apie ND skaitykit:
tax.lt/postt9308.html

niekas nesiskaičiuoja - jis tuo metu nedraustas. Na kaip pravaikštos tik su pateisinamu popieriuku.

Taip. Taip ir buvo. Ir dabar tie kietuoliai nenori, kad kištųsi tėvai, mokytojai. Bet auka pasiskundžia, atlekia tėvai, "teisių" ginėjai ir prasideda. Tada tie kietuoliai tą auką dar labiau terorizuoja ir skriaudžia už tą paskundimą ir tėvų, mokytojų įtraukimą. Taip ir sukasi ratas....
Mūsų laikais mokytojų bijojom, jie mus sudrausmindavo, bijojm kolonijos ir pan. O dabar gi nėra ko bijoti. dabar vaikų reiki abijoti. Įsikiša tėvai ar mokytojai, ir juos vakare sudaužo (yra faktų).
Reikia ne "VAIKŲ teisių apsaugos", o steigti "SUAUGUSIŲ žmonių apsaugos nuo nepilnamečių" įstaigas

Ooo, tai puikiai susipažinęs su šita "teisių" nesąmone
Laimė, kad ji tik pradinukų mokytoja - tie dar biski baimės ir pagarbos mokytojui turi

nu va - dabar aišku. jis gali būti tik darbdaviu. Atsakingu už darbų saugą - negali!!!

išleisti nemokamų galite TIK tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.!!!!
jeigu neturi,gali prašytis leisti nedirbti (ND) nurodydamas priežastį dėl ko. Tą galime belekiek leisti.
Abiem atvejais pranešimas sodrai 12-sd forma.

Iš tiesų uniformos sulygindavo visus todėl ir mažiau šito buvo - kabinėjimosi dėl rūbų, dėl daiktų. Nes negalima buvo jokių tokių daiktų neštis į mokyklą. Negalima mūvėti kitokios spalvos kojinių - tik rudas. Kaspinai - tik raudoni. Jokių pakabukų, žiedukų, auskariukų!!!! jokių ilgų nagų ir dažų!!!
Va ir buvo tvarka.

Kas tai per pažymėjimas???? "darbų saugos" - tai nieko nesako. Kaip tiksliai ant jo parašyta????? (tas sveikatos žinių - š... šitoj vietoj visai ).

savininkas privalo turėti "Darbdavio, jam atstovaujančio" pažymėjimą.

pasikvieskit tada ir tarkitės šalių susitarimu, kad išeitų

tai kai tarpusavy vaikai susimuša ir niekas nesikiša.
"teisės" suveikia, kai mokytoja įsikiša ir nori sudrausmint
dabar gi vaiko negali nei aprėkt,nei pirštu paliest - jo "teises" pažeidi

O tas žmogus buo priimtas pavaduoti tą išėjusią į dekretą???
Tada jos utartis buvo terminuota, iki kol grįš po vaiko priežiūros atostogų Ta moteris. Tai atleidimas pagal DK 126 str. 1d.
Grįžtančią turite priimti atgal į JOS BUVUSIĄ darbo vietą. O ne kažką atleisti ir jo vietą priimti.

Galima būtų.
Bet dar pažiūrėkit, kokius jis pažymėjimus turi ir ar galioja. Jie galioja nuo išdavimo 5 metus.
PAžymėjimai turi būti tokie: "Darbuotojų saugos ir sveiaktos tarnybos specialistas" ir "Priešgaisrinės saugos".

nu gal reikės pasakyt buhalterei.
Skambinau į sodrą, kaip ten tam EDAS-e pasižiūrėt. Tai kalbėjom apie tai. Sakė, gali ir neatnešti nieko. Nes gydytojai nespausdina, nes popierių taupų, tipo, kas jiems apmokės už popierių. Yra sistemoj ir pasižiūrėkit.
Gražu
tai va ir pagalvojau, kad neatnešė nieko, nes vaiko slauga buvo, skaičiuot nereikia, tai tipo kam jums tas lapas.

O jeigu spausidna pranešimą gydytojai mums, paskui žmogus eina į sodrą vis tiek rašyti to prašymo. Tai kam panaikino tuos senuosius popierinius biuletenius??? juk tas pats, popierius gadinamas, žmogus į sodrą vaikšto.
Žodžiu bardakas su jais bus

nu va - ir tvarka
aš irgi prisimenu, kai mane "pramušė" irgi berods devintoj...
galvojau kad išveš mane į nepilnamečių koloniją (tada tokios auklėjimo įstaigos buvo), bet ne... Tas "ant kurio mane pramušė", turėjo dar ir ranką man pabučiuot, kuria buvo sukruvintas. (nu kojų, kuriom buvo suspardytas, kažkodėl nereikėjo) Taip liepė jam mokyklos direktorė...
Ir iš šūstruolio-kietuolio pavirto visišku lochu...

arba uždarę į Lindos tumbačiką - sukratysit

nu va - pirmas darbuotojas su elektroniniu biuleteniu pas mus
ale tai buvo vaiko slaugos, tai nei mums pranešimą atspausdino gydytojai, nei atsiuntė kas el. paštu., nei mums paskaičiavus permesti sodrai reikėjo.
Tai pačiai reikėjo į EDAS įlįsti ir pasižiūrėti, ar tikrai tas darbuotojas biuletenį turėjo. Tai va tą duodamą lentelę atsispausdinau - tai bus tipo šaknelė, pateisinamas dokumentas
Nu ka aš žinau galėtų ir atsiųsti tas EDAS praenšimą, kad yra darbuotojas gavęs biuletenį, kad nereiktų pačiam kuistis ir ieškoti kažko.

nereikia išminusuoti, juk tai darbo laikas tik kad ne vietoje.
Tiesiog žymėjimas toks:
88888pp88888pp88888pp
KKKKKKKK
ir tegul būno sau tos K, o jūs sumuojate dirbtą laiką pagal pirmą eilutę kaip įprastai ir viskas.

matyt, kai jį pagaliau nuversim nuo sosto. Atsisėdęs po pušele pats ir rašys tą knygą apie savo durnumą (tfu - genialumą) ir pats ją skaitys.

bet žagsėdamas gi tam skriaudėjui dar išaiškintum padėtį

tada atleidimas pagal DK 129 str. ir ne "Etatų mažinimas", o dėl "darbuotojų skaičiaus mažinimo".

Taip - teisingai.

žiūrint pagal kokį straipsnį atleidžiat.
Suprantu, kad klausiat dėl atleidimo pagal DK 129 str.???
tada įspėjimas 2 mėn. arba 4 mėn., žiūrint ką atleidžiat.

yra ir beniukų subobėjusiu tie irgi rezga...

TAs tiesa. Jos žyyymiai žiauresnės už bernus
tik va jų gal žemyn galvą nepakartysi - dar apšauks, kad prievartsauja ją klasioko tėvas
bet geras smūgelis į "padychą" - padeda

taip taip. Tada žymite tik G, o po to kai vėl vaiko priežiūros atstogos prsidės, vėl žymėsite PV.

Taip - tai labai šauni priemonė
Bet dažniausiai ir žyymiai aršiau tyčiojasi mergaitės

jie iš tų filmų ne moralo žiūri, ne kaip nereikia daryti, o būtent - kaip ten kas tyčiojosi ir mes taip saviem padarysim. PAsisemia idėjų patyčioms

taip, būtent taip ir žymisi. PV PV PV GGGGGGG PV PV PV.
tuo metu kai su antru nėštumo ir gimdymo biuletenis - G, o toliau vėl PV.

čia tik "gėlytės", bet.... nuo jų viskas prasideda.
Svarbiausia, kad vaikas nesijaustų prastesniu dėl to mobiliako ar kapišono. Aiškinkit jam, kad atsikirstų tuo pačiu, kad to priekabiautojo megstinis iš vis "lievas" seniena ar dar ten kažkoks. Žodžiu rėžt atgal dvigubai. Jeigu jau nebesupranta žodžiais ir dar kabinėjasi ir neturi kur savo energijos išleiti tik prisikabinęs prie kapišono - žiebti taip, kad apsilaižytų. Tada supras tikrai.
Bet žiebt reikia be baimės iš visos sveikatos, kad pritūptų net... ir dar nespėjusiam atsitiesti, besikeliančiam - tėkšt kontrolinį smūgį.
Va tada ir baigiasi patyčios...