Taip, vadovauti tikrai mažai kas sugeba, sutinku, bet prastas vadovas dar ne pateisinama priežastis būti chamu.
Žmogus chamas iš prigimties, jei jis tikrai taip elgiasi.
Pasikartosiu - tokia nuostabi darbuotoja nesigadins sau sveikatos 3 metus su prastu vadovu, kai nuostabių darbuotojų reikia visiems, tiesiog labai gali būti, kad vadovas per daug kultūringas, kad pasiųstų tokią darbuotoją ant 3 raidžių ir sustatytų viską į vietą, nemokėdamas vadovauti, ir tikrai nemoka vadovauti, kad susitartų su tokia darbuotoja geruoju.
Bet aš nesitarčiau:), aš nemoku vadovauti, aš atsimenu, jei mane įžeidžia. Ir atsiminčiau amžinai, paskui jinai galėtų būti kokia nori nuostabi, viskas, pozdno, batia, pit' boržomi:).
Nepernešu chamų jokiame pavidale.

Geras, kultūringas žmogus taip niekada nesielgs, jisai paprasčiausiai išeis iš darbo, jei jau čia tokia valdžia kvaila, jos pakeisti neįmanoma ir aplink gyvatynas. Jei jinai čia sėdi ir ardosi, reiškia, jinai labai blogas žmogus, gailėti jos tikrai neverta.

Sutinku, kad yra visiškų kvaišų "vadovų", labai sutinku, bet vis tiek, bet kokiu atveju, darbuotojas neturi teisės taip elgtis. Jei vadovas psichas, tai sakai vyreniam, yra juk kažkoks direktorius ar akcininkas, pagaliau.
Tam, vyresniam, toks "vadovas" tinka? Tada pakuojiesi daiktus ir ieškai normalios įmonės.
O šiuo atveju, tai pasikalbėčiau vienas ant vieno, švelniai, gražiai ir pasakyčiau, kad labai vertinu tai, kad jinai gerai dirba, bet darbas darbu, o elementaraus mandagumo niekas dar nepanaikino. Jei aš taip jau kategoriškai nepatinku, kaip vadovas, tai niekas jos neverčia čia dirbti, jinai bet kurią dieną gali išeiti, nereikės net 14 dienų atidirbti, išleisiu akimirksniu. Prašom pagalvoti apie tai. Jums juk irgi blogai tokia nemaloni atmosfera darbe? Sveikata brangesnė.
Viskas.
Nenusiramins? Tai dar vienas pokalbis, perspėjant, kad nuo šiol kiekvienas jos toks išsišokimas bus užrašytas raštiškai, įvertintas ir jinai bus atleista jau įmonės iniciatyva.
Tikrai neleisčiau, kad kažkokia višta man 3 metus ant galvos liptų, būčiau išdulkinusi lauk pačią pirmą savaitę, po pačio pirmo išsišokimo.
Net, jei aš pati būčiau bloga ir neteisi ir nemokanti bendrauti ir prastas vadovas ir t.t.
Vis tiek niekas neturi teisės man akis drąskyti, jei jau AŠ atsakau už tą darbuotoją. Ir kitus darbuotojus, tokia atmosfera darbe yra blogai visiems.
Tegul jinai viena gera, o mes visi blogi, tai vis tiek jinai turi išeiti, o ne mes visi pasikeisti-pagerėti. Jei jinai to nesupranta, tai tik jai blogiau.

Laikino saugojimo bylų lapų nereikia numeruoti.

Va, va, nenorėjau sakyti, žmonių erzinti:).
Siaubas su tais pasisakymais, nekenčiu tokių dalykų, visada nejauku klausytis, jei matai, kad žmogus nepratęs viešai kalbėti, kankinasi ir kitus kankina. Jei tas gražiai pakalbėjimas gaunasi natūraliai ir gražiai, tai kodėl nepasakyti kokius nors ypatingus žodžius vaikams prie visų, bet jei NEsigauna?

Tai gal jiems atrodo, kad tik labai ne koks vyr.buhalteris bus už tokį atlyginimą?
Rimtai, mano pažįstama paskambino pagal skelbimą, ta kontora jai atrodė nelabai kažkokia tai rimta stambi - švaros paslaugos, tai jinai pasakė, kad nori 2500,00 Lt į rankas. Tai ten numykė, kad mes norėtume rimtesnio buhalterio, tai jinai sako: pamečiau telefoną kaip nudeginta, buvo taip gėda:).

Su Gimtadieniu, Asolo, su Gimtadieniu visi, gimę lapkričio 27 dieną:).

80 darbuotojų , jei tai tikri gyvi darbuotojai, kurie serga, atsiprašo iš darbo, pravaikštauja ir t.t., tai klaikiai daug, jau už 1500,00 Lt ir nei už 1700,00 Lt aš nesikankinčiau.
Bet aš gal tinginė :roll

Prasideda naujas serialas, kuriame pagrindinis veikėjas - vyras .
Moteris - pagrindinė veikėja, visada įdomiau, atsimenu, kai ankstyvoje jaunystėje žiūrėdavau į artistų sąrašą, prasidedant filmui, tai visada norėdavau, kad moterų artisčių būtų kuo daugiau .

Labai ačiū už idėją, taip ir padarysiu, taip bus tikrai tvarkingiau, nei tas blusas ten rašinėti :).
Nepalikau tų eilučių, pamiršau visiškai, pirkti naują žurnalą gaila, padaryti kompe gal? TIEMS žmonėms, priimti visi tą pačią dieną, o jau paskui tą žurnalą ppildyti ranka, kelis lapus sulinuotus padarius? Kaip manote? Ar kategoriškai turi būti pirktinis žurnalas? Manau, kad kategoriškai turi būti tik SURIŠTAS ir antspauduotas.

Ir jei netyčia reikia ką nors pakeisti, o jau buvo įrašas kažkoks žurnale darytas, tai viskas, iš karto matosi, kad tas pakeitimas, geriausiu atveju vėluojamas įrašyti į žurnalą.
Kažkas rašė, kad vienam darbuotojui palieka kelias eilutes, tada taip, galima bent jau dalį pakeitimų surašyti tvarkingai. Aš, deja, nepalikau...

Gal ir taip, bet kaip reikia suprasti tą dalį, kur rašoma apie PASKUTINĮ pakeitimą? Kaip tai įmanoma?
Man atrodo, kad geriau turėtų tuos pakeitimus teisingus atskirai, nei visai jų neturėti, nes toje skiltelėje neįmanoma visko tvarkingai surašyti, kažkokia nesąmonė.
Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data.
Aš iš viso nesuprantu kas norėta pasakyti? Gal galite paaiškinti žmonių kalba?
6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse, pakeitimas (pakeitimai įrašomi pakeitus bent vieną iš šių sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data. Pritrūkus vietos tęsti pakeitimus, registravimo žurnale po paskutiniu įrašu rašomas naujas eilės numeris, perrašomi visi duomenys iš ankstesnio įrašo ir toliau įrašomi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse nurodyti pakeitimai);

Manau, kad jis Jūsų tiesiog dar NEpriėmė į savo pašnekovų sąrašą, todėl taip ir rodo.

Noriu pasidaryti Darbo sutarčių pasikeitimų registravimo žurnalą, (DS pakeitimus registruoti atskirai, nes nuolat pamirštu laiku juos įrašyti į pagrindinį žurnalą:)).
Gal kas turite tokį žurnalą, kad dviračio neišradinėti?

Tai raidei gal reikia padaryti atskirą stulpelį per 3 eilutes?
Nesigilinau ko Jums reikia iš tikrųjų, atsiprašau, jei ne į temą patarimas:).

Aš rašau ĮMONĖS kodą.

Čia gal tėvelis atbėgo :roll

Viskas labai gerai, bet prašom paaiškinti KAIP statomi TOKIE tiltai?
Nuolat kankinuosi šiuo klausimu, kai tik kur pamatau tokį tiltą ...

Juokas juokais, bet rimtai įtariu, kad tai teisybė, nes nevalgau daugiau nei visada, o tikrai esu storesnė nei visada tokiu metų laiku būdavau.
Kažkur ir pati skaičiau apie tai, tik buvau pamiršusi.
PO visų šventinių persivalgymų bus malonu liesėti, o dabar nesukime sau galvos .

Labai gali būti :).

