Atleidimas iš darbo

L
lorita 2757
2006-01-10 12:44 lorita 2011-09-11 03-57

ribosiuke rašė:

lorita rašė: ribosiuke, forminkite atleidimą 01.09d. data, nes juk 01.06 d. data pateikti Sodrai duomenis apie atleidimą jau vėlu (pateikiama per 3 dienas).


o kodel per velu? jeigu paskutine darbo diena 01.06 o pranesima reik nunesti per tris dienas. terminas skaiciuojasi po ivykio (Darbo ar Civiliniam kodekse skaiciau) taigi pranesima reikia nunesti 09-11 dienomis. manau kas savaitgalis neieina i sita termina.
argi ne taip?


ribosiuke, gal Jūs ir teisi, nesigilinau į tai labai:). Aš turiu savo sistemą ir skaitau, jeigu žmogus atleistas 01.06d., tai pranešu kaip priklauso bent faksu per 3 d.(6;7;8), ir tokiu atveju pristatau per 5 d.(6;7;8;9;10) smile
J
josiute 20
2006-01-11 08:10 josiute
Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.
2006-01-11 17:32 Kristiana__ 2011-09-11 03-57

josiute rašė: Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.


Pats pigiausias variantas asmeniškai prašant, bet kas gi atsisakys kompensacijų? smile
2006-01-11 18:58 KKANDRATAVICIUTE 2011-09-11 03-57

josiute rašė: Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.



oho, be kompansacijų manau neišsiversite. Tik kaip suprantu čia dir. pradeda plautis, ar kaip? Gal dar tau ir žmones reikia pasirinkti? smile
I
Idis 65
2006-01-11 19:42 Idis
Paaiskinkite man labai prasau, darbuotoja atejo dirbt geguzes menesio pabaigoj, birzeli dirbo paskui isejo gimdymo atostogu, spalio menesi grizo ir dirbo iki lapkricio pabaigos. Ar atleidziant ja is darbo reikia skaiciuot atostoginiu kompensacija
M
Murena 22
2006-01-11 20:46 Murena
reikia, nesvarbu kiek darbuotojas dirbo, kompensacija už nepanaudotas atostogas išmokama nepriklausomai nuo darbo sutarties rūšies (DK)
123456 123456 2317
2006-04-07 10:10 123456
Ar priklauso kompensacijau, kai darbuotojas iš darbo išeina savo paties prašymu??
L
laura9 10602
2006-04-07 10:13 laura9 2011-09-11 04-55

123456 rašė: Ar priklauso kompensacijau, kai darbuotojas iš darbo išeina savo paties prašymu??

Be abejo smile
K
Koala 167
2006-04-07 10:14 Koala 2011-09-11 04-55

123456 rašė: Ar priklauso kompensacijau, kai darbuotojas iš darbo išeina savo paties prašymu??

tik uz nepanaudotas atostogas- priklauso
L
laura9 10602
2006-04-07 10:15 laura9
Ta prasme, kompensacija už nepanaudotas atostogas.
B
burbuliaaa 308
2006-05-15 10:46 burbuliaaa
Gal galėtumėte parašyti kaip gražiai surišti tekstą prašyme atleisti iš darbo. smile
L
Laguna_ 573
2006-05-15 11:01 Laguna_
Prašau mane, Vardą Pavardenį, atleisti iš darbo nuo tokios tokios datos. Vardas, Pavardė, parašas
B
burbuliaaa 308
2006-05-15 11:04 burbuliaaa
panašiai ir galvojau smile , tik dar parašiau, kad Vardas Pavarde, atleisti is tokių ir toių pareigų...
O datą kur rašau atleisti nuo... rašau paskutinę darbo dieną?
2006-05-15 11:09 ViskasViename
Tarp kitko:
prašymą reiktų parašyti prieš 3 dienas iki atleidimo dienos - mat per 3 dienas darbuotojas dar turi teisę atsiimti prašymą...
L
Laguna_ 573
2006-05-15 11:19 Laguna_
Čia buvo kilusi diskusija, ar atleisti iš darbo yra tas pats kas atleisti iš pareigų, todėl aiškesnis pasakymas yra atleisti iš darbo, mat vienas žmogus gali dirbti keliose pareigose ir gali kilti neaiškumų ar atleidimas iš įmonės visai, ar tik iš tam tikrų pareigų. Pas mumis rašo, atleisti iš darbo
E
Egle26 801
2006-06-19 09:35 Egle26
Laba,

bendroves darbuotojas pries 2 sav. parase prasyma, kad 28 d. atleistume is darbo, siandien pranese, kad iseina i bilioteni. Ar nusites jo atleidimo laikas ?

Aciu
Dorota1 Dorota1 13537
2006-06-19 10:06 Dorota1
Darbo kodekso 131 straipsnis draudžia įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu taip pat jo atostogų metu.
Gama Gama 441
2006-06-19 15:42 Gama 2011-09-11 04-59
Pagal Darbo kodekso 127str. darbuotojas turi įspėti darbdavį apie išėjimą savo noru ne vėliau kaip prieš 14dienų. Tai kuri darbo diena jam bus paskutinė, jei prašymą parašė 2006-06-19?
E
Egle26 801
2006-06-19 15:54 Egle26 2011-09-11 04-59

Gama rašė: Pagal Darbo kodekso 127str. darbuotojas turi įspėti darbdavį apie išėjimą savo noru ne vėliau kaip prieš 14dienų. Tai kuri darbo diena jam bus paskutinė, jei prašymą parašė 2006-06-19?



Birzelio 28 paskutine darbo diena
S
Stirna 387
2006-06-19 15:55 Stirna 2011-09-11 04-59

Gama rašė: Pagal Darbo kodekso 127str. darbuotojas turi įspėti darbdavį apie išėjimą savo noru ne vėliau kaip prieš 14dienų. Tai kuri darbo diena jam bus paskutinė, jei prašymą parašė 2006-06-19?
manyčiau liepos 01d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui