Atleidimas iš darbo

Veslava Veslava 387
2005-11-10 08:50 Veslava
juk deklaruoji tik tada, kai DU buvo ismoketas, jei deponuoji, mano manymu nereikia deklaruoti. GPM sumoketi tai turi mano manymu.
S
Stela 522
2005-11-10 09:10 Stela
Paskaitykite kaip pildoma FR0572 ir suprasite reikia GPM mokėti ar ne, jei atlyginimas deponuotas.
S
Saide 44
2005-11-21 14:49 Saide
Norėjau paklausti, kai darbuotojas rašo prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo, tai data nuo kurios prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.

Iš anksto dėkoju.
P
pina1 522
2005-11-21 14:51 pina1
Atleidimo diena yra pakutine darbo diena smile
I
Irma003 593
2005-11-21 14:52 Irma003 2011-09-11 03-55

Saide rašė: Norėjau paklausti, kai darbuotojas rašo prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo, tai data nuo kurios prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.

Iš anksto dėkoju.

Taip ji dar skaitosi darbo diena
G
Gob 701
2005-11-23 14:16 Gob
Darbuotojas parase prasyma atleisti nuo 2005-12-01 atidirbus 14 k.d. , bet tu 14 dienu laikotarpy paeme biuleteni, jei biuletenis jam tesis iki 2005-12-5, ar as galiu atleisti 2005-12-01 pagal pateikta prasyma?
2005-11-23 14:27 VotVaizdelisBlyn
NE
G
Gob 701
2005-11-23 14:31 Gob 2011-09-11 03-55

VotVaizdelisBlyn rašė: NE

Tik po grizimo is biuletenio kita diena?
A
allina 1201
2005-11-23 14:34 allina
tikrai ne
G
Gob 701
2005-11-23 14:37 Gob 2011-09-11 03-55

allina rašė: tikrai ne

Tai kada? smile
A
allina 1201
2005-11-23 14:40 allina
atleidimo diena, grizimo i darba po biuletenio ir ta diena yra darbo diena
G
Gob 701
2005-11-24 07:50 Gob 2011-09-11 03-55

allina rašė: atleidimo diena, grizimo i darba po biuletenio ir ta diena yra darbo diena

tai ta darbo diena ir galesiu atleisti, nes atleidimo diena yra darbo diena?
penelope penelope 2594
2005-11-24 08:00 penelope 2011-09-11 03-55

Gob rašė:

allina rašė: atleidimo diena, grizimo i darba po biuletenio ir ta diena yra darbo diena

tai ta darbo diena ir galesiu atleisti, nes atleidimo diena yra darbo diena?


Taip, bet darbuotojas tą dieną gali dirbti ir tik 1 valandą. per valandą jis susitvarko dokumentus ir - ATE
G
Gob 701
2005-11-24 09:26 Gob
Aciu.
B
baffi 84
2005-11-28 12:27 baffi
Darbuotojas rašys prašymą, kad gruodžio 31 d. atleistume jį iš darbo, bet 31 d. - tai šeštadienis, o mes šeštadieniais nedirbame. Kokią dieną reikėtų įforminti atleidimą?
Ačiū.
L
Laguna_ 573
2005-11-28 12:34 Laguna_
Manyčiau, kad tada gruodžio 30-ąją, tada jis bus pilnai išdirbęs gruodžio mėnesį, o jei forminsi sausio 2-ąją, teks skaičiuot jam algą ir už sausio vieną dieną, nes atleidimo diena yra paskutinioji darbo diena.
B
baffi 84
2005-11-28 12:38 baffi 2011-09-11 03-55

Laguna_ rašė: Manyčiau, kad tada gruodžio 30-ąją, tada jis bus pilnai išdirbęs gruodžio mėnesį, o jei forminsi sausio 2-ąją, teks skaičiuot jam algą ir už sausio vieną dieną, nes atleidimo diena yra paskutinioji darbo diena.

O kokią dieną tada darbuotojui nurodyti? 30 d.? Ar tokiu atveju užsiskaitys visas mėnuo? smile
2005-11-28 13:01 Bernataviciene
Iškilo klausimas, prašau padėkite.Kaip atleisti darbuotoją išėjus į pensiją. jam reikia rašyti prašymą, kad išeina savo noru ar, nerašyti prašymo ir atleisti pagal išėjimą į pensiją. Koks tai straipsnis ir kaip skamba.
L
Laguna_ 573
2005-11-28 13:01 Laguna_
Taip, tegu rašo atleisti 30-tą dieną, jei jūs savaitgaliais nedirbate, užsiskaitys pilnas mėnuo. Juk DU už savaitgalius nesiskaičiuoja
L
Laguna_ 573
2005-11-28 13:03 Laguna_
Čia rašiau Baffi
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui