Įsakymai

Direktoriui DU gali keisti akcininkų susirinkimas

O jei nėra akcininkų

Kaip tai nėra akcininkų(akcininko)?

o kur jie dingo

gal tai tas pats asmuo

Tada vienintelio akcininko sprendimu....

Taip , taip direktorius vienintelis akcininkas Tai tada bus įsakymas , kuriame bus nurodyta vienintelio akcininko sprendimas O darbo sutartyje pakeitimus reikia daryti

Bus tik vienintelio akcininko sprendimas ir sutarties pakeitimas būtinai

Kaip pakeisti darbo sutartytje (vienintelio akcininko sprendimu nutarta pakeisti darbo užmokestį) taip rašyti Kaip formintį sprendimą

Darbo sutartyje rašote: Nuo 0000-00-00 darbo užmokestis sudaro 0000 litų (Akcininko sprendimas Nr. 0)

Laba diena,

susiduriau su tokia siokia tokia problema... Imoneje diegiame ISO. Isakymu nera daug, todel juos registruoju i viena zurnala. Bet ISO konsultantas perziurejes mano zurnala, pasake, kad viskas kaipo ir gerai, bet negaliojantys isakymai turi buti perkeliami i kita zurnala/papke.
Pvz., isakymai del komandiruociu, isakymai del darbuotoju saraso patvirtinimo, dirbsianciu tokia ir tokia diena. Darbas atliktas, tai isakymas ir nebegalioja... Tai realiai galiojanciu isakymu liktu vos keli. Kaip cia taip?.. Niekur nerandu pagrindimo tokiai rekomendacijai...

Pas mus direktorius yra kartu ir kasininkas. Jo išvykimo į komandiruotę metu laikinu direktoriumi paskiriamas kitas įmonės darbuotojas(rašomas įsakymas). Ar jis kartu gali būti ir kasininkas, ar kasininku reikia skirti kitą darbuotoją?

Labas rytas,

Noriu pasiteirauti ,ar rašant įsakymą dėl dabuotojo priėmimo į darbą, įsakyme įrašot darbuotojo asmens kodą, sodros paž.numerį, paso ar asmens kortelės numerį.Man atrodo, kad tokios informacijos nereikia, o kaip yra ištiesų. ...

Mes išvis nerašome įsakymų apie priėmimą į darbą. O jeigu rašyčiau, tai tikrai be asmens kodo ir sodros pažymėjimo.

Aš tokios informacijos įsakyme dėl priėmimo į darbą nerašau. Šiame įsakyme rašoma, į kokias pareigas darbuotojas priimamas, nuo kada priimamas, koks atlyginimas bus mokamas. Tavo minėtą info surašau į darbo sutartį - asmens kodą, dar adresą. O sodros pažymėjimo numerį irašau į sodros 1a-SD formą. Va ir viskas

Dėkoju už atsakymus.

Prisegsiu pavyzduką, kad būtų aiškiau Del priemimo i darba.doc

Sveiki,o kaip su įsakymais daryti tuo atveju,kai generalinis direktorius serga? Negi rašys įsakymą-kadangi susirgau,generalinio pareigoms skiriu technikos direktorių .Juk liga neplanuota.O technikos direktorius turi vykti į komandiruotę.Nežinom,kaip elgtis,gal kam buvo pasitaikiusi tokia situacija?

Man regis kad visus reikalus dėl gen.direktoriaus pavadavimo gali spręsti tik akcininkai. Tegul parašo generalinis atbuline data įsakymą dėl komandiruotės technikos direktoriui, ir vsio

as darau taip, rašau tokį įsakymą:

Dėl XXXXXXXXXXXX pavadavimo

Gen. direktoriaus XXXXXXXXXXX ligos laikotarpiu

ĮSAKAU:


1.Dėl generalinio direktoriaus XXXXXXXXXXXXXXXX ligos – nuo 2006 m. XXXXXXXXXXd. – pavesti marketingo direktoriui XXXXXXXXXXXXi eiti generalinio direktoriaus pareigas.


Gen. direktorius XXXXXXXX


Susipažinau:
Marketingo direktorius XXXXXXXXX


po to su tuo įsakymu mar.dir. vaziuoja pas gen. dir. į namus ir jisai pasiraso. Praeitais metais buvau kursuose, dėstytojai pasakiau, kad taip darau, sakė kad taip galima, bet nieko kito nepatarė gal kas nors daro protingiau.