atostogos
V
2006-05-24 16:03
vitai
2011-09-11 04-58
nika21 rašė:
emocija rašė: Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
as skambinau i DI, sake "Taip"
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
Vaikas invalidas tik iki 16m suteikia teisę į 35 k.d. Asmeniškai pati naudojausi šia lengvata
nika21 rašė:
emocija rašė: Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?
as skambinau i DI, sake "Taip"
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
Vaikas invalidas tik iki 16m suteikia teisę į 35 k.d. Asmeniškai pati naudojausi šia lengvata
M
2006-05-29 17:08
minga
Čia buvo tiek daug diskutuota dėl pasikeisiančio GPM. Dar kartelį noriu užduoti klausimą ir ar kas nors taip praktikuos įmonėje. Tarkim išeinu atostogų nuo 06 05 iki 07 03 (28 k/d), prašyme dėl atostogų nurodau, kad atostoginius išmokėtų iki liepos 03 dienos. Tiek daug nuomonių šiuo klausimu, jau anksčiau buvau uždavus panašų klausimą, gavau atsakymą, kad taip galima daryti, tik turi būti darbuotojo prašymas, Kauno DI kategoriškai pareiškė, kad atostoginius prieš atostogas išmokėt, nesvarbu, kad yra darbuotojo prašymas.
Dar kartą prašau jūsų nuomonės.
Dar kartą prašau jūsų nuomonės.
L
2006-05-29 17:13
Loreta13
2011-09-11 04-58
minga rašė: Čia buvo tiek daug diskutuota dėl pasikeisiančio GPM. Dar kartelį noriu užduoti klausimą ir ar kas nors taip praktikuos įmonėje. Tarkim išeinu atostogų nuo 06 05 iki 07 03 (28 k/d), prašyme dėl atostogų nurodau, kad atostoginius išmokėtų iki liepos 03 dienos. Tiek daug nuomonių šiuo klausimu, jau anksčiau buvau uždavus panašų klausimą, gavau atsakymą, kad taip galima daryti, tik turi būti darbuotojo prašymas, Kauno DI kategoriškai pareiškė, kad atostoginius prieš atostogas išmokėt, nesvarbu, kad yra darbuotojo prašymas.
Dar kartą prašau jūsų nuomonės.
Dabar paskaitykite, ko prašote jūs.
minga rašė: išmokėtų iki liepos 03 dienos..
O kas yra "iki"
Iki ir yra tai, kad išmoka tada, kai išleidžia atostogų.
Prašykite "po" ir "iki". Va tada bus aiškiau.
minga rašė: Čia buvo tiek daug diskutuota dėl pasikeisiančio GPM. Dar kartelį noriu užduoti klausimą ir ar kas nors taip praktikuos įmonėje. Tarkim išeinu atostogų nuo 06 05 iki 07 03 (28 k/d), prašyme dėl atostogų nurodau, kad atostoginius išmokėtų iki liepos 03 dienos. Tiek daug nuomonių šiuo klausimu, jau anksčiau buvau uždavus panašų klausimą, gavau atsakymą, kad taip galima daryti, tik turi būti darbuotojo prašymas, Kauno DI kategoriškai pareiškė, kad atostoginius prieš atostogas išmokėt, nesvarbu, kad yra darbuotojo prašymas.
Dar kartą prašau jūsų nuomonės.
Dabar paskaitykite, ko prašote jūs.
minga rašė: išmokėtų iki liepos 03 dienos..
O kas yra "iki"
Iki ir yra tai, kad išmoka tada, kai išleidžia atostogų.
Prašykite "po" ir "iki". Va tada bus aiškiau.
L
2006-05-29 17:26
Loreta13
2011-09-11 04-58
prosas rašė: Kiek žinau, tai darbo kodekse nurodo, kad atostoginius
reikia išmokėt iki atostogų. Ir lyg nėra nurodyta išimčių,
kad darbuotojo prašymu galima daryti kitaip.
Taip galvojant galima dasigalvoti iki to, kad darbuotojas
gali paprašyti mokėti jam pvz. mažiau nei minimalų atlyginimą, pvz kokius 300 Lt.
O nemokėt avanso negali prašyt
prosas rašė: Kiek žinau, tai darbo kodekse nurodo, kad atostoginius
reikia išmokėt iki atostogų. Ir lyg nėra nurodyta išimčių,
kad darbuotojo prašymu galima daryti kitaip.
Taip galvojant galima dasigalvoti iki to, kad darbuotojas
gali paprašyti mokėti jam pvz. mažiau nei minimalų atlyginimą, pvz kokius 300 Lt.
O nemokėt avanso negali prašyt
L
2006-05-29 17:33
Loreta13
2011-09-11 04-58
prosas
O kodėl negaliu pinigėlius išmokėt vėliau prašyt.
Tarkime, esu nepastovios psichologinės būklės.
Noriu gaut pinigėlius tradicine tvarka..nes kitaip aš juos išleidžiu greičiau, nei man išmoka atlyginimą.
Tai ką man daryt
Juk galiu prašyt darbovietės, kad mokėtų palaipsniui 
O kodėl negaliu pinigėlius išmokėt vėliau prašyt.
Tarkime, esu nepastovios psichologinės būklės.
Noriu gaut pinigėlius tradicine tvarka..nes kitaip aš juos išleidžiu greičiau, nei man išmoka atlyginimą.
Tai ką man daryt
Juk galiu prašyt darbovietės, kad mokėtų palaipsniui
L
2006-05-29 17:43
Loreta13
2011-09-11 04-58
prosas
Na bet nesakykite, tas atostoginių mokėjimas "avansu' sujaukia pinigų "gavimo-išleidimo" balansą.
