Tax.lt narys virbuh
V
- Tax.lt narys nuo
- 2006-05-18
- Miestas / vietovė
- Aukštaitija
- Profesija
- Buhalteris
- virbuh
- forume parašė 8187 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-09-07 20:38
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#315318
Astulinas rašė: Bet kadangi rugpjūčio 15 yra šventinė diena, tai rugsėjo 1 d. jis dar atostogavo. O man ką, vis tiek rodyti, kad atostogos iki rugpjūčio 31 d., bet tada ir darbo dienų gaunasi mažiau.
Jeigu Jei atostogavo Rugsėjo 1 dieną, tai jau 29 kalendorinės dienos.
Astulinas rašė: Bet kadangi rugpjūčio 15 yra šventinė diena, tai rugsėjo 1 d. jis dar atostogavo. O man ką, vis tiek rodyti, kad atostogos iki rugpjūčio 31 d., bet tada ir darbo dienų gaunasi mažiau.
Jeigu Jei atostogavo Rugsėjo 1 dieną, tai jau 29 kalendorinės dienos.
2006-09-07 20:14
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#315314
Astulinas rašė: O kaip centas atostogas skaičiuoja, kai įsipina šventinė diena? Darbuotojui nuo rugpjūčio 3 d. reikėjo suteikti jam priklausančias 28 kalendorines atostogų dienas. Į tą laikotarpį papuolė viena šventinė diena, tai man skaičiuojant atostoginius nurodyti iki ruogpjūčio 31 d. ar iki rugsėjo 1 d.? Kai nurodau rugsėjo 1 d., tai atostoginių skaičiavimo pažymoj rašo, kad išnaudoja 29 kalendorines dienas, tai negi tą vieną dieną atima iš kitų metų?
Jeigu gerai supratau klausimą, šventinės dienos į atostogų laiką neįeina.
nuo3 iki 31 d yra 28 k dienos atostogų.
Astulinas rašė: O kaip centas atostogas skaičiuoja, kai įsipina šventinė diena? Darbuotojui nuo rugpjūčio 3 d. reikėjo suteikti jam priklausančias 28 kalendorines atostogų dienas. Į tą laikotarpį papuolė viena šventinė diena, tai man skaičiuojant atostoginius nurodyti iki ruogpjūčio 31 d. ar iki rugsėjo 1 d.? Kai nurodau rugsėjo 1 d., tai atostoginių skaičiavimo pažymoj rašo, kad išnaudoja 29 kalendorines dienas, tai negi tą vieną dieną atima iš kitų metų?
Jeigu gerai supratau klausimą, šventinės dienos į atostogų laiką neįeina.
nuo3 iki 31 d yra 28 k dienos atostogų.
2006-09-07 17:31
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#315291
DanguoleiP. Remiantis Sveikatos apsaugos Ministro įsakymu 2000.05.31 Nr.301.
Įmonėje paruošiame Įmonės pasą, Darbo vietų tyrimą atliekame ir profesinės rizikos vertinimą. Kiekvienai darbo vietai įsakyme, pagal pareigybes, nustatyta kas kiek laiko privaloma tikrintis.
Įmonėje paruošiame Įmonės pasą, Darbo vietų tyrimą atliekame ir profesinės rizikos vertinimą. Kiekvienai darbo vietai įsakyme, pagal pareigybes, nustatyta kas kiek laiko privaloma tikrintis.
2006-09-06 20:31
Bendra »
Atostogų suteikimas dalimis »
#314730
camilie rašė: Laba diena, gal galite kas nors paaiškinti ar gali darbuotojas eiti atostogų dalimis ir pasirinkti laiką, kada jam patogiau? Situacija tokia, kad mūsų darbovietėje metų pradžioje sudaromas atostogų grafikas, visi darbuotojai parašo prašymus ir nurodo mėn. ir dieną, kada eis atostogauti. Jei darbuotojas persigalvojo ir vietoj pilno mėnesio parašo prieš atostogas naują prašymą dviem savaitėm, ar gali darbdavys reikalauti, kad darbuotojas atostogautų pilną mėnesį?
Darbuotojas gali eiti atostogų dalimis, bet viena iš jų turi būti nemažesnė negu dvi savaitės. Manau, kad čia tik susitarimo reikalas, viskas įmanoma. Darbdavys neturėtų reikalauti, jei pranešta, galima tartis.
camilie rašė: Laba diena, gal galite kas nors paaiškinti ar gali darbuotojas eiti atostogų dalimis ir pasirinkti laiką, kada jam patogiau? Situacija tokia, kad mūsų darbovietėje metų pradžioje sudaromas atostogų grafikas, visi darbuotojai parašo prašymus ir nurodo mėn. ir dieną, kada eis atostogauti. Jei darbuotojas persigalvojo ir vietoj pilno mėnesio parašo prieš atostogas naują prašymą dviem savaitėm, ar gali darbdavys reikalauti, kad darbuotojas atostogautų pilną mėnesį?
Darbuotojas gali eiti atostogų dalimis, bet viena iš jų turi būti nemažesnė negu dvi savaitės. Manau, kad čia tik susitarimo reikalas, viskas įmanoma. Darbdavys neturėtų reikalauti, jei pranešta, galima tartis.
2006-09-05 21:25
Bendra »
Privalomas sveikatos draudimas »
#314184
Kažko nesupratau Pačiolio Savaitraštyje Buhalterija, rašoma, kad vidutinis mėn darbo užmokestis 1520 Lt skaičiuojant IĮ sav . priv draudimą.
2006-09-04 21:09
Apskaita & Auditas »
Mažavertis turtas »
#313803
Adastra rašė: Atsiprašau, jei ne į temą papuoliau.Šiandien viena patyrusi buhalterė privertė mane susimąstyti, ar aš gerai padariau, kad nurašiau foto aparatą, kaip trumpalaikį turtą. Jo vertė neviršijo nusistatytos IT vertės.Todėl drąsiai nurašiau į sąnaudas. Įtraukiau tik į kiekinę apskaitą ir priskyriau atsakingą žmogų.Kodėl man liepė atstatyti sąnaudas? Nesuprantu.Parašykite, nes vertinu Jūsų visų nuomonę.
Jeigu tai neviršijo nustatytos IT vertės, tai pilnai galima iš karto traukti į sąnaudas, bet Jūs esat dar nusistatę, kad traukti į kiekinę apskaitą. Man atrodo gerai. Čia kiekvienos įmonės reikalas, gal rašėte atskirą įsakymą būtent šiam aparatui ir priskyrėte ilgalaikiam.
Adastra rašė: Atsiprašau, jei ne į temą papuoliau.Šiandien viena patyrusi buhalterė privertė mane susimąstyti, ar aš gerai padariau, kad nurašiau foto aparatą, kaip trumpalaikį turtą. Jo vertė neviršijo nusistatytos IT vertės.Todėl drąsiai nurašiau į sąnaudas. Įtraukiau tik į kiekinę apskaitą ir priskyriau atsakingą žmogų.Kodėl man liepė atstatyti sąnaudas? Nesuprantu.Parašykite, nes vertinu Jūsų visų nuomonę.
Jeigu tai neviršijo nustatytos IT vertės, tai pilnai galima iš karto traukti į sąnaudas, bet Jūs esat dar nusistatę, kad traukti į kiekinę apskaitą. Man atrodo gerai. Čia kiekvienos įmonės reikalas, gal rašėte atskirą įsakymą būtent šiam aparatui ir priskyrėte ilgalaikiam.
2006-09-04 20:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Pensijos bei žemės ūkio subsidijų mokesčiai »
#313796
sledge rašė: nejaugi niekas nežinote?... man taip skubiai labai reikia.
Jei nerašote, tai gal jokių mokesčių nėra? Vis vien praneškite; ačiū!
Nelabai supratau, kokios pajamos, bet ž.ū veikla neapmokestinama, deklaruoti reikia tik esant daugiau negu 10000, lt už žemes ir ž. ūkio veiklos atrodo 24 neapmokestinami.
sledge rašė: nejaugi niekas nežinote?... man taip skubiai labai reikia.
Jei nerašote, tai gal jokių mokesčių nėra? Vis vien praneškite; ačiū!
Nelabai supratau, kokios pajamos, bet ž.ū veikla neapmokestinama, deklaruoti reikia tik esant daugiau negu 10000, lt už žemes ir ž. ūkio veiklos atrodo 24 neapmokestinami.
2006-09-04 19:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#313794
Senetra rašė: sveiki,
nuo liepos 1 dienos minimumas 600 lt.
tai puse etati ir 0.2 etato-koks dabar atlyginimas??
aciu uz atsakyma
Pusė etato 300 lt, valandai 3,65 , Kaip suprasti 0,2? Gal 2 valandos per dieną, tada 2*3,65* iš dienų skaičiaus. Aš taip manau.
