAUSO atostoginiai kaip už visą etatą, nes jis ne visą tą laikotarpį dirbo visu etatu.

Pailsėkite nuo darbo, nepradėję dirbti:).

3. Рассказал(а) wolf . Ar čia kartais ne mūsų WOLF :roll
Кошка поймала мышку.
- Мышка, хочешь жыть?
- С кем?
- Тфу, проститутка. Даже апетит пропал.

http://anekdotov.net/anekdot/22.html#1
9 dar patiko, bet čia jau ne Wolf atsiuntė:).

O Jūs, kaip? Rankomis žadate skaičiuoti tą sąvikainą, kad taip baidotės ?
Suskaičiuoja juk per keliolika sekundžių, pasako, kas negerai, jei negerai, ištaisai ir ramiai sau užsifiksuoji likučius.

Jei įmonė nedidelė, tai galima viską tiesiogiai fiksuoti tame žurnalą, jei patogiau darytis kažkokius tai žiniaraščius, tai irgi nedraudžia niekas.

Ir tikrai nemanau, kad DI paaiškins kaip reikia paskaičiuoti .

Gal yra šviežesnis nutarimas?
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650

DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA

7.
...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Nemanau, kad galima kaip nors kitaip skaičiuoti, jei norima, kad taip būtų skaičiuojama .

O kaip Jūs įsivaizduojate tą ŪOŽ ? Kaip jį galima suvesti nenaudojant dvejybinio įrašo ? Būtų įdomu pamatyti .

Perskaičiau viską iš naujo, dabar nežinau verkti ar džiaugtis, kad tokios temos BUVO ?