Pas mus pagrindiniai klientai fiziniai asm. jiems išrašomos sąskaitos faktūros, ar reikės pristatyti VMI kokias deklaracijas apie jiems išmokėtas sumas?

Norėčiau informacijos,pradėsiu dirbti, vesiu apskaitą UAB nedidelis vos 6 darbuotojai, kelios operacijos per mėn.Noriu paklausti, ar būtina vesti pinigų, mokėjimo, gavimo,pirkimų, pardavimų skolon žurnalus? Ar užtenka bendro žurnalo? O tada ar ūkinių operacijų reigistravimo žurnalo reikia. Matote, mokslus baigiau senokai ir ilgai nedirbau, gal patartumėte kokios literatūros pradedantiesiems paskaityti.

ar sutinka ar ne, tai čia niekam neįdomu,nes būdamas pavaduotoju jis dirbs tą patį darbą kokį dirbęs.O naujam dirikui tik reikia kad knygelė dirbtu.Aš tiesiog manau,kad tai neteisinga senojo direktoriaus atžvilgiu.

Sveiki, mūsų įmonė turi direktorių, dabar savininkas nori buti tuo direktorium, o direktorių padaryti direktoriaus pavaduotoju.Bet tai juk nužeminimas pareigose?Kaip padaryti kad visiems gerai būtų,ir teisinga?

Ačiū

Ačiū

Sveiki, mūsų įmonė nusprendė sudaryti sutartį su fiz. asmeniu,kuris valys mūsų patalpas, langus ir.t.t. (dirba pagal verslo liudijimą). Gal kas turite tokią ar paniašią paslaugų atlikimo sutartį?

O neoriginalus turbur tai turguj kokiam,originilas kogero apie koki 100,00 Lt kainuos?

Sveiki,gal galite pasakyti iš kur parsisiūsti kažkokį žaidimą SIMS vaikas man ramybės neduoda!

[quote=rax][quote=siga111]


Jeigu darbuotojo didesnis


AČIŪ

[quote=rax]

O jei darbuotojas turi du vaikus tai jam taikyt dar reikia 29 lt, o kaip tada (300-(290+29))*27%

nesuprantu.

Noriu paklausti: jei nuo 2006/07/01 "minimumas" pakils iki 600 Lt, tai 0,5 - 300 Lt. skaičiuojant paj. mok. jau reiks taikyti 290 ?

[quote=siga111]Atleidžiu žmogų, su nepanaudotom atostogom priskaitau jam 359,64 Lt
Šiaip jam taikomas

LABAI PRAŠAU ATSAKYTI, AŠ PIRMĄ KARTĄ SUSUDURIU, BIJAU APSIRIKTI>

Atleidžiu žmogų, su nepanaudotom atostogom priskaitau jam 359,64 Lt
Šiaip jam taikomas 430,00 Lt. bet juk šiuo atveju pajamų mokesčio mokėti nereikia, nes priskaitymas mažesnis nei 430,00 Lt ?Ar ne?

Kiek žinau tai HB dar ir kaip reikia tuos planus vykdyti, ne tik kortu, bet netgi pensijinio draudimo ir kt., o jei nevykdai,tai mėn. gale ant kilimo ir ausų išrašo,o beto,ir per atlyginimą kerta.

O kaip svoris nepriiauga baigus jas gerti?Kuriam laikui užtenka pakelio?Neberia ir pan.?

Išleidau žmogų atostogų nuo 04.10 iki 04.23 bet buvo 2 d. šventinės tai iki 04.26. Kazi kaip teisingai turi but parašyta įsakyme suteikiama atostogų 14 kal.dienų, ar 16. Jei šešiolika tai man per metus išeina ne 28 k.d., o jau 30 kaip teisingai turi buti?Apmokėjau už 10 d.d.

Išleidau žmogų atostogų nuo 04.10 iki 04.23 bet buvo 2 d. šventinės tai iki 04.26. Kazi kaip teisingai turi but parašyta įsakyme suteikiama atostogų 14 kal.dienų, ar 16. Jei šešiolika tai man per metus išeina ne 28 k.d., o jau 30 kaip teisingai turi buti?Apmokėjau už 10 d.d.

Gal kas turite pvz įsakymo darbuotojui suteikti laisvą dieną administracijai leidus?Ar reikia darbuotojo prašymo ir.kt dokumentų?

Ačiū

Gal galie paaiškinti kuo skiriasi ribotos atsakomybės ir neribotos atsakomybės juridinis asmuo?

Aš dėl to ir klausiu kad nežinau...o mano šefas tik šį mėn uab įsteigė ir neturi supratimo...kiek klausinėjau už panašios apimties darbą siūloma 200-300 Lt,ir jie mano kad čia visiškai normalu...

Ne, nemanau esanti verta buti "vyr", tik įdomu kiek paprastai mokama už tokias paslaugas, nenoriu nei "pasipiginti" nei prašyti perdaug...

Jis nenorės oficialiai mokėti...o aš ir nesijaučiu esanti "kieta" buhalterė pradedanti tik, tai neisivaizduoju kiek gaunama...

....arba Mikutavičius....

Pradėsiu dirbti naujai įsteigtoje įm. sąskaitų kol kas nėra daug šį mėn. kokios 10 israsytu 2,6-7 darbuotojai,nezinau net kiek prasyti atlyginimo, daznai eiti nereikes,bet veliau taigi to darbo padauges,bet su algos pakelimu zinot kaip yra....juolab pas pažystamus dirbu....