Kada moteris išleidžiama nėštumo ir gimdymo atostogoms?

Kada anksčiausiai ji gali išeiti? Kiek mėnesių prieš gimdymą?

Pašalpa mokama už 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po. Išleidžiama- įstatymų nustatyta tvarka, manau, priklauso nuo gydytojo.

Darbo kodekse rašoma taip
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.
2. Darbuotojams, įvaikinusiems naujagimius ar paskirtiems jų globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo įvaikinimo ar globos nustatymo dienos, kol kūdikiui sueis septyniasdešimt dienų.
3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
sėkmės

Jei moteris išeina spalio mėn.nėštumo ir gimdymo atostogų,nuo kurio ketv.skaičiuoti vidut.darbo užmok.?
O nuo kurio iki 1 m.?

Nuo II ketvirčio

Įmonei, t.y. Tau nereikės skaičiiuoti. Tą padarys Sodra.

penelope teisi tau skaiciuoti nereikes tai paskaiciuos sodra
Taciau ji skaiciuos nėstumo ir gimdymo atostogas nuo II ketvircio, o vaiko prieziuros nuo priespaskutinio ketvircio pajamu pasibaigus nestumo ir gimdymo atostogoms.

Kiap tiksie klausimai labai graziai papasakoti siandieniniame "Mokesciu ziniu" laikrastyje Nr.20
Labai issamiai ir aiskia, nuosekliai- ne taip kaip istatymus skaitant

Darbuotoja grižo iš vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai vasario 1 d. padirbo keletą mėnesių ir vėl sugalvojo išeiti tų pačių atostogų likusiam laikui. Ar užtenka Sodrai pristatyti formą 9-SD? ar dar reikia kokių nors dokumentų? Ar taip galima, išeiti atostogų, grįžti ir vėl išeiti? Pakonsultuokit, nes pirmą kartą su tuo susidūriau

Manau, kad galima, reikia džiaugtis, kad dar kažkas vaikus augina. O dėl to ko dar reikia? Reikia klausti SoDroje, manau. Nors mano manymu tai gal nieko daugiau ir nereikia? Ar reikėjo pranešti, jei grįžo anksčiau?

Taip, reikėjo. Nešiau tą pačią formą 9-SD, kurioje reikėjo įrašyti atostogų nutraukimo datą anksčiau termino. Ar Sodrai nepasirodys "keista", ko ta mamytė tokia neapsisprendus?

Šito reikia SoDros klausti, manau . Tik nemanau, kad kas nors gali dėl to būti nepatenkintas ar nelaimingas, išskyrus darbdavį, aišku, jei tas žmogus jam reikalingas.

Ką tik so Sodra šnekėjau - sakė, kad 9 formos užteks, o visa kita jiems visai neaktualu. Aišku, darbdaviui į naudą, kad darbuotoja bus atostogose, atlyginimo juk mokėti nereiks tuo metu. O ir darbuotojai gal gerai, darbo vietą, į kurią galės grįžti, turės. Taip, kad atrodo viskas isšsiprendė labai jau paprastai

Jei moteris dirba kirpėja pagal verslo liudijimą, ar jei priklauso kokią nors neštumo ir gimdymo pašalpa?

Kiek pamenu ne, jei papildomai ji prieš tai nemokėjo įmokų, kurios yra laisvanoriškos

Norejau paklausti, o kiek laiko saugoma ta pati darbo vieta, po gimdymo, metus ar 3 ? Ne anksciau tai ta pati darbo vieta ir pareigos buvo saugomos tik 1 metus, o paskui tik darbo vieta tiknebutinai pareigos, o dabar DK labai keistai parasyta ir nebesuprantu,

3 tai jau taip

Aš tuose reikaluose visai žalias,...Kiek laiko moteris turi išdirbti darbe, kad gautų neštumo ir gimdymo pašalpą, kol vaikui sueis 1 -eri metai? Ir kiek procentų nuo DU priklauso pašalpos, 80% ar 85%?

Norėtum priklauso NET 70 proc. nuo DU, buvusio užpraeitą ketvirtį, skaičiuojant nuo tos dienos, kai moteris (pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms) išeina prižiūrėti vaiko iki metų (arba trijų)

Sveiki, esu naujokė, naujos temos nenoriu užvedinėti-nes gal tokia yra (nespėjau visko peržiūrėt ).Bet turiu svarbų ir "degantį" klausimuką:
Kokią maksimalią algą
šiuo metu galima "rodyt" prieš išeinant į dekretą, kad gaučiau maksimalias išmokas
ir už dekretą, ir priežiūrai iki metų?
Gal kas galėtų paskaičiuot, kiek turėčiau susimokėt darbdaviui už rodomą maksimalią algą, nes šiuo metu "ant popieriaus" gaunu tik 700Lt, o visa kita - vokelyje