Vel komandiruotė...

Pati paklausėte, pati atsakėte :))
O kam čia reik mūsų

Kad patvirtintumėte arba paneigtumėte Jei nekiltų abejonių neklausčiau, ačiū Loreta

Norėčiau dar paklausti kaip jūs darote, kai vyksta į komandiruotę pagal vieną sutartį , o pagal kitą jam ligu ir netinka.Pav.vyksta į seminarą , kaip gydytojas, o kaip direktorius ne. Skaitosi jis nedirba įmonėje ir kaip direktorius ar reikia pranešti sodrai, kad nedirbo , bet šiaip juk jam skaičiuosis atlyginimas , kaip gydytojui.O gal geriau ką nors prirašyti ligu jis dirbo ką nors komandiruotėj ir kaip direktorius ir tada skaičiuosis ir direktoriui atlyginimas.

Galite ir ND pažymėti. Sodrai nereikia pranešinėti, nes juk jam bus mokamas atlyginimas už tą dieną, nors ir kiek mažesnis. Man taip atrodo protingiau...

Pati pasiaiškinau , kad jokių nedraudiminių laikotarpių nereikia pranešti.Nes jam pinigai vistiek bus priskaičiuojami pagal vieną darbo sutartį kaip gydytojui ir bus apmokestinamos pajamos, tai šiuo atveju , kai dirba vienoj darbovietėj ir yra už tą mėn.draudimoinės pajamos Sodroj sakė, kad net nepriims 12 -SD formos.Aš čia kažkur pasiskaičiau forume, kad neša tokiu atveju tas formas ir pasimečiau.Baimės akys didelės.

Nesąmonė. Juk tas pats žmogus, tas pats soc.draudimo numeris, kokios dar formos...

Dar klausimėlis, jei avansas prieš komandiruotę neišduodamas, išlaidas kai grįžta įvertinu išvykimo dienos kursu, komandiruotėje darbuotojas moka užsienio valiuta, jokių valiutos pirkimo čekių jis nepristato, tai už patirtas išlaidas grąžinu jam sumą litais, tiek kiek įvertinau išvykimo dienos kursu?

Sveiki.
Patarkit.Individuali įmonė nuomoja vilkiką kitai įmonei kartu su vairavimo paslauga. Vairuoja pats savininkas. Tas pats savininkas dirba vilkiką nuomojančioje įmonėje vairuotoju.Toje įmonėje jis yra siunčiamas į komandiruotes ir gauna dienpinigius. Ar gali ir individuali įmonė taip pat siųsti savininką į komandiruotę ir mokėti 100 % padidintus dienpinigius (t.y. tik skirtumą tarp priklausančių ind. įmonėje ir kitoje įm. išmokėtų dienpinigių), nors abi įmonės siųs darbuotoją atlikti tą patį darbą?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Egggle,
nelabai aiškiai aprašėte situaciją.
Kaip suprantu, yra IĮ ir UAB. UAB perka iš IĮ paslaugas už vilkiką (t.y. vilkiko nuoma ir vairuotojo paslaugos).
Jei yra taip, kaip surašiau, tai tokiu atveju IĮ skaičiuoja vairuotojui dienpinigius. O UAB gauna tik sąskaitą faktūrą už pirktą paslaugą (vilkiko nuoma ir vairuotojo paslaugos).

Na jau ne, tikrai negali.
Faktiškai įvyko tik vilkiko nuoma - vairuotojas jau dirba UAB'e. O kad tas vairuotojas yra dar ir IĮ savininkas, tai jau niekam nerūpi. Pagal jus išeitų, kad IĮ savininkas, pagal darbo sutartį dirbdamas kitoje įmonėje, kiekvieną kartą turėtų save komandiruoti į darbą UAB'e ir mokėtis (kad ir Lietuvos) dienpinigius?

Pirmą kartą susidūriau su komandiruote. Prašau pagalbos
pasirašom įsakymą kad nuo tada iki tada direktorius komandiruojamas į lenkiją. už tas dienas tabelyje žymiu 8val ir K?
DU moku yprastai. nes dirbo visą mėn?
kai pateiks sąskaitas užpildom avanso apyskaitą ir išmokam kiek trūksta(gavo avansą prieš komandiruotę).
o kaip su dienpinigiais? kur juos dėt?

Kaip kur dėt... Toje pačioje avansinėje priskaičiuojat kiek priklauso dienpinigių ir išmokat.
Beje, dienpinigiai bent 50 proc. dydžio priklauso išmokėti vykstant į komandiruotę.

Įsakyme reikalingos komandiruotės datos, tikslas, numatomos apmokėti išlaidos (kelionė, viešbutis ir pan.).
Tabelyje 1 eil. 8 val., trečioje K.
Dienpinigių bent pusę reikia išmokėti prieš komandiruotę. Tad į klausimą "kur juos dėti" atsakyčiau - išmokėti :)

Na, ir dar yra kai kokių niuansų.

tai jeigu jis 3dienas bus vokietijoje 3*197 ir 2dienas lenkijoje 2*130 išmokam iš kasos 851lt, avansinėj irgi parodysiu 851, gausiu kažkiek sąskaitų už viešbutį, kurą ir pan, ir likutį jis gaus grąžinti? tai dienpinigiai tas pats kas ir avansas? o jeigu viršija dienos normą? nelabai aš suprantu komandiruočių galėtų mane suprast ir daugiau niekur nebevažiuot

Ar Lenkijoje bus, ar tik ją pravažiuos
Jei komandiruotės tikslas Vokietija, Lenkijos dienpinigių skaičiuoti nereik
Viskas Vokietijos tarifu.
Dienpinigiai - komandiruotei skirti pinigėliai, kad darbuotojas galėtų sumažinti savo padidėjusias išlaidas išvykus svetur.
Išduodate avansą :
D 2435
K 27XX
Parvykus iš komandiruotės darbuotojas pateikia sąskaitas, ką pirko, už ką mokėjo ir dar AA priskaičiuojate dienpinigius:
D įvairios sąnaudos ( viešbutis, dienpinigiai, kuras ir pan.)
K 2435
Ir kas kam bus skolingas, matysis 2435 sąskaitos likutyje:))

Sveiki,
kaip suskirstyti komandiruotpinigius, keliones tikslas Norvegija, kai:
isvyko keltu i Svedija 11 08 12;
i Svedija atvyko 11 08 13 9val, o i Norvegija ivaziavo 17 val.;
is Norvegijos isvyko 11 08 19, o 11 08 20 15 val isplauke is Svedijos i Lietuva.
Ar butu teisinga uz 12 ir 21 diena 19.50 lt., o uz 13-20 po 200 Lt. Kelto bilietas ir masina is imones lesu, tai nurasyti i sanaudas.

Aš taip daryčiau
[Direktoriaus įsakymas komandiruote Norvegija
laikotarpis 11.08.12- 11.08.21
ir dienpinigiai norvegiski uz visas dienas

Jei komandiruotės tikslas yra viena šalis, visos dienos, įvertinant kelionės dienas skaičiuojama pagal tos šalies dienpinigių normą.

[quote=Loreta13]
Jei komandiruotės tikslas yra viena šalis, visos dienos, įvertinant kelionės dienas skaičiuojama pagal tos šalies dienpinigių no


Aciu

Jeigu darbuotojo atlyginimas su priedu yra 1700.00 Lt, o dienpinigiai uz 10 dienu i Norvegija sudaro 2000.00 Lt, tai ar reikia apmokestinti pajamu mokesciu.