sveiki, gal kas yra susidure su tokia situacija.Tarkim imone A turi lizingu isigijusi sunkvezimi ir mokas kas menesi imokas.taciau ji isnuomoja ta sunkvezimi imonei B sudarydama nuomos sutarti.kas menesi imone A gauna is imones B nuomos mokesti, kuris kaip suprantu turetu buti apmokestintas PVM.ka kas menesi imone A gauna is imones B, atsiskaito su banku.gaunasi, kad kai nuomos sutartis baigiasi, baigiasi ir lizingo sutartis, ir tas sunkvezimis keliauja imonei B.lyg viskas butu, jog imone B perka issimoketinai is imones A sunkvezimi.tai klausimas butu toks, ar tos menesines pajamos yra kaip nuomos (bendrosios) pajamos ar kitaip reiketu jas parodyti? nes gaunasi, jei kas menesi rodyti kaip nuomos pajamas ir apmokestiniti PVM, o pasibaigus nuomos sutarciai parodyti kaip sunkvezimio pardavima (irgi apsimokestina PVM), labai jau daug reikia to PVM sumoketi?ar yra kokiu gudresniu variantu?

bet yra situaciju daug, kai direktorius pasiraso vietoj buhalterio, tarkim buhalterio atostogu metu.gi niekur nera pranesama i jokias institucijas, kad siuo laikotarpiu, kol buhalteris atostogauja, pasirasynes direktorius, kaip pavaduojantis asmuo.manau, kad siatme dalyke yra gera spraga, nes net pati darbo inspekcija nesugeba normaliai pakonsultuoti.kaip siandien ten teiravausi, tai apie tai, kad buhalterio atostogu metu direktorius gali uz ji pasirasyneti, o jau kaip del viso laiko, tai jau nebezino, liepe skambint i vmi, o ten nekonsultuoja nemokestiniais klausimais.todel irgaunasi, kad nei vienas negali konkreciai ir galutinai patvirtinti, ar galimas dalykas, ar ne.

bet tai gerai, tada su direktoriumi sudaroma sutartis darbo buhalterio pareigom ir tarkim 2 val per diena.man idomu, kur pamineta konkreciai, kad direktorius negali buti buhalteriu padal darbo sutarti toje pacioje imoneje?vat sito niekas ir nesugeba pagristai atsakyti, o BAĮ nera gi konkreciai pamineta

dekui, dekui, dekui

sveiki, man iskilo toks klausimas.II ketvirtis man bus reikalingas, norint apskaiciuoti vaiko prieziuros atostogas.sodrai reikia pateikti is darbovieciu isakymos del vaiko prieziuros atostogu. nepaminejau kad as dirbu 5 darbuose. is triju darbovieciu mane atleido birzelio men. tai reiskias, kad is siu darbovieciu nepatyeiksiu sodrai isakymu.tai tada klausimas toks, ar man sodra ims siu darbovieciu pajamas, apskaiciuojant vaiko prieziuros atostogas, ar tik tu likusiu darbovieciu, is kuriu pateiksiu isakymus?

tai as irgi zinau variantu, kai imoneje nera buhalterio, tik vienas direktorius.vat mane ir domina, ar leidziama teisiskai taip elgtis?ir su kuo teko konsultuotis, visu skirtingos nuomones.tiek pacios valstybines institucijos nesugeba prieiti prie vienos nuomones.

sveiki, tai sis klausimas taip ir liko neissprestas, nes siandien skambinausi i VDI ir VMI, tai nieko nesugebejo atsakyti i si klausima. gal kas per tiek laiko trado atsakyma i si klausiam: ar UAB gali direktorius buti be antro darbuotojo buhalterio?

pas mane programoje yra skaiciuojami atlyginimai nuo 2005m.ir man reikia atsispausdinti tabelius nuo 2005m. iki 2008m.pakeiciau data kompiuteryje ir man kuo puikiausiai pavyko.dekui

mano alga yra tokia "Darbo užmokesčio programa ALGA (iki 10 žmonių apskaityti)".taip nurodyta sutartyje pirkimo.o del irankiu juostos, tai as nelabai suprantu kurioje vietoje.ar kai yra atidaroma pati ataskaita spausdinimui (taciau ten yra tik spausdinimo parametrai) ar kazkur kitur?

Pacios algos versijos nezinau, zinau tik finvaldos.jei ka sako, tai pirkta 2007m. sausi.leidzia taisyti tarkim suvestines uz menesi, nusiema paprastai ta data.o man reikia tam, kad tiesiog nesimatytu spausdinimo data.tarkim reikia atspausdinti 2005m. darbo laiko tabeli, o virsuje matosi siu metu data, tai truputi be rysio atrodo.

sveiki, gal yra cia geniju, kurie zino kaip nuimti spausdinimo data nuo darbo laiko apskaitos ziniarascio( ji matosi ataskaitos virsuje)?visaip bandziau, taciau ne mano galvai matyt tokie dalykai.

[quote="Vifi"]
Ar jūsų sutartis su lizingo bendrove leidžia atlikti tokius veiksmus?


na gautusi taip, jog as uz atlygi isnuomoju sunkvezimi kitai imonei, kuri man moka kas menesi sutarta atlygi, as is to atlygio dengiu bankui.atsiskaitau pilnai su banku ir tada parduodu kitai imonei sunkvezimi

sveiki, gal yra susiduria su tokia situacija.imone turi isisgijusi lizingu sunkvezimi.taciau dabar nori ta sunkvezimi perduoti kitai imonei naudotis juo uz atlygi. tarkim as pasiemusi sunkvezimi lizingu ir ji perduodu kitai imonei. jis man moka pinigus, o as tuos pinigus bankui.galiausiai ta imone issiperka is manes sunkvezimi, as is banko.gal kas turi kokia sutarti?

sveiki, gal kas turi automobilio pirkimo paradavimo sutarties sablona?

Sveiki, kas zinote, kaip padaryti Finavaldoje lizingo gavima.Imone isigijo is banko lizingo budu automobili.kaip sudelioti pirkima, kad gautusi korespondencija
D1230
K4011
K4411
ir tuo paciu paskui galeciau pasidaryti su banku suderinimo akta.ar saskaita K443 turi kur figuruoti ar ne?

ku ku, ar mane kas girdi?

sveiki, gal kas turi pavyzdini laisvos formos akta, kuriame nurodyta jog buvo padaryta zala imones inventoriui ir uz tai paimami pinigai remontui pagal samata.

sveiki, ar kas buvot susidure su panasia situacija : darbuotojas su darbdaviu sudare darbo sutarti, kada jis dar nesirgo ir turejo pradeti dirbti po dvieju savaiciu.taciau per ta laika jis susirgo ir nuo pat pirmos dienos gavosi, kad darbuotojas serga naujoje darbovieteje.kaip reiketu apskaiciuoti dvi pirmas dienas?kaip ir loreta rase pries tai, vidutini darbo uzmokesti reikia paskaiciuoti imant triju menesiu darbo umokesti (kuris nurodytas sutartyje) ir dirbtu dienu skaiciu.taciau uz kurias dvi pirmas dienas apskaiciuoti, jei tos dvi pirmos ligonlapio dienos yra anksciau, neidarbuotojas pradejo dirbti?pvz. susirgo 01men. 16d., o imoneje turejo pradeti dirbti nuo 02men.01d.

kaip suprantu, niekas nezino tokiu dalyku ...

sveiki, gal kas buvot susidure su tokia problema: reikia ikleti duomenis i algos programa.po nelaimingo atsitikimo su kompiuteriu, reikejo naujai instaliuotis algos programa. seni duomenys yra isaugot, taciau juos dabar kazkaip reikia ikelti i alga.gal kas zino kaip tai padaryti?

sveiki, gal kas žino, kur būtų galima rasti pavyzdžių įstatų naujos redakcijos?

ne, tarkim, darbuotojas neišėjo į darbą neperspėjęs darbdavio, tai jam reikia skirti piniginę nuobaudą už pravaikštą. tai reikia įsakymo,kuriame būtų pažymėta, kad už pravaikštą tarkim skiriamos 40 Lt bauda

sveiki, gal kas galėtų padėti? gal kas turi įsakymo pavyzdį dėl įmonės vidaus taisyklių pažeidimo, pvz. : dėl pravaikštų ar girtuokliavimo? būčiau labai dėkinga

as tai nekreipiu i tai demesio. ir pas mus darbe yra labai daug imoniu (ne dukterines) ir mes laimingi sau dirbam toliau.tas perspejimas kaip ir visur kitur

neriboja

dekui tau

vat tame ir beda,kad darbo pradzia nuo 2004m., o kur periodu uzdarymas ten yra 2005m. viena eilute, o paskui eina sekantys metai.ir jei noriu pridet, man prisideda vis didejancia tvarka,o 2005m. neiseina susitvarkyt

na pas mane darbo pradzia nustatyta nuo 2004m., bet 2005m. neleidzia.matyt teks skambint

aciu,puikiai pavyko,bet kazkodel man neleidzia ankstesniu metu suvesti.gal irgi reikia kazka padaryti?ar cia jau nieko nepakeisiu

sveika,gal kas zino kaip susikurti nauja duomenu baze kitai imonei Finvaldoje?