Ačiū

Ar darbų saugos instruktažas naujai įdarbintam darbuotojui, įskaitomas į darbo laiką ? T.y. ar jis gali būti atliekamas darbo sutarties pasirašymo dieną, ar pirmąją darbuotojo darbo dieną ?

Įmonė vykdo pramogų parko veiklą. Parke įrengėme takus. Asfaltavome aikšteles. Kokiai ilgalaikio turto gruoei galima būtų priskirti šiuos įrengimus: įrenginiams , kuriems taikomas 8 m. nusidėvėjimo normatyvas, ar kitam ilgalaikiam turtui su 4 m. nusidėvėjimo normatyvu ? Ačiū.

Edina,

Perskaitykite forumą nuo pradžių. Rasite visko.

Laba diena. Iškilo klausimėlis. Ar galima mažinti darbdavio mokamą ligos pašalpą už pirmas dvi dienas 20 proc., jei
darbuotojo valandinis atlygis yra minimalus (1.82 Eur).

Laba diena. Reikia pagalbos. Įmonė įrenginėja parką. Yra įrenginėjami takai, ivairi parko infrastruktūra (elektra, suoleliai, ir kt).
Dabar mąstau kokiai IMT turto grupei tą parką priskirti. Ar tai galėtų būti statiniai?

Tikrinaus kodą per VMI, prieš skaičius valstybės kodo nerašau..

Pildau šiandien FR0564 pirmą kart. Įvedus ES pirkėjo PVM kodą metą klaidą Eror-2146828282... Gal kas susidūrėt ? Mokesčių konsultantams nepavyksta prisiskambint

Sveiki.
Patarkit.Individuali įmonė nuomoja vilkiką kitai įmonei kartu su vairavimo paslauga. Vairuoja pats savininkas. Tas pats savininkas dirba vilkiką nuomojančioje įmonėje vairuotoju.Toje įmonėje jis yra siunčiamas į komandiruotes ir gauna dienpinigius. Ar gali ir individuali įmonė taip pat siųsti savininką į komandiruotę ir mokėti 100 % padidintus dienpinigius (t.y. tik skirtumą tarp priklausančių ind. įmonėje ir kitoje įm. išmokėtų dienpinigių), nors abi įmonės siųs darbuotoją atlikti tą patį darbą?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Tai norit pasakyt, kad likviduojamos IĮ savininkas vis tiek privalo mokėti Sodrai ?

Sveiki. Gal kas galit atsakyti- ar įstatinio kapitalo mažinimas iš savininko įnašų deklaruojams ar ne ? Jai taip tai kokios tai būtų pajamos ?

O jei ir direktorius ir buhalteris dirbs tik po 2 val. per diena, tai kaip su tais 10% darbuotoju, kurie gali dirbti trumpiau nei visa darbo laika ?

Įsteigėme naują įmonę, kol kas įdarbiname tik direktorių. Ar galima jį įdarbinti trumpesniam nei puse darbo dienos laikui ? Kol kas dirbs tik jis vienas. Ar privalu is kart idarbint ir buhalterį?

Sveiki, viena grazia diena gavau telefonu pasiūlyma vykti i tarptautinę konferencija tema... Vengrijoje arba Kroatijoje.Iš kart paaiskino, kad tai daugiau poilsine kelione. Organizuoja tokia nežinoma firma "Telemarketing" Gal kas nors esate ka girdeje apie sia firma, bei ju veikla

Skubiai reikia pagalbos.
Išrašėme įmonei išankstinio apmokėjimo sąskaitq, kur nurodėme sumą, išskyrėme PVM, ir bendrą sumą.
Ši įmonė prašo neišskirti PVM išankstinio mokėjimo sąskaitoje, nes jie nori gauti pinigus iš kokio tai fondo.
Aplamai ar yra kokie nors privalomi rekvizitai tokioje sqskaitoje.

Ar darbuotojui išeinant atostogų, reikia išmokėti tik atostoginius, ar ir d.u. už iki atostogu isdirbta laika

Jei įmonės pelnas yra didesnis nei ? (tiksliai nezinau dydzio), tai imokos papildomai pensijos daliai yra privalomos, o nuo kokios sumos jos skaičiuojamos galima pasirinkti savarankiskai (ne mazesnes už MMA uz kiekviena menesi). Ir manau kad tai leidziami atskaitymai

Taip jam ir perduosiu Aciu uz nuraminima

Atėjo pas mus toks naujai iskeptas vadybininkas dar garuojanciu diplomu, ir pareiskė, kad galima pildyti tik mėlynu, tai galvoju kad gal jau ka esu praziopsojusi

Ar tikrai grynųjų pinigų priėmimo kvitus galima pildyti tik mėlynos spalvos rašalu ?

Neperseniausiai konsultavausi telefenu mokesčių inspekcijoje, tai paaiškino kad tokių kompensacijų negali būti, o ir įmonė su savais darbuotojais panaudos sutarčių sudaryti negali, turi būtinai būti apiforminta nuoma.
Gal kituose miestuose mokesčių inspekcija turi kitokią nuomonę. Ką?

Direktorius ruošiasi, vykti į Amerika, aisku asmeniniais reikalais.
Prašo apiformint komandiruotę. Jei nurodysime įsakyme, kad vyksta i paroda, tai ar butini bilietai ar kt. dok., įrodantys, jog is tiesu lankesi parodoje.
O jei uzmegsti verslo rysių, tai kokie butini įrodymai, ir ar iš vis jie reikalingi.

Tai,kad kaip ir susijusi.
Mes prekiaujame plastikiniais langais, taip pat juos ir montuojame. Vasaros metu patys nespėjame, tad tenka ieškoti pagalbos. Šiaip samdome "normalias" įmones. O su verslo liudijimu kaip ir baisoka.

Patarkit, kas galit. Įmonė nori pirkti paslaugas iš asmens, kuris verčiasi įsigijęs verslo liudijimą. Paslaugos bus perkamos tęstinį laikotarpį- iki rudens. Kaip į tai žiūri mokesčių ir darbo inspekcijos? Ar nepalaikys nenoru įdarbinti žmogų.
Iš anksto ačiū už pasidalijimu patirtimi.

Minimalų darbo užmokesti didina vyriausybė. Bus 600 lt.

Darbuotojas išeina atostogauti sausio mėn. Jo DU minimumas. Nuo sausio didinamas min. DU. Ar atostoginiai už sausį gali būti mažesni už minimumą ?

Ar įmonės vadovo dienpinigių normą galima padidinti 100% ?

Ar skaičiuojant darbuotojo VDU reikia įtraukti apmokėjimą už sirgtas 2 dienas, ir ar šios dienos įskaitomos į faktiškai dirbtų dienų skaičių?

Ar galima tai pačiai turto grupei taikyti skirtingus nusidėvėjimo skaičiavimo metodus?

Sveiki! esu naujokė. Gal kas gali pasakyti iki kada reikia priduoti balansą VMI ? Iš anksto dekoju.[/img][/code][/i][/b]