Tikėkimės, kad ne nuo to . Aš vakar pasiguodžiau, kad tunku tiiesiog akyse :(, tai mane paguodė, kad Kiaulės metais valgyk-NEvalgyk, vis tiek storėsi:)). Tai aš dabar laukiu kitų metų, susitaikiau su ta storėjimo neišvengiamybe:).

Petronėle, gyvi žaislai-draugai įdomiau nei negyvi, nesijauskite nelaiminga:)).
Gal galite visus lopšinės žodžius parašyti? Kažko tai neatsimenu tokios lopšinės:)?

Sutinku, kad negražu nesakyti tiesos, tik nesuprantu už ką tas darbdavys gali gauti baudą, jei darbuotojas pas jį dirba pirmaeilėse pareigose :roll
Ir kitose įmonėse irgi darbuotojas dirba pirmaeilėse pareigose, tai kame čia baudos objektas :roll
Čia teisėjas tik Dievas ir pats darbuotojas, manau:).

Labai atsiprašau, neišsimiegojau siaubingai, vakar neužmigau iki 4 val.? ryto, ne vakar jau čia, jau šiandien:). Nesikankinau, bet nemiegojau, keltis tingėjau, užmigti niekaip negalėjau:).
Ir be jokios matomos priežasties, tai dabar bijau ateinačio vakaro, o kai bijau, tai ir vėl neužmigsiu:).

Tai reikėtų rašyti, kad: Įmonei nereikėtų pergyventi dėl to, ko ji net NEžino esant NEteisingu:).

Kokia siaubinga asmeninė tragedija įmonei .
Nežinai ir jokios tragedijos.
Darbuotojas parašė prašymą taikyti , viskas, kokio labiau raštiško pranešimo reikia, kad JŪSŲ darbovietė jam pagrindinė?
VISOS įmonės įsivaizduoja, kad jis dirba pas juos PAGRINDINĖJE darbovietėje.
VDI tikrai neieško, kur dar koks įmonės darbuotojas dirba, jei visi dirba pirmaeilėse. Jei ne visi dirba pirmaeilėse, tai irgi neieško:).
Tabelių iš kitų darboviečių. klausia tų darbuotojų, kurie NEpirmaeilėse dirba įmonėje.
Vienintelė problema GPM ir tai problema tik tokia, kad susigražins mažiau, nei galėtų - tikisi susigražinti už kompiuterį.
Tikrai nemanau, kad kas ims aiškintis, kodėl nesumokėtas GPM, jei viskas tvarkingai susidėlios pildant deklaraciją. Ir bus laiku sumokėta trukstama suma, jei tokia susidarytų.
Prašymas apie GPM taikymą yra DARBUOTOJO atsakomybė, tai ir nereikėtų įmonei stradalinti ten, kur nereikia stradalinti.

Ačiū labai ir už kavą ir už paaiškinimą:). Taip paprasta ir aišku, kai perskaitai:)
Kodėl taip kartais užstringa plokštelė :roll?
Kakava labai skanu irgi :).

Ir aš dar visus palinksminsiu šviesų šeštadienio rytą:)
Kur padėti KROVININIO automobilio degalų, eskploatavimo sąnaudas?
Neapsisprendžiu niekaip .

Ne, ne tas filmas, šito aš net nepažiūrėjau iki galo, jis man toks nudnas pasirodė, užteko 5 minučių:).
Aname filme jis buvo dar labai jaunas, labai gražus ir įdomus, toks paslaptingas:). Atsimenu tik paskutinę? sceną, kai nuplaukia su tokia žema valtimi, kaip jinai ten indėniškai vadinasi, užstrigo:), žemyn upe ir daugiau neprisimenu nieko, tik prisimenu būtent įspūdį, kad man jis ten labai patiko:).
Norėčiau pažiūrėti tą filmą iš naujo, kas ten man taip patiko, įdomu :roll

Sutinku, žudytis nėra lengva , gaila savęs kažkodėl tai .

Nežinau aš, bet čia Jūs galite ir nespėti suprasti, kad tas darbas Jums patinka, geriau mėgintis normalesniame darbe. Dirbti buhalteriu tikrai nėra lengva, lyg ir žinai kai ką, o nauja, kitokia įmonė ir vėl jautiesi kaip pirmą kartą pamatęs:(.
Bet Jums spręsti, aišku. Aš tikrai nedirbčiau tokioje apleistoje įmonėje, net šiek tiek ir mokėdama dirbti.