Irma003 rašė: Tai vat kalbėjau su VDĮ patvirtino, jog žmogus dirbęs įmonėje ir bedirbdamas patapęs pensininku, po kiek tai laiko sugalvojęs išeiti iš darbo savo noru, turėtų nurodyti prašyme 127str.2 d. ir tuo pačiu jam pagal 140str. 2d. būtų išmokama išeitine išmoka. Užklausiau kaip bus su juo vėliau jeigu jis sumanys įsidarbinti, ir vėl išeiti savo noru-darbdavys ir vėl mokės jam išmokas? Atsakymas - Taip, bet pensininkas gali nurodyti ir 127 str.1d.
manau jei butu 127 1d, butu negerai, siuo atveju sis str jam yra nepalankesnis, nes abiems atvejais jis gali iseiti be svrbios priezasties, tik pagal 127 2, jis turi trumpesni termina, ir isetine, ir jei darbuotoja kas nors veliau paprotins,o jis prades ieskoti teisybes, gali buti ir nelabai kas, nes darbuotojas juk nenurodo "atleisti pagal 127 1d", o raso "atleisti savo noru", tai darbdaviui kaip ir pareiga butu taikyti silpnesniai saliai palankesni str, kad paskui niekas neprikistu piktnaudziavimo savo padetimi ir t.t.