Išmokstame visus metus išleist tiek, kiek gauname kas mėn.
O čia....
Išleidžiame....
Ir dirbame..negaudami atlyginimo iki kažin kokio mėnesio pradžios....
Ir kodėl negalima prašyt, kad man atlyginimą mokėtų kartą į mėn...ar atostogos, ar ne...
Na bet nesakykite, tas atostoginių mokėjimas "avansu' sujaukia pinigų "gavimo-išleidimo" balansą.
Išmokstame visus metus išleist tiek, kiek gauname kas mėn.
O čia....
Išleidžiame....
Ir dirbame..negaudami atlyginimo iki kažin kokio mėnesio pradžios....
Ir kodėl negalima prašyt, kad man atlyginimą mokėtų kartą į mėn...ar atostogos, ar ne...
R
2006-06-14 09:52
reo
Laba diena,
Noriu paprašyti patarimo. Rašydama įsakymą dėl kasmetinių atostogų, rašau:„..... leidžiu ................kasmetinių mokamų atostogų....Visa problema -žodelis „mokamų“.Vadovaujantis DK 164 st.atostogos yra kasmetinės ir tikslinės. Tai ir įsakymas turėtų skambėti ...„kasmetinių atostogų“....O kaip tiksliai reikėtų rašyti: ar „mokamų kasmetinių atostogų“, ar “kasmetinių atostogų“. Atrodo taip paprasta, bet kartais užkimbi ...
Dėkoju už atsakymus.
Noriu paprašyti patarimo. Rašydama įsakymą dėl kasmetinių atostogų, rašau:„..... leidžiu ................kasmetinių mokamų atostogų....Visa problema -žodelis „mokamų“.Vadovaujantis DK 164 st.atostogos yra kasmetinės ir tikslinės. Tai ir įsakymas turėtų skambėti ...„kasmetinių atostogų“....O kaip tiksliai reikėtų rašyti: ar „mokamų kasmetinių atostogų“, ar “kasmetinių atostogų“. Atrodo taip paprasta, bet kartais užkimbi ...
Dėkoju už atsakymus.
L
2006-06-14 10:01
Liusija
Na aš tai rašau ,,kasmetinių atostogų,, mokamų tikrai nerašau, nes kasmetinės atostogos visada mokamos, argi būna kasmetinių neapmokamų.
Z
2006-07-10 10:23
Zhivile
Norejau paklausti, per kiek laiko nuo prasymo isleisti atostogu direktorius turi patvirtinti prasyma ???
S
2006-07-11 10:05
Simpathy
va dabar galvoju, galvoju, ir suprantu kad nesugalvoju... ? geras klausimas 
ir man paciai bus idomu suzinot per kiek laiko ta prasyma direktorius turetu patvirtinti? siaip gali dar ir atmesti, parasydamas, kad " del dideles darbu apimties" ar pan., atostogu isleist negali.... 
ir man paciai bus idomu suzinot per kiek laiko ta prasyma direktorius turetu patvirtinti? siaip gali dar ir atmesti, parasydamas, kad " del dideles darbu apimties" ar pan., atostogu isleist negali....
V
2006-07-27 22:55
Vchristova
Sveiki visi,
iškilo toks klausymas:
ar galima pradėti skaiciuoti atostogas ne nuo pirmadienio o nuo šeštadienio?
dėkoju
iškilo toks klausymas:
ar galima pradėti skaiciuoti atostogas ne nuo pirmadienio o nuo šeštadienio?
dėkoju
V
2006-07-27 23:18
vailma
2011-09-11 05-02
Vchristova rašė: Sveiki visi,
iškilo toks klausymas:
ar galima pradėti skaiciuoti atostogas ne nuo pirmadienio o nuo šeštadienio?
dėkoju
Galima, tik koks tikslas
Vchristova rašė: Sveiki visi,
iškilo toks klausymas:
ar galima pradėti skaiciuoti atostogas ne nuo pirmadienio o nuo šeštadienio?
dėkoju
Galima, tik koks tikslas
V
2006-07-28 06:51
Vchristova
koks tikslas nezinau
darbe taip padarė, tai ir norėjau sužinoti ar tai teisėta, nes gaunasi kad man priklausomus savaitgalius atėmė ir iš karto pradėjo skaiciuoti atostogas taip sumažindami 2 atostogų dienas
darbe taip padarė, tai ir norėjau sužinoti ar tai teisėta, nes gaunasi kad man priklausomus savaitgalius atėmė ir iš karto pradėjo skaiciuoti atostogas taip sumažindami 2 atostogų dienas
B
2006-07-28 09:16
blynas
Jei 28 dienos tai jokio skirtumo,bet jei trumpiau tai darbdavys gudrauja ir matyt nera kam dirbti sansas prasitesti atostogas :nelaiku ismoketi atostoginiai
E
2006-07-28 10:17
egggle
Ar darbuotojui išeinant atostogų, reikia išmokėti tik atostoginius, ar ir d.u. už iki atostogu isdirbta laika
M
2006-08-08 13:41
melinyte
Sveikučiai,
Jei darbuotoja išeina atostogų nuo 08 16 iki 08 29 (14 kal.dienų). Už kiek dienų turiu apmokėti už 10 ar 11?19 -a darbo diena. Ačiū
Jei darbuotoja išeina atostogų nuo 08 16 iki 08 29 (14 kal.dienų). Už kiek dienų turiu apmokėti už 10 ar 11?19 -a darbo diena. Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui