Laba diena, norėjau paklausti, nes visai susimaliau, dėl vertybinių poperių.
buvo išpirkti iždo vekseliai
pvz.:
įsigyjimo savikaina 2700
nominali vertė 2400
atėjo laikas juos išpirko nominalia verte, į kurią sąskaitą man dėti skirtumą?
neseniai dirbu biudžetinėj įstaigoj todel man viskas nauja ir nelabai suprantu su tais vertybiniais popieriais iki šiol tokios situacijos nebuvo nes visada išpirkdavo anksciau laiko ir viskas gražiai suvaikščiodavo su palukanom, o vat dabar atsirado skirtumas

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

darbo valandu skaicius neturi virsyti 48 val per savaite,

JAU PATI PADARIAU PO KOKIO 50 KARTO

nesigauna man su tom varlem daru kaip paraset bet vistiek nesigauna, jei galit parasykit viska po tu 3 zingsniu tai tikrai nepasidaro paprasciau

Nebūtina, nes dabar inkasavimas pagal reikala. Tik ryte reikia nepamirsti ideti tiek pinigu kiek yra kasoje, nes kai atspausdini Z tai juk viskas nusimuša ir rytinis X yra 0,00

sveiki, norejau paklausti, prieš kiek laiko darbuotojas turi parašyti prašymą atostogoms. ar tikrai prieš 2 savaites? Iš anksto ačiū už atsakymą.

tai gal 'sort'? Jei taip tai Data - sort ir tada jau nurodai pagal ka rusiuoti

Nu a tai sumuoju, juk jis tai darbo vietoje tai nebuvo tik kai ten skaičiuojasi po to atlyginimas skaiciuojasi kaip komandiruote.

Tai nėra sunku tik reikia kantrybės ir visiskai nereikia ironijos ir viskas gausis , viskas ten aiskiai ir parašyta. O tai ko tau reikia yra čia:
tax.lt/postx2956-0-40.html
Visa kita jei nesigaus yra toliau labai aiski parasyta. Kiek galejau tiek padejau, o daugiau galima ir pasilaikyti forumo taisykliu. Tam jos ir parasytos , kad visiems būtų geriau.

reikia naudotis forumo paieska, o ten tikrai galima rasti labai placiai nagrinejama exel , ir toj temoj tikrai yra rasoma ir apie tai. SKAITYK FORUMO TAISYKLES IR NEKURK NAUJU TEMU

jei viska inkasuojat kasdien tai 20 - 0; 21-inkasuota suma; 22-0

Mano manymu tai prastova ne dėl darbuotojo kaltės ir turi būti apmokama, o tai tiems darbuotojams apmokymo nereikia, kad jie nedirba?

Gal dabar nuskambės ir kvailai, bet geriau vieną kartą kvailas, nei visą gyvenimą durnas, o tuos šeštadienius , nu per kuriuos atidirbinejam , dirbam pilną darbo dieną (t.y. 8 val) ar sutrumpinta

Nu jo man tai pat neteko girdeti tokio dalyko. O šiaip tai as jei ką nors padarau "negero" tai skambinu aptarnaujančiai firmai ir tie vyrukai labai greit ir aiškiai paaiškina.

Banko ataskaitukiu klijuoti i kasos zurnala nereikia, bet saugoti reikia

Norėjau paklausti, kai darbuotojas rašo prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo, tai data nuo kurios prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.

Iš anksto dėkoju.

Labai prašau pagalbos

Sveiki, nežinau, gal pražiopsojau, bet atrodo , kad labai atydžiai žiūrėjau., niekaip negaliu rasti operatoriaus pareiginių, gal kas nepagailėtumėte, labai labai prašau, nes labai reikia. Iš anksto dėkoju.

bent jau pas mus reikalauja akto kai sąskaitą išrašo dirbantys su individualios veiklos pažymėjimu, o iš ab ir uab tai nereikalauja.

ŽURNALĄ (atsiprašau, kad ne taip išsireiškiau)

bijau kažka sakyti, bet nežinau kodel būtų negalima taisyti tai juk tik 2 mėnesiai man vieną kartą teko perrašyti visą knygą.

Mes irgi bendraujam su kurjerių tarnyba ir dar tfu tfu tfu problemų neturejom, o vat su paštu tai net kelis kartus teko gerokai pasiginčyti, nes ten toks sovietinis laikotarpis dar, kad net nesuvokiama kaip taip dar gali būti, o iš kur ištraukėt, kad kurjeriai nesaugo šaknelių apie pristatymą, dar ir kaip saugo ir dar nevienus metus. O dėl faksinių sąskaitų tai kartais siunčiu bet tik dėl to, kad prašo klientas arba reikalingas greitas apmokėjimas, bet orginalą išsiunčių reg. paštu, jei klientas negali atvykti sąskaitos pasiimti.

Tai žinoma, kad reikia, nebent darbo sutartyje viskas buvo numatyta.

Norejau paklausti, o kiek laiko saugoma ta pati darbo vieta, po gimdymo, metus ar 3 ? Ne anksciau tai ta pati darbo vieta ir pareigos buvo saugomos tik 1 metus, o paskui tik darbo vieta tiknebutinai pareigos, o dabar DK labai keistai parasyta ir nebesuprantu,

Gal kas turite darbuotojo sutikimo teksta , del darbo grafiko keitimosi. Labai prasau pagalbos kaip visa tai turi atrodyti, kai keičiasi darbo grafikas, ar reikalingas direktoriaus įsakymas? Iš anksto dėkoju.

Nu ta sąskaitą jau kaip ir tikrino , bet nieko nesakė, nu nezinau, jei jau taip tai juk nėra sunku ja perrašyti.

Manau, kad tikrai nieko blogo, juk netaisysi, o įrašysi, as buvau gavusi is tiekejų sąskaitą be datos ir sąskaitos numerio, nes taip pat kompas sudurniavo ir nieko paskambinau, paklausiau ir pati įrašiau ir nieko.

Aš irgi niekur nesu radusi, bet man vyr. buhaltere sake , kad tik iki 10 d.
Būtu idomu paskaityti kaip iš tiesu.

Tai jau tiktai, kad paiimam ir dar atsiskaitymų lapelis pas mus yra ir ten pasirašo,kad atidave ir poto saugomas prie darbo sutarties.