atostogos
Irmina
1876
2006-05-09 16:30
Irmina
2011-09-11 04-56
RenataMaja rašė: Aš tokiame įsakyme dar paminiu, kad šis laikas į dirbtą darbo laiką neįskaitomas ir nėra apmokamas. Buhalteriui pagrindas neskaičiuoti už tą dieną algos. DK 23 str.
Gal 143 str?
RenataMaja rašė: Aš tokiame įsakyme dar paminiu, kad šis laikas į dirbtą darbo laiką neįskaitomas ir nėra apmokamas. Buhalteriui pagrindas neskaičiuoti už tą dieną algos. DK 23 str.
Gal 143 str?
R
2006-05-09 16:33
romen
2011-09-11 04-56
Laputexxx rašė: Kas turi pavaduoti atsotogų išėjusį buhalterį, jei įmonėjė be jo dirba direktorius ir vadybininkas? Ar gali direktorius?Daug metų dirbu buhaltere niekada niekas napavadavo,mes rašome įsakymą sugrįžus iš atostogų peržiūrėti dokumentus ir pasirašyti
Laputexxx rašė: Kas turi pavaduoti atsotogų išėjusį buhalterį, jei įmonėjė be jo dirba direktorius ir vadybininkas? Ar gali direktorius?
siga111
204
2006-05-09 16:45
siga111
Išleidau žmogų atostogų nuo 04.10 iki 04.23 bet buvo 2 d. šventinės tai iki 04.26. Kazi kaip teisingai turi but parašyta įsakyme suteikiama atostogų 14 kal.dienų, ar 16. Jei šešiolika tai man per metus išeina ne 28 k.d., o jau 30 kaip teisingai turi buti?Apmokėjau už 10 d.d.
Asme
89
2006-05-09 21:26
Asme
2011-09-11 04-56
Irmina, o argi toks įsakymas yra būtinas? Mūsų fabrike tai daroma daug paprasčiau. Ant darbuotojo prašymo pasirašo grupės vadovas, o paskui direktorius, todėl apsieiname be tokių įsakymų 
Irmina
1876
2006-05-10 08:16
Irmina
2011-09-11 04-56
Asme rašė: Irmina, o argi toks įsakymas yra būtinas? Mūsų fabrike tai daroma daug paprasčiau. Ant darbuotojo prašymo pasirašo grupės vadovas, o paskui direktorius, todėl apsieiname be tokių įsakymų
Man patinka, kai viskas įforminta aiškiai, be to prašymas lieka personalo skyriuje, o buhalterė, skaičiuojanti atlyginimus, gauna įsakymo kopiją. Nors iš kitos pusės, manau, akd tai įmonės vidaus reikalas.
Asme rašė: Irmina, o argi toks įsakymas yra būtinas? Mūsų fabrike tai daroma daug paprasčiau. Ant darbuotojo prašymo pasirašo grupės vadovas, o paskui direktorius, todėl apsieiname be tokių įsakymų
Man patinka, kai viskas įforminta aiškiai, be to prašymas lieka personalo skyriuje, o buhalterė, skaičiuojanti atlyginimus, gauna įsakymo kopiją. Nors iš kitos pusės, manau, akd tai įmonės vidaus reikalas.
Dorota1
13533
2006-05-10 10:41
Dorota1
LABAS KAIP, tabeli žimėti jei žmogus nuo 6 iki 19 eina atostogu, 7 d sekmadinis šventė tai reiškė žmogui dar 20 šeštadieni dar žimim Atostogas ar teip 
L
2006-05-10 10:53
Laguna_
sekmadienis šventė ir 8-ta diena poilsio, tai pagal mane atostogos prasitęsia dviem dienom 20 ir 21 dar Atostogos, aš taip daryčiau
Išeina viena diena nuostolis
Jolke
1309
2006-05-10 10:55
Jolke
2011-09-11 04-56
Laguna_ rašė: sekmadienis šventė ir 8-ta diena poilsio, tai pagal mane atostogos prasitęsia dviem dienom 20 ir 21 dar Atostogos, aš taip daryčiau
Nuo kada poilsio diena neįsiskaičiuoja į atostogas
Laguna_ rašė: sekmadienis šventė ir 8-ta diena poilsio, tai pagal mane atostogos prasitęsia dviem dienom 20 ir 21 dar Atostogos, aš taip daryčiau
Nuo kada poilsio diena neįsiskaičiuoja į atostogas
L
2006-05-10 10:56
Laguna_
Gal tam darbuotojui savaitgalis darbo dienos pagal grafiką? Gal dėl to nori eiti nuo 6 d.? Jei ne, sakyčiau tikrai reiktų imti nuo 9 dienos
siga111
204
2006-05-10 13:51
siga111
Išleidau žmogų atostogų nuo 04.10 iki 04.23 bet buvo 2 d. šventinės tai iki 04.26. Kazi kaip teisingai turi but parašyta įsakyme suteikiama atostogų 14 kal.dienų, ar 16. Jei šešiolika tai man per metus išeina ne 28 k.d., o jau 30 kaip teisingai turi buti?Apmokėjau už 10 d.d.
A
G
2006-05-11 16:33
gvile
Gal kas galite ideti atostogu grafiko pvz. Niekada anksciau neteko daryti, o dabar prireike
D
2006-05-11 16:34
dadinda
2011-09-11 04-57
gvile rašė: Gal kas galite ideti atostogu grafiko pvz. Niekada anksciau neteko daryti, o dabar prireike
Paieškokite failuose, tikrai turi būti
gvile rašė: Gal kas galite ideti atostogu grafiko pvz. Niekada anksciau neteko daryti, o dabar prireike
Paieškokite failuose, tikrai turi būti
D
E
2006-05-16 13:50
emocija
Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
N
2006-05-16 14:04
nika21
2011-09-11 04-57
emocija rašė: Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
as skambinau i DI, sake "Taip"
emocija rašė: Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
as skambinau i DI, sake "Taip"
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui