Laba diena,


Prasau Jusu konsultacijos. Jeigu darbuotojas priimtas dirbi iki 1996 m. ir iki siol tebedirba. Tai kaip darbo pažymejimo skiltyje „darbo sutartis“ rasyti: „isakymo Nr. .....“ ar tiesiog „Nr..... “.(Tada dar darbo sutarciu nebuvo.) Bet jaigu rasyti tik Nr.... tai gautusi darbo sutarties Nr...., o ne isakymo. Aciu uz atsakyma.

Laba diena,

Norim pakeisti senus darbo pažymėjimus į naujus. Ir kyla labai daug neaiškumų. Ką daryti su senais darbo pažymėjimas. Ar gražindamas seną darbo pažymėjimą, darbuotojas turi pasirašyti darbo pažymėjimų registracijos žurnale.( kad gražino) Ar darbo pažymėjimo nr. turi sutapti su darbo sutarties numeriu. Jeigu turi sutapti, tai kokį nr. tada rašyti, norint išduoti naują.(juk registracijos tvarka žurnale automatiškai keičiasi).Dėkoju už atsakymus.

Laba diena,


Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).

Dėkoju už atsakymus.

Labas rytas,

Noriu pasiteirauti ,ar rašant įsakymą dėl dabuotojo priėmimo į darbą, įsakyme įrašot darbuotojo asmens kodą, sodros paž.numerį, paso ar asmens kortelės numerį.Man atrodo, kad tokios informacijos nereikia, o kaip yra ištiesų. ...

Laba diena,


Priimam naują darbuotoją antraeilėm pareigom. Jis dirbs dešimt darbo dienų, po to jį atleisim. (Mūsų darbuotojas yra išvykęs į stažuotę) Kaip pildyti darbo sutartį. Ar turėčiau rašyti sudaroma terminuota darbo sutartis nuo .......iki ........... Bet kur tada parašyti, kad priimam antraeilėm pareigom. Juk pas mus darbuotojui bus nepagrindinė darbovietė. Prašau patarimo.

Laba diena,

Įdarbinam žmogų antraeilėm pareigom. Dirbs 0,5 etato , 10 darbo dienų.Po to darbo sutartis bus nutraukta. ( Mūsų darbuotojas išvyksta į stažuotę, todėl priimam naują darbuotoją, kol jo nebus darbe). Kokią darbo sutartį reikia sudaryti. Ar pavadavimo, ar laikiną, ar teminuotą.Dėkoju už pagalbą, nes visai pasimečiau.

Sveiki,


Norėjau paklausti, ar padidėjo nuo 2006 m. liepos 1 d.(dėl minimalaus d.užmokesčio padidėjimo) darbo užmokestis darbuotojui, kuri dirba ikimokyklinėje švietimo įstaigoje 0,75 etato
( raštvedžio 0,5 etato , archyvaro 0,25 etato). Dėkoju už atsakymus.

Laba diena,


Noriu paprašyti patarimo. Rašydama įsakymą dėl kasmetinių atostogų, rašau:„..... leidžiu ................kasmetinių mokamų atostogų....Visa problema -žodelis „mokamų“.Vadovaujantis DK 164 st.atostogos yra kasmetinės ir tikslinės. Tai ir įsakymas turėtų skambėti ...„kasmetinių atostogų“....O kaip tiksliai reikėtų rašyti: ar „mokamų kasmetinių atostogų“, ar “kasmetinių atostogų“. Atrodo taip paprasta, bet kartais užkimbi ... Dėkoju už atsakymus.

Mielieji, niekas „nemėto akmenų į buhalterių daržą“. Tiesiog visi esam žmonės, gerbiam save ir savo darbą. Todėl kylant neaiškumams, galima ir padiskutuoti. Ir tikrai niekas čia nesiskundžia, tik prašo patarimo.Tad buvo malonu pabendrauti.

Dėkoju už patarimus.Bet gaila, man už papildoma darbą niekas nemoka.
Ir klausytis priekaištų, dėl kito blogai atlikto darbo, sorry, bet nemalonu.

Atsiprašau už gramatines klaidas. Rašiau skubėdama.

Laba diena,


Radau gerą rubriką, tad sugalvojau „pasidalinti“ nęsąmonėms, kurios vyksta mūsų įstaigėlėjė. Esu ne buhalterė, tačiau vienas „darbelis“ man „priklauso atlikti“ (pasak mūsų buhalterės) Tai yra nunešti pranešimus apie darbuotojų priėmimą ir ir atleidimą į sodrą.
Nors dirbu raštvedės darbą, tačiau sodroje turi išklausyti visus priekaištus
kaip buhalterė. Galvoju sau, ar aš čia kalta , kad sutinku tai atlikti, o gal tai buhalterės pareiga.... dirbti savo darbą :). Bėda dar ta, kad mūsų bahalterė niekaip šito nesupranta....
Dėkoju už patarimus.

Laba diena,



Norėjau pasiteirauti dėl darbo pažymėjimo išdavimo. Darbuotojas pametė darbo pažymėjimą. Ką reikia daryti, norint išduoti naują pažymėjimą. Toks atvėjis mano darbo praktikoje yra pirmas, todėl bijau suklysti. Dėkoju už išsamius patarimus.

Laba diena,



Norėjau pasiteirauti, jeigu darbuotojas parašo prašymą, kuriame prašo perkelti į antraeiles pareigas, tai koks turėtų būti tikslus įrašas DS .Cituoju:
„Jonas Jonaitis nuo ..............dirbs antraeilėse...........pareigose“ ar
„ Jonas Jonaitis nuo ..............dirbs .....etato nepagrindinėje darbovietėje“.
Dėkoju.

Laba diena,


Norėjau pasiteirauti, į kokią bylą turėtų būti segami pastato ir jo dalių
kadastro duomenys, inventorizacijos byla, įmonės įregistravimo pažymėjimas. Tiksliau kokia turėtų būti bylos antraštė . Nes įstaigos dokumentacijos plane tokios bylos neradau. Dėkoju.

Ačiū už atsakymą, bet vistiek susipainiojau, nes darbe esu naujokė.... Tad gal visą situaciją nupasakosiu iš naujo. Priimant naują darbuotoją į darbą, Darbo sutarties laukelyje „ sudaroma“ nurodžiau, kad sudaroma terminuota darbo sutartis 3 mėn. (turėjau omenyje išbandymo laikotarpį 3 mėn.). Manyčiau padariau klaidą. Laukelyje „sudaroma“ reikėjo įrašyti „neterminuota darbo sutartis“, o laukelyje „nustatomas išbandymo laikotarpis“ - 3 mėn. Ar taip turėtų atrodyti įrašas. Dėkoju.

Laba diena. Norėčiau paklausti, kokį įraša įrašyti darbo sutarties laukelyje „darbo sutartis pakeista, papildyta“ , jeigu darbuotojo bandomasis laikotarpis yra pasibaigęs t.y. jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui. Dėkoju.