Senetra rašė: sveiki,
nuo liepos 1 dienos minimumas 600 lt.
tai puse etati ir 0.2 etato-koks dabar atlyginimas??
aciu uz atsakyma
Pusė etato 300 lt, valandai 3,65 , Kaip suprasti 0,2? Gal 2 valandos per dieną, tada 2*3,65* iš dienų skaičiaus. Aš taip manau.
2006-09-04 19:07
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#313788
Laimuks rašė: Labas,
Skaičiuoju atostoginius ir noriu pasitikslinti. Rugpjūčio mėn buvo apmokėta už 2 nedarbingumo dienas. Tai manau, kad šitą sumą nereikia traukti skaičiuojant vid. atlyginimą. Ar taip?
Atrodo, kad nereikia, pamiršau, nes viską skaičiuoja programa.
Laimuks rašė: Labas,
Skaičiuoju atostoginius ir noriu pasitikslinti. Rugpjūčio mėn buvo apmokėta už 2 nedarbingumo dienas. Tai manau, kad šitą sumą nereikia traukti skaičiuojant vid. atlyginimą. Ar taip?
Atrodo, kad nereikia, pamiršau, nes viską skaičiuoja programa.
2006-09-04 18:59
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#313787
Koziulskij. Jūsų žiūriu yra kitoks atvejis, Taip konkrečiai ir parašyti ar pilnas etatas, kiek valandų per dieną, savaitę, ar suminė darbo laiko apskaita, jei tai leidžiama, grafikai, kaip su išeiginėm. ir visa, kas jums aktualu. Nieko baisaus tik pažiūrėkit D kodeksą.
2006-09-04 18:19
Darbo teisė »
DK 95str 5 p. panaudojimo galimybes »
#313777
margute rašė: Kolegos, kaip manote ar DK 95 str. 5 d. numatyta salyga galima sulygti DS (darant papildyma jau pasirasytoje Darbo sutartyje (DS))? Naujai sudaromose DS, tai viskas tvarkoje, o padaryti jau pasirasytose DS tokius pakeitimus ar nebus traktuojama kilus gincui, kad tokia salyga yra bloginanti darbuotojo padeti...
Ar neradote temos Ar darbdavys turi teisę atimti iš d....... ten nemažai diskutuota, čia naujoje temoje niekas neatsakinės. Sėkmės
margute rašė: Kolegos, kaip manote ar DK 95 str. 5 d. numatyta salyga galima sulygti DS (darant papildyma jau pasirasytoje Darbo sutartyje (DS))? Naujai sudaromose DS, tai viskas tvarkoje, o padaryti jau pasirasytose DS tokius pakeitimus ar nebus traktuojama kilus gincui, kad tokia salyga yra bloginanti darbuotojo padeti...
Ar neradote temos Ar darbdavys turi teisę atimti iš d....... ten nemažai diskutuota, čia naujoje temoje niekas neatsakinės. Sėkmės
2006-09-04 18:06
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#313772
koziulskij rašė: va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?
Jei sutarty parašyta, kad pilnas etatas, ? Aš tokiu atveju netrumpinčiau, bet Jūsų atveju būtinai perrašyčiau sutartis, pagal D Kodekso reikalavimus, o gal viskas yra užfiksuota kažkur kitur, pareigybinėje ar vidaus tvarkos taisyklėse?
koziulskij rašė: va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?
Jei sutarty parašyta, kad pilnas etatas, ? Aš tokiu atveju netrumpinčiau, bet Jūsų atveju būtinai perrašyčiau sutartis, pagal D Kodekso reikalavimus, o gal viskas yra užfiksuota kažkur kitur, pareigybinėje ar vidaus tvarkos taisyklėse?
2006-09-04 17:55
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#313770
ViskasViename rašė: Gali būti, kad jau visa tai apšnekėta, tačiau dar noriu paklausti:
Jei privalomas profilaktinis darbuotojų sveikatos patikrinimas apmokamas iš įmonės lėšų. Kaip yra dėl Sodros, GPM ir pelno mok.?
Jeigu tai tikrai privalomas, kuris priklauso pagal teisės aktus, tai leidžiami atskaitymai ir jokių mokesčių nereikia.
ViskasViename rašė: Gali būti, kad jau visa tai apšnekėta, tačiau dar noriu paklausti:
Jei privalomas profilaktinis darbuotojų sveikatos patikrinimas apmokamas iš įmonės lėšų. Kaip yra dėl Sodros, GPM ir pelno mok.?
Jeigu tai tikrai privalomas, kuris priklauso pagal teisės aktus, tai leidžiami atskaitymai ir jokių mokesčių nereikia.
2006-09-03 22:12
Bendra »
Užsienio kompanija:prekyba, muitai,mokesčiai? »
#313387
rupestinga rašė: Anglijos kompanija planuoja Lietuvoje veikla. Ar geriau veikti kaip užsienio kapitalo įmonė, ar geriau steigti Anglijos-Lietuvos bendra įmonė? Jei tai butų bendra įmonė, bet prekyba vyktu ne Lietuvoje ar reikėtų Lietuvoje mokėti kokius nors mokesčius? Jei įmonę pirktų prekes Honkonge ir vežtų prekiauti tiesiai į Rusija? Jei įvežtų prekės į Lietuvą: dalis prekių pasiliktų Lietuvoje, dalis butų išvežta į Rusiją?
Gal kas galėtų pakomentuoti arba bent nurodyti kur galėčiau perskaityti informacija. Ačiū.
Padėkite, klausiau buhalterių, bet nelabai kas gali atsakyti, gal kad nesusidurusios.
Negerai, kad sukūrėte naują temą, panaši jau yra. Geriau klauti jau esančiose temose, tada ir atsakymą greičiau gausite. Gaila, bet nieko negaliu padėti. Bandykit naudotis Google paieška.
rupestinga rašė: Anglijos kompanija planuoja Lietuvoje veikla. Ar geriau veikti kaip užsienio kapitalo įmonė, ar geriau steigti Anglijos-Lietuvos bendra įmonė? Jei tai butų bendra įmonė, bet prekyba vyktu ne Lietuvoje ar reikėtų Lietuvoje mokėti kokius nors mokesčius? Jei įmonę pirktų prekes Honkonge ir vežtų prekiauti tiesiai į Rusija? Jei įvežtų prekės į Lietuvą: dalis prekių pasiliktų Lietuvoje, dalis butų išvežta į Rusiją?
Gal kas galėtų pakomentuoti arba bent nurodyti kur galėčiau perskaityti informacija. Ačiū.
Padėkite, klausiau buhalterių, bet nelabai kas gali atsakyti, gal kad nesusidurusios.
Negerai, kad sukūrėte naują temą, panaši jau yra. Geriau klauti jau esančiose temose, tada ir atsakymą greičiau gausite. Gaila, bet nieko negaliu padėti. Bandykit naudotis Google paieška.
2006-09-03 22:08
Darbo teisė »
Kokia sutarti sudaryti »
#313386
Virgulka rašė: Labas ryta, prasašu padekit, ar reikia nuo rėmimo sutarties mokėti mokesčius ?
Jei gerai supratau, tai čia apie paramą kalbama, taip? Reikia žiūrėti kokios sumos, koks procentas nuo pajamų, ar galima priskirti prie leidžiamų atskaitymų.
Virgulka rašė: Labas ryta, prasašu padekit, ar reikia nuo rėmimo sutarties mokėti mokesčius ?
Jei gerai supratau, tai čia apie paramą kalbama, taip? Reikia žiūrėti kokios sumos, koks procentas nuo pajamų, ar galima priskirti prie leidžiamų atskaitymų.
2006-09-03 21:30
Programinė įranga »
Priesgaisrine..... »
#313382
Simpathy rašė: Ar galima vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2004 m. balandžio 20 d. įsakymu Nr. 1-107 „Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkos patvirtinimo“
na, tuo paciu, kaip ir tvirtinant kitas saugos ir sveikatos instrukcijas darbuotojams???
Galima, bet Apsirikai, ne 2004 m, bet 2005m dar Bendrosios priešgaisrinės saugos taisyklės (2005-03-01), ir t.t.
Simpathy rašė: Ar galima vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2004 m. balandžio 20 d. įsakymu Nr. 1-107 „Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkos patvirtinimo“
na, tuo paciu, kaip ir tvirtinant kitas saugos ir sveikatos instrukcijas darbuotojams???
Galima, bet Apsirikai, ne 2004 m, bet 2005m dar Bendrosios priešgaisrinės saugos taisyklės (2005-03-01), ir t.t.
2006-09-03 21:02
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#313381
prosas rašė: 12. Nupirkti darbuotojams šnapso kalėdoms.
13.Pagavus išgėrusius šnapso - juos nubausti.
prosas rašė: 12. Nupirkti darbuotojams šnapso kalėdoms.
13.Pagavus išgėrusius šnapso - juos nubausti.
2006-09-03 18:55
Bendra »
vienetu paskolos »
#313376
AusraIM rašė: Labai prašau pasakykit kur parašyta , kad vienetas gali skolinti ar skolintis pinigus iš vieneto, gyventojo ( yra FR0711) ? Vienetas iš vieneto dalyvio - ABĮ 15 str.
Mes kaip naujokai nekurkime naujų temų, visai netoli yra Temoje Įvairūs tema Paskolos. gal ką tinkamo rasite. Pirmiausia naudokitės paieška.
AusraIM rašė: Labai prašau pasakykit kur parašyta , kad vienetas gali skolinti ar skolintis pinigus iš vieneto, gyventojo ( yra FR0711) ? Vienetas iš vieneto dalyvio - ABĮ 15 str.
Mes kaip naujokai nekurkime naujų temų, visai netoli yra Temoje Įvairūs tema Paskolos. gal ką tinkamo rasite. Pirmiausia naudokitės paieška.
2006-09-02 22:29
Programinė įranga »
Kokią buhalterinę programą pasirinkti »
#313295
Vandyke rašė: Tarp kitko įdomus dalykas. Rusai apskaitos programas dalina dykai www.buhsoft.ru Galėtų ir lietuviai pasimokyti
Aš supratau, kad tik išbandyti galima nemokamai, o toliau mokėk pinigus.
Vandyke rašė: Tarp kitko įdomus dalykas. Rusai apskaitos programas dalina dykai www.buhsoft.ru Galėtų ir lietuviai pasimokyti
Aš supratau, kad tik išbandyti galima nemokamai, o toliau mokėk pinigus.
2006-09-02 15:46
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#313270
Villev rašė: Laba diena gal galit man padet
jeigu VšĮ sudaro patalpų nuomos sutartį su fiziniu asmeniu, tai nuomos sutarties uztenka kad nuomos islaidas pripazinti sanaudom?
dekoju labai
Jei sąskaitas asmeniui išrašote kiekvieną mėnesį, ar kas ketvirtį ir išmokate pinigus, aš surašyčiau buhalterinę pažymą ir kiekvieną mėnesį pagal tą pažymą traukčiau į sąnaudas.
Villev rašė: Laba diena gal galit man padet
jeigu VšĮ sudaro patalpų nuomos sutartį su fiziniu asmeniu, tai nuomos sutarties uztenka kad nuomos islaidas pripazinti sanaudom?
dekoju labai
Jei sąskaitas asmeniui išrašote kiekvieną mėnesį, ar kas ketvirtį ir išmokate pinigus, aš surašyčiau buhalterinę pažymą ir kiekvieną mėnesį pagal tą pažymą traukčiau į sąnaudas.
2006-09-02 14:57
Programinė įranga »
Excel »
#313268
Daivai Pažiūrėjau pirmą variantą. Pabandžiau Įeiti į Page Setup-Sheet-pažymėjau Gridlines ir ok Ar nuo to pasitaisė ar ne nežinau, ir nuėmus dabar gerai rodo. Pakeičiau ir tuos stulpelius, po S.
2006-09-02 14:11
Programinė įranga »
Excel »
#313263
Pas Jus greičiausia yra Po S stulpelio dar paslėpti du stulpeliai. pažiūrėkit.
2006-09-02 13:41
Bendra »
Individuali įmonė »
#313255
Jureski. Gal pas Jus buvo daug juodų pajamų, kurių Tu net nežinosi iš to savininkas ir gyveno, dar priedo algos vokeliuose, dar prie to nuostolinga įmonė ir nereikia mokėti jokių pelno mokesčių. Savininkas irgi neturtingas.
2006-09-02 13:34
Programinė įranga »
Excel »
#313252
Ar čia kalbame apie exsel ar Word. Worde darau kitaip.
2006-09-02 13:26
Programinė įranga »
Excel »
#313249
DaivaP rašė: Kaip "išmesti" tuščius lapus?
turite mintyje prieš spausdinimą, Nurodykite lapus, kuriuos spausdinti File-Print-Pages pvz. 1-2 . OK.
DaivaP rašė: Kaip "išmesti" tuščius lapus?
turite mintyje prieš spausdinimą, Nurodykite lapus, kuriuos spausdinti File-Print-Pages pvz. 1-2 . OK.
2006-09-02 07:33
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#313213
Astulinas rašė: Kaip jūs darote su atostogomis, kai jos baigėsi tarkim rugpjūčio 13? Juk darbo diena iš 14 perkelta į 19, tai man skaičiuojant ir nurodyti, kad atostogavo nuo liepos 31 d. iki rugpjūčio 15 ar vis tik iki 13 d. palikti?
Ir kaip iš viso jūs darote su tais atostoginiais - pas mane darbuotojai visada prašymuose nurodo iki penktadienio, sekretorė įsakymus irgi taip surašo, o aš niekaip neįaiškinu, kad atostogos turi baigtis prieš darbo dieną. Tad įsakymai lieka įsakymais, o pas mane darbuotojų kortelėse tų kalendorinių dienų gaunasi daugiau - kažin ar niekam neužklius?
Aš visą laiką rašau tik tai, kas parašyta prašyme ar įsakyme, nes kitaip susipainiosit.
Astulinas rašė: Kaip jūs darote su atostogomis, kai jos baigėsi tarkim rugpjūčio 13? Juk darbo diena iš 14 perkelta į 19, tai man skaičiuojant ir nurodyti, kad atostogavo nuo liepos 31 d. iki rugpjūčio 15 ar vis tik iki 13 d. palikti?
Ir kaip iš viso jūs darote su tais atostoginiais - pas mane darbuotojai visada prašymuose nurodo iki penktadienio, sekretorė įsakymus irgi taip surašo, o aš niekaip neįaiškinu, kad atostogos turi baigtis prieš darbo dieną. Tad įsakymai lieka įsakymais, o pas mane darbuotojų kortelėse tų kalendorinių dienų gaunasi daugiau - kažin ar niekam neužklius?
Aš visą laiką rašau tik tai, kas parašyta prašyme ar įsakyme, nes kitaip susipainiosit.
2006-09-01 22:11
Bendra »
Slenkantis darbo grafikas »
#313195
Loreta rašė: Ničiorta jie nežino
Nors supažindinti su viskuo pasirašytinai. Paprasčiausias biurokratizmas, ir tiek...
Supratau, Tokią kolektyvinę ir mes turime....... Deja..
Loreta rašė: Ničiorta jie nežino
Nors supažindinti su viskuo pasirašytinai. Paprasčiausias biurokratizmas, ir tiek...Supratau, Tokią kolektyvinę ir mes turime....... Deja..
2006-09-01 22:05
Bendra »
Slenkantis darbo grafikas »
#313192
Labai įdomu, ar Jūsų darbuotojų atstovas puikiai žino Kas parašyta Kolektyvinėje. Ir ar pateikia pasiųlymus. Nebent esate didelė įmonė ir yra protingų Darbuotojų.
2006-09-01 21:51
Bendra »
Slenkantis darbo grafikas »
#313188
Loreta rašė:
virbuh rašė: Darbo tvarkos taisyklės yra privalomos visoms įmonėms, jų reikalauja Darbo inspekcija, kai tikrina.
Paskaitykite šį straipsnį. Sutinku - pareiginiai nuostatai yra reikalingi. Tačiau skaitant man susidaro įspūdis, kad jie yra gana rekomendacinio pobūdžio. Pagrindinės darbo funkcijos reglamentuotos darbo sutartyje.
www.paciolis.lt/?cid=8953&details=1
Labai puikus straipsnis, ačiū už nuorodas. Sutinku, Jeigu viską sugebėsime įtraukti į Sutartis, pareiginius nuostatus.
Tikrinimo metu, mes labai puikiai išsisukome Turėdami, Darbo tv. taisykles, sutartis, įvairius Darbdavio įsakymus, bet neturėdami Pareiginių.
Net nepriminė apie jas. Turime tik Vykdytojams.
Loreta rašė:
virbuh rašė: Darbo tvarkos taisyklės yra privalomos visoms įmonėms, jų reikalauja Darbo inspekcija, kai tikrina.
Paskaitykite šį straipsnį. Sutinku - pareiginiai nuostatai yra reikalingi. Tačiau skaitant man susidaro įspūdis, kad jie yra gana rekomendacinio pobūdžio. Pagrindinės darbo funkcijos reglamentuotos darbo sutartyje.
www.paciolis.lt/?cid=8953&details=1
Labai puikus straipsnis, ačiū už nuorodas. Sutinku, Jeigu viską sugebėsime įtraukti į Sutartis, pareiginius nuostatus.
Tikrinimo metu, mes labai puikiai išsisukome Turėdami, Darbo tv. taisykles, sutartis, įvairius Darbdavio įsakymus, bet neturėdami Pareiginių.
Net nepriminė apie jas. Turime tik Vykdytojams.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui