atostogos

Švenčių dienos į atostogas neįeina ir neaišku ar 14 dieną dirbsit.

Ar jam reikia 19d atidirbti priklauso nuo to. ar įmonėje 19d bus darbo diena vietoj 14d. Jei 19d yra darbo diena, reikės dirbti. Atostogų bus 8 d.d.

O sestadieni jam reikia dirbti

Sveiki, banalus klausimėlis, tačiau trupučiuką suabejojau, prašau paprotinimo:)

Tarkim, darbuotoją, išdirbus 2 mėn. leidžiam atostogauti 28 k.d.
Po atostogų jis atleidžiamas.
Kaip suprantu, skaičiuojant atsiskaitymą, atostoginių perskaičiuoti nereikia ir PM atžvilgiu ta nepriklausanti dalis - leidžiami atskaitymai?
Ačiū
P.s. VDI konsultuoja taip, kad tai šalių susitarimas - grąžinti pinigų nepriklauso, bet gali ir grąžinti.

DK:2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

Dėkoju labai, Rolf, dabar viskas aišku.

KAIP 8, taigi del švenčiu prasites viena diena 9

O į darbą tada ar ne 17 (nuo 08-02 iki 08-16 imtinai), jeigu 14 k.d.

Tai jei darbuotojas išeina atostogų nuo 08 16 iki 09 13 (28 k.d.) , tada atostogoms tenka 21 d.d., nes 08 19 pas mus darbo diena. Tai atostoginius moku už 21 d.d.?

Tai kaip čia...labai skubiai reikia. AČIŪ

28 k.d. suskaičiuoju 08 16 iki 09 12 ir 21 d.d.

Darbuotojas atostogų metu turėjo nedarbingumą. Liko nepanaudotos 7 dienos atostogų? Darbuotojas nori atostogaut iškart po nedarbingumo pasibaigimo. Ar reikia rašyt kokį įsakymą? Ar tos atostogos savaime prasitesia?

Na negi niekas nepadesite????

savaime pagal DK
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. a)Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu.
b) Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;

Ačiū labai artai71. Kartais labai reikia patvirtinimo, kad mąstai teisinga linkme

Nebesusigaudau. Buvau kursuose kur VDI aiškiai pasakė, kad atostogas galima suteikti kad ir savaitę laiko, o tai kaip darbo kodeksas, argi jame nėra parašyta, kad ne mažiau kaip 14

Pirma atostogų pusė ne mažiau 14 dienų o kita kaip nori.

Viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė nei 14k.d., o kitos nors ir po 1d.

Sveiki, gal galite patarti, kaip reikia įforminti atšaukimą iš atostogų.