Vel komandiruotė...
R
2011-09-23 14:27
Raimon
Tininga rašė:
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?
Tininga rašė:
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?
R
2011-09-23 14:48
Raimon
Raimon rašė:
Tininga rašė:
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?
Tai va visgi paskambinau ir pasakė, kad jie neturi išaiškinimo tuo atveju jei vyksta pagal dvi ar tris sutartis ir reikia rašyti užklausimą raštu.Tai visgi kaip suprantu kol aš gausiu tą išaiškinimą reikia apmokestinti.
Raimon rašė:
Tininga rašė:
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?
Tai va visgi paskambinau ir pasakė, kad jie neturi išaiškinimo tuo atveju jei vyksta pagal dvi ar tris sutartis ir reikia rašyti užklausimą raštu.Tai visgi kaip suprantu kol aš gausiu tą išaiškinimą reikia apmokestinti.
Tininga
50021
2011-09-23 15:06
Tininga
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
R
2011-09-23 15:11
Raimon
Tininga rašė:
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tininga rašė:
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tininga
50021
2011-09-23 15:14
Tininga
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
R
2011-09-23 15:25
Raimon
Tininga rašė:
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Tininga rašė:
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Tininga
50021
2011-09-23 15:30
Tininga
Raimon rašė:
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Jūs būtinai parašykite raštišką užklausimą.
O ką VMI siūlo daryti šioje konkrečioje situacijoje? Jei apmokestinti, tai kokią sumą?
Raimon rašė:
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Jūs būtinai parašykite raštišką užklausimą.
O ką VMI siūlo daryti šioje konkrečioje situacijoje? Jei apmokestinti, tai kokią sumą?
J
2011-09-26 08:41
Jolanta76
Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką proporcingai nuo jo atlyginimo už 8 val. Ar gerai darau????
W
2011-09-27 14:26
Waiva
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas. Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už savaitgalio dienas, bei ar išskaidyti kiek dienų buvo vokietijoj bei kelionę per lenkiją? Ačiū
Tininga
50021
2011-09-27 14:35
Tininga
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas. Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už savaitgalio dienas, bei ar išskaidyti kiek dienų buvo vokietijoj bei kelionę per lenkiją? Ačiū
Jei kelionės tikslas buvo tik Vokietija, tai ir dienpinigiai tik Vokietijos. Dienpinigiai mokami ir už savaitgalio dienas.
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas. Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už savaitgalio dienas, bei ar išskaidyti kiek dienų buvo vokietijoj bei kelionę per lenkiją? Ačiū
Jei kelionės tikslas buvo tik Vokietija, tai ir dienpinigiai tik Vokietijos. Dienpinigiai mokami ir už savaitgalio dienas.
W
2011-09-27 14:43
Waiva
Tininga rašė:
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas. Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už savaitgalio dienas, bei ar išskaidyti kiek dienų buvo vokietijoj bei kelionę per lenkiją? Ačiū
Jei kelionės tikslas buvo tik Vokietija, tai ir dienpinigiai tik Vokietijos. Dienpinigiai mokami ir už savaitgalio dienas.
Ačiū.
Taip, keliones tikslas tik Vokietija. Tai moku už visas 10 dienų Vokietijoj, po 197 lt
Tininga rašė:
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas. Ar reikia skaičiuoti dienpinigius už savaitgalio dienas, bei ar išskaidyti kiek dienų buvo vokietijoj bei kelionę per lenkiją? Ačiū
Jei kelionės tikslas buvo tik Vokietija, tai ir dienpinigiai tik Vokietijos. Dienpinigiai mokami ir už savaitgalio dienas.
Ačiū.
Taip, keliones tikslas tik Vokietija. Tai moku už visas 10 dienų Vokietijoj, po 197 lt
Tininga
50021
2011-09-27 14:47
Tininga
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas.
....keliones tikslas tik Vokietija. Tai moku už visas 10 dienų Vokietijoj, po 197 lt
Aš įžiūriu tik 7-ias dienas...
Waiva rašė:
Vadovas 2011-09-14/2011-09-20 išvyko į Vokietiją. Komandiruotė, įsakymas parašytas.
....keliones tikslas tik Vokietija. Tai moku už visas 10 dienų Vokietijoj, po 197 lt
Aš įžiūriu tik 7-ias dienas...
J
2011-09-28 09:39
Jolanta76
Jolanta76 rašė:
Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką proporcingai nuo jo atlyginimo už 8 val. Ar gerai darau????
ar nieks neturi nuomones????
Jolanta76 rašė:
Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką proporcingai nuo jo atlyginimo už 8 val. Ar gerai darau????
ar nieks neturi nuomones????
Tininga
50021
2011-09-28 09:49
Tininga
Jolanta76 rašė:
Jolanta76 rašė:
Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką proporcingai nuo jo atlyginimo už 8 val. Ar gerai darau????
ar nieks neturi nuomones????
Nematau didelės bėdos, jei padarysite komandiruotės atvejui grafiko pakeitimą ir apmokėsite proporcingai. Nors, labai panorėjus, čia būtų galima ir viršvalandžius įžvelgti. Bet aš jūsų atveju padaryčiau darbo grafiko pakeitimą.
Jolanta76 rašė:
Jolanta76 rašė:
Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką proporcingai nuo jo atlyginimo už 8 val. Ar gerai darau????
ar nieks neturi nuomones????
Nematau didelės bėdos, jei padarysite komandiruotės atvejui grafiko pakeitimą ir apmokėsite proporcingai. Nors, labai panorėjus, čia būtų galima ir viršvalandžius įžvelgti. Bet aš jūsų atveju padaryčiau darbo grafiko pakeitimą.
J
2011-09-28 11:07
Jolanta76
o galima smulkiau panagrin4ti situacia. Skaičiuoju alga (minimali) pvz. Viso 21 darbo diena;
20 darbo dienų po 4 val -380,95
1 komandiruotės diana po 8 val -38,10
ir dar reik viršvalandžius priskaičiuoti?
O tas dalykas, kad įsakyme rašau - nustatoma 8 val darbo diena, tai nebus grafiko pakeitimas?
20 darbo dienų po 4 val -380,95
1 komandiruotės diana po 8 val -38,10
ir dar reik viršvalandžius priskaičiuoti?
O tas dalykas, kad įsakyme rašau - nustatoma 8 val darbo diena, tai nebus grafiko pakeitimas?
Tininga
50021
2011-09-28 11:21
Tininga
Jolanta76 rašė:
o galima smulkiau panagrin4ti situacia. Skaičiuoju alga (minimali) pvz. Viso 21 darbo diena;
20 darbo dienų po 4 val -380,95
1 komandiruotės diana po 8 val -38,10
ir dar reik viršvalandžius priskaičiuoti?
O tas dalykas, kad įsakyme rašau - nustatoma 8 val darbo diena, tai nebus grafiko pakeitimas?
Na, galbūt ir pakanka komandiruotės įsakyme tai nurodyti, o darbuotojas pasirašys, ir tiek.
O skaičiavimas toks: nustatytą DU dalinate iš to mėnesio nustatytų valandų, o tada dauginate iš faktiškai dirbtų.
Jolanta76 rašė:
o galima smulkiau panagrin4ti situacia. Skaičiuoju alga (minimali) pvz. Viso 21 darbo diena;
20 darbo dienų po 4 val -380,95
1 komandiruotės diana po 8 val -38,10
ir dar reik viršvalandžius priskaičiuoti?
O tas dalykas, kad įsakyme rašau - nustatoma 8 val darbo diena, tai nebus grafiko pakeitimas?
Na, galbūt ir pakanka komandiruotės įsakyme tai nurodyti, o darbuotojas pasirašys, ir tiek.
O skaičiavimas toks: nustatytą DU dalinate iš to mėnesio nustatytų valandų, o tada dauginate iš faktiškai dirbtų.
R
2011-09-28 17:10
Reduxa
Turiu 2 klausimus:
1. Jei sąskaitoje parašyta apgyvendinimas ir pusryčiai ir nurodyta viena suma, tai viskas čia leidžiami atskaitymai ir iš dienpinigių nieko minusuoti nereikia?
2. Tada dar atskirai yra dvi sumos už saldainį ir vandenį, ką su šitais daryti, galiu jų išvis netraukti į apskaitą?
1. Jei sąskaitoje parašyta apgyvendinimas ir pusryčiai ir nurodyta viena suma, tai viskas čia leidžiami atskaitymai ir iš dienpinigių nieko minusuoti nereikia?
2. Tada dar atskirai yra dvi sumos už saldainį ir vandenį, ką su šitais daryti, galiu jų išvis netraukti į apskaitą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui