Atleidimas iš darbo
B
2005-11-28 13:05
baffi
2011-09-11 03-55
Laguna_ rašė: Taip, tegu rašo atleisti 30-tą dieną, jei jūs savaitgaliais nedirbate, užsiskaitys pilnas mėnuo. Juk DU už savaitgalius nesiskaičiuoja
Ačiū už pagalbą, Laguna_
Laguna_ rašė: Taip, tegu rašo atleisti 30-tą dieną, jei jūs savaitgaliais nedirbate, užsiskaitys pilnas mėnuo. Juk DU už savaitgalius nesiskaičiuoja
Ačiū už pagalbą, Laguna_
ViskasViename
3156
2005-11-28 13:12
ViskasViename
2011-09-11 03-55
Bernataviciene rašė: Iškilo klausimas, prašau padėkite.Kaip atleisti darbuotoją išėjus į pensiją. jam reikia rašyti prašymą, kad išeina savo noru ar, nerašyti prašymo ir atleisti pagal išėjimą į pensiją. Koks tai straipsnis ir kaip skamba.
Dabar jau naujas darbo kodeksas ir negalima žmogaus atleisti dėl to, kad jis pensininkas.
Plačiau:DK129str.3d.5p.
Prašykite, kad rašytų prašymą dėl išėjimo savo noru.
Bernataviciene rašė: Iškilo klausimas, prašau padėkite.Kaip atleisti darbuotoją išėjus į pensiją. jam reikia rašyti prašymą, kad išeina savo noru ar, nerašyti prašymo ir atleisti pagal išėjimą į pensiją. Koks tai straipsnis ir kaip skamba.
Dabar jau naujas darbo kodeksas ir negalima žmogaus atleisti dėl to, kad jis pensininkas.
Plačiau:DK129str.3d.5p.
Prašykite, kad rašytų prašymą dėl išėjimo savo noru.
smagu kai galiu padėti B
2005-11-28 13:28
Bernataviciene
2011-09-11 03-55
ViskasViename rašė:
Bernataviciene rašė: Iškilo klausimas, prašau padėkite.Kaip atleisti darbuotoją išėjus į pensiją. jam reikia rašyti prašymą, kad išeina savo noru ar, nerašyti prašymo ir atleisti pagal išėjimą į pensiją. Koks tai straipsnis ir kaip skamba.
Dabar jau naujas darbo kodeksas ir negalima žmogaus atleisti dėl to, kad jis pensininkas.
Plačiau:DK129str.3d.5p.
Prašykite, kad rašytų prašymą dėl išėjimo savo noru.
Ačiū už atsakymą
ViskasViename rašė:
Bernataviciene rašė: Iškilo klausimas, prašau padėkite.Kaip atleisti darbuotoją išėjus į pensiją. jam reikia rašyti prašymą, kad išeina savo noru ar, nerašyti prašymo ir atleisti pagal išėjimą į pensiją. Koks tai straipsnis ir kaip skamba.
Dabar jau naujas darbo kodeksas ir negalima žmogaus atleisti dėl to, kad jis pensininkas.
Plačiau:DK129str.3d.5p.
Prašykite, kad rašytų prašymą dėl išėjimo savo noru.
Ačiū už atsakymą
G
2005-11-29 07:48
Gob
2011-09-11 03-55
prosas rašė:
Gob rašė: Darbuotojas parase prasyma atleisti nuo 2005-12-01 atidirbus 14 k.d. , bet tu 14 dienu laikotarpy paeme biuleteni, jei biuletenis jam tesis iki 2005-12-5, ar as galiu atleisti 2005-12-01 pagal pateikta prasyma?
Jei žmogus parašė savo noru, būtina atleisti 2005-12-01
Neturi jokio pagrindo daugiau jį užlaikyti
VDI konsultuotasi jau ne kartą
Dabar paskambinau i VDU ir man pasake, kad ligos metu atleisti negalima.
prosas rašė:
Gob rašė: Darbuotojas parase prasyma atleisti nuo 2005-12-01 atidirbus 14 k.d. , bet tu 14 dienu laikotarpy paeme biuleteni, jei biuletenis jam tesis iki 2005-12-5, ar as galiu atleisti 2005-12-01 pagal pateikta prasyma?
Jei žmogus parašė savo noru, būtina atleisti 2005-12-01
Neturi jokio pagrindo daugiau jį užlaikyti
VDI konsultuotasi jau ne kartą
Dabar paskambinau i VDU ir man pasake, kad ligos metu atleisti negalima.
A
2005-11-29 07:54
allina
Dabar paskambinau i VDU ir man pasake, kad ligos metu atleisti negalima.[/quote]
Ligos metu zinoma atleisti zmogaus negalima. Po ligos ateina i darba ir atleidi .Atleidimo diena yra darbo diena...
Ligos metu zinoma atleisti zmogaus negalima. Po ligos ateina i darba ir atleidi .Atleidimo diena yra darbo diena...
U
2005-11-29 08:05
uffo
Sveiki, gal patartumėt kaip elgtis. Darbuotojas dirbo 8 metus be atostogų.
Šiais metais jį išleidome atostogų už 3 metus. (28 k.d.*3).Dabar atleidžiame.Ar reikia skaičiuoti kompensaciją už neišnaudotas atostogas, ir už kiek metų.
Šiais metais jį išleidome atostogų už 3 metus. (28 k.d.*3).Dabar atleidžiame.Ar reikia skaičiuoti kompensaciją už neišnaudotas atostogas, ir už kiek metų.
A
2005-11-29 08:36
allina
nepanaudotos atostogos skaiciuojasi uz 3 paskutinius metus. 36 menesius prilkauso 3 atostogos( jau buvo kiek supratau),uz likusius menesius skaiciuok nepanaudotas atostogas
L
2005-11-29 08:38
Laguna_
Nepanaudotos atsotogos skaičiuojasi už visus išdirbtus metus, šiuo atveju turi jam sumokėti (paskaičiuoti) už penkių metų nepanaudotas atostogas
austa
4318
2005-11-29 08:45
austa
2011-09-11 03-55
Laguna_ rašė: Nepanaudotos atsotogos skaičiuojasi už visus išdirbtus metus, šiuo atveju turi jam sumokėti (paskaičiuoti) už penkių metų nepanaudotas atostogas
Penkių metų termino jau nėra.
Valstybės žinios,2005, Nr. 67-2400
45 straipsnis. 177 straipsnio pakeitimas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“
Laguna_ rašė: Nepanaudotos atsotogos skaičiuojasi už visus išdirbtus metus, šiuo atveju turi jam sumokėti (paskaičiuoti) už penkių metų nepanaudotas atostogas
Penkių metų termino jau nėra.
Valstybės žinios,2005, Nr. 67-2400
45 straipsnis. 177 straipsnio pakeitimas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“
IrenaR
2846
2005-11-29 08:52
IrenaR
Penkių metų termino ir nebuvo. Tam žmogui už 5 metus priklauso, nes jis dirbo 8 metus, o už 3 jau pasiėmė.
L
2005-11-29 08:54
Laguna_
2011-09-11 03-55
IrenaR rašė: Penkių metų termino ir nebuvo. Tam žmogui už 5 metus priklauso, nes jis dirbo 8 metus, o už 3 jau pasiėmė.
Taip, aš šitai ir turėjau omeny
IrenaR rašė: Penkių metų termino ir nebuvo. Tam žmogui už 5 metus priklauso, nes jis dirbo 8 metus, o už 3 jau pasiėmė.
Taip, aš šitai ir turėjau omeny
R
2006-01-09 12:01
ribosiuke
Kokia atleidimo is darbo procedura, kai zmogus darbe nebuvo visa savaite, nes gere o pasiaiskinime parase kad nebuvo darbe del nepaaiskinamos priezasties.
Visa tai buvo pries kaledas, o siuo metu jis guli ligonineje (detoksikacija)
Is anksto dekoju
Visa tai buvo pries kaledas, o siuo metu jis guli ligonineje (detoksikacija)
Is anksto dekoju
V
2006-01-09 12:09
vailma
2011-09-11 03-57
ribosiuke rašė: Kokia atleidimo is darbo procedura, kai zmogus darbe nebuvo visa savaite, nes gere o pasiaiskinime parase kad nebuvo darbe del nepaaiskinamos priezasties.
Visa tai buvo pries kaledas, o siuo metu jis guli ligonineje (detoksikacija)
Is anksto dekoju
Jei norite atleisti už pravaikštas tai turite parašyti įsakymą dėl pravaikštos ir nuobaudos paskyrimo. Paimti iš darbuotojo parašą, kad susipažino su įsakymu. Bet dabar kol jis guli ligoninėje negalite atleisti, nes jis ko gero pristatys ligonlapį. O gal jis sutiks po ligoninės išeiti savo noru, pabandykit pasiūlyti.
ribosiuke rašė: Kokia atleidimo is darbo procedura, kai zmogus darbe nebuvo visa savaite, nes gere o pasiaiskinime parase kad nebuvo darbe del nepaaiskinamos priezasties.
Visa tai buvo pries kaledas, o siuo metu jis guli ligonineje (detoksikacija)
Is anksto dekoju
Jei norite atleisti už pravaikštas tai turite parašyti įsakymą dėl pravaikštos ir nuobaudos paskyrimo. Paimti iš darbuotojo parašą, kad susipažino su įsakymu. Bet dabar kol jis guli ligoninėje negalite atleisti, nes jis ko gero pristatys ligonlapį. O gal jis sutiks po ligoninės išeiti savo noru, pabandykit pasiūlyti.
R
2006-01-10 11:22
ribosiuke
Patarkite prasau.
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
L
2006-01-10 11:39
lorita
2011-09-11 03-57
ribosiuke rašė: Patarkite prasau.
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
Manau, jeigu įmanoma, tegu žmogus perrašo Prašymą dėl nebuvimo darbe 01.06d. data. Tuomet nebus "prasilenkta" su datom.
ribosiuke rašė: Patarkite prasau.
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
Manau, jeigu įmanoma, tegu žmogus perrašo Prašymą dėl nebuvimo darbe 01.06d. data. Tuomet nebus "prasilenkta" su datom.
R
2006-01-10 11:45
ribosiuke
2011-09-11 03-57
lorita rašė:
ribosiuke rašė: Patarkite prasau.
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
Manau, jeigu įmanoma, tegu žmogus perrašo Prašymą dėl nebuvimo darbe 01.06d. data. Tuomet nebus "prasilenkta" su datom.
tai kad jis sako kad depresija serga
tai nesinori jo trukdyti su tais visais perrsasymais, da apsigalvos ir nesutiks eiti is darbo geranoriskai.
Gal geriau kad atleidimo data butu 01,09. kaip ir pasiaiskinimo data
lorita rašė:
ribosiuke rašė: Patarkite prasau.
Situacija: darbuotojas neatvyko i darba nuo sausio 4d iki sausio 6d. imtinai. Pirmadieni, sausio 9d. parase pasiaiskinima kad nebuvp darbe nes depresija.
mes norime ji atleisti is darbo. Zmogus parase prasyma kad atleisti is darbo 01.06 diena, (prasymo data irgi 01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.
Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu atleidziam 01.06d, o jo pasiaiskinimas del neatvykimo i darba buvo rasytas 01.09 diena?
Manau, jeigu įmanoma, tegu žmogus perrašo Prašymą dėl nebuvimo darbe 01.06d. data. Tuomet nebus "prasilenkta" su datom.
tai kad jis sako kad depresija serga
tai nesinori jo trukdyti su tais visais perrsasymais, da apsigalvos ir nesutiks eiti is darbo geranoriskai.
Gal geriau kad atleidimo data butu 01,09. kaip ir pasiaiskinimo data
L
2006-01-10 11:55
lorita
ribosiuke, forminkite atleidimą 01.09d. data, nes juk 01.06 d. data pateikti Sodrai duomenis apie atleidimą jau vėlu (pateikiama per 3 dienas).
R
2006-01-10 12:13
ribosiuke
2011-09-11 03-57
lorita rašė: ribosiuke, forminkite atleidimą 01.09d. data, nes juk 01.06 d. data pateikti Sodrai duomenis apie atleidimą jau vėlu (pateikiama per 3 dienas).
o kodel per velu? jeigu paskutine darbo diena 01.06 o pranesima reik nunesti per tris dienas. terminas skaiciuojasi po ivykio (Darbo ar Civiliniam kodekse skaiciau) taigi pranesima reikia nunesti 09-11 dienomis. manau kas savaitgalis neieina i sita termina.
argi ne taip?
lorita rašė: ribosiuke, forminkite atleidimą 01.09d. data, nes juk 01.06 d. data pateikti Sodrai duomenis apie atleidimą jau vėlu (pateikiama per 3 dienas).
o kodel per velu? jeigu paskutine darbo diena 01.06 o pranesima reik nunesti per tris dienas. terminas skaiciuojasi po ivykio (Darbo ar Civiliniam kodekse skaiciau) taigi pranesima reikia nunesti 09-11 dienomis. manau kas savaitgalis neieina i sita termina.
argi ne taip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui