Įsakymai

O gal salia kur nors netoli turite isakymo pavyzdeli apie tai, kai darbo diena yra skelbiamas savaitgalis (pvz. sestadienis), vietoj jo kompensuojama laisva diena - pvz. pirmadienis.
Ar butina isakyme nurodyti priezasti - kodel taip daroma? Ar pakanka tik pacio fakto uzregistravimo.

p.s. Aciu aciu aciu
p.s.s tiktu ir nuoroda jei apie tai jau buvo sneketa.

...vis dar laukiu... ir buciau labai dekinga.

manau, kad tavo atveju is viso nereikia jokio isakymo, tai nustatyta vyriausybes ir nieko rasyti nereikia.

pina1, niu tai kaip cia dabar iseina? Vieni sako, kad reikia, kiti - ne
Ale... pasimeciau

Įsakymą reikia rašyti, nes Vyriausybės nutarimas galioja tik biudžetinėms įmonėms, o privačioms įmonėms yra rekomendacinio pobūdžio.
Mes rašome taip:


ĮSAKYMAS
DĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO

2006 m. sausio 9 d. Nr. XX
Vilnius


Remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005-12-22 nutarimu Nr. 1413 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais“ įsakau:
Perkelti poilsio dienas 2006 metais:
a) iš vasario 11 d., šeštadienio, į vasario 17 d., penktadienį;
b) iš liepos 1 d., šeštadienio, į liepos 7 d., penktadienį;
c) iš rugpjūčio 19 d., šeštadienio, į rugpjūčio 14 d., pirmadienį.

Airin, niu va! Aciu labai labai kad isaiskinai, del ir kaip reikia :)

tokie isakymai yra imones vidaus tvarka,ir manau kad tai tikrai nera privaloma.

Įmmonės vidaus tvarka čia ne prie ko .
Siūlau paskaityti:

Perkeliant darbo dieną nevalia pamiršti įsakymo
Paskelbimo data: 2006-02-14







Jeigu įmonė nutarė pasinaudoti Vyriausybės nutarime įrašyta rekomendacija ir perkelti darbo dieną, jos vadovas turėtų pasirašyti atitinkamą įsakymą. Jame gali būti nustatyta, kaip bus derinamos poilsio ir švenčių dienos visus metus.

2005 m. gruodžio 20 d. Seimas papildė Darbo kodekso 161 straipsnį. Jis dabar suteikia galimybę derinti darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis perkeliant poilsio dienas. Kartu buvo įtvirtinta nuostata, kad Vyriausybės nustatyta poilsio dienų derinimo su švenčių dienomis tvarka yra privaloma tik valstybės bei savivaldybės lėšomis finansuojamoms įmonėms, o įstaigoms ar organizacijoms, o privatūs darbdaviai šia tvarka vadovautis gali, bet neprivalo.

Jurgita Judickienė, advokatė, pažymi, kad ši rekomendacija privatiems darbdaviams reiškia, jog tuo atveju, jeigu privati įmonė nusprendžia vadovautis nustatyta poilsio dienų perkėlimo tvarka, jos vadovas turėtų informuoti savo darbuotojus apie tokį sprendimą. Todėl jam reikėtų priimti įsakymą ar kitokį lokalų teisės aktą ir su juo supažindinti darbuotojus.

Darbuotojai turi būti iš anksto informuoti apie poilsio ir darbo laiką įmonėje atitinkamomis dienomis.

„Toks įsakymas gali reglamentuoti vieną konkretų poilsio dienos perkėlimo atvejį arba nustatyti visų kalendorinių metų poilsio dienų derinimo su švenčių dienomis tvarką“, - pataria J.Judickienė. Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad privatūs darbdaviai, nusprendę derinti poilsio dienas su švenčių dienomis Vyriausybės nustatyta tvarka, savo iniciatyva negali nustatyti kitokios poilsio dienų derinimo su švenčių dienomis tvarkos, negu nustatyta Vyriausybės.

„Įmonė gali ignoruoti Vyriausybės rekomenduojamą poilsio ir švenčių dienų derinimo tvarką, tai darbdaviams neužtraukia jokios atsakomybės, - tikina J.Judickienė, - kita vertus, ir darbuotojai neturi galimybių tokį poilsio laiko organizavimą vertinti kaip savo teisių į poilsį ribojimą, jei darbdavys nusprendžia ja pasinaudoti“.



Šaltinis: „Verslo žinios“ Nr.31, 2006-02-14.

nezinau,kur tamsta matote,kad privaloma rasyti,pas mus 4 darbuotojai ir uztenka pasakyti, nereikia isakymu rasyti. manau jei imonej 100 darbuotoju,tai ir as rasyciau.

pina1, nezinau kas teisus, taciau nors ir musu imone nedidele - tokius isakymus mes turime ruosti.

Ką daryti jei reikia įterpti įsakymą? Kaip su numeracija? Visai prisidirbau

O jeigu panašia data, kur reikia įterpti, perrašyti seną įsakymą pridedant Jūsų naujo klausimo sprendimą.

Galima įsakymą parašyti tuo pačiu numeriu, bet su raide.

Gerai, jei viskas gerai. Pvz. tarkim, įvyksta nelaimingas atsitikimas darbe (tfutfutfu), o tvarkomojo dokumento - vadovo įsakymo nėra dėl dienos perkėlimo. VDI reikalauja vadovo įsakymų ir kitais atvejais.

NU AS CIA VISAI PASIMECIAU CIA TIEK DAUG VISOKIU ISAKYMU O PRIEMIMO I DARBA ISKYMO VIS NERANDU. PERZIUREJAU VISUS FAILUS BET TEN NERA GAL KAS GALI PADETI SUSIGAUDYTI SITOJ GAUSYBEJ? AS CIA TIK PARDEDANTI POPIERIU TVARKYTOJA TAI BIJAU PRALEISTI KOKI ZODELI TAME ISAKYME. IR DAR GAL KAS ZINOT KUR RASTI SIUNTIMO SVEIKATAI PASITIKRINTI FORMA?

Del priemimo į darbą 1.02-21_Del priemimo i darba.doc

zukinga Turiu du patarimus:))
Išsilaisvinkite nuo didytbės manijos, paspauskite " Shift+Alt" ir rašykite mažosiomis raidėmis.
Antra, lietuvių kalbos gramatika puošia "PARDEDANTI POPIERIU TVARKYTOJA "

Kaip teisingai turetu skambeti isakymas, kuriuo direktorius (tarkim vardenis, pavardenis) pats sau isako vykti i komandiruote?

Isakau sau.... ?

ar


Isakau vardeniui pavardeniui...?

Manau, 2-as atv., tik su pareigybe raš ant

t.y. isakau direktoriui vardeniui pavardeniui?

klem, aciu!