Natalija1 rašė: Balanse,
mes pagal akcininko nutarimą patikrinome darbuotojo sąskaitas už telefoninius pokalbius ir radome, kad kas mėnesį jis suvarydavo po 300-400 Lt melodijoms, žinutėms nedarbo metu ir t.t. Nu paėmėm ir išskaičiavome tas sumas iš jo atlyginimo. Jis atėjo peržiūrėjo....., nu o už mėnesio susilaukėme skambučio iš darbo inspekcijos.
Tai dabar idomu kaip mes jo teises pažeidėme. Negi bet koks darbuotojas gali šnekėti dieną ir naktį telefonu be jokių apribojimų?
Dėl telefoninių pokalbių, tai Jūs parašykite įsakymą ar tvarką dėl telefoninių sąskaitų apmokėjimo, t.y. ar kažkokią konkrečiai sumą apmokate ar tikrinate kiek kalbėta darbo reikalais ir tik tą sumą apmokate. Su šiuo įskymu pasirašytinai reikia supažindinti darbuotojus.
Norint išskaityti iš darbo užmokesčio tai yra atitinkamas DK straipsnis ir man atrodo kad negalite išskaityti daugiau nei 25 procentus DU.