Taigi įmečiau nuorodą, ką jos reiškia, ar nė atsidariusi nebuvote?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000051569
Prašau pačiai pirma paskaityti, juk tai jums reikia, ne man

Taip, prašyčiau nurodyti teisingą direktyvą 2006/112/EB 326–327 str., arba tiesiog "taikoma maržos schema pagal PVMĮ 106 str."

Pirmiausia, direktyvos nurodomos jau kitos
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000051569
Toliau, net ir iš šios pasenusios direktyvos neįmanoma nustatyti, koks jos straipsnis taikomas, jis nenurodytas.
Pagal jūsų parašymą taikoma spec.PVM apmokestinimo schema sprendžiu, kad jums pardavė taikydami maržos schemą. Antraip nūtų pardavę su PVM.
O apie menamo PVM priskaičiavimą čia išvis negali būti kalbos, juk pirkta iš LT įmonės, ne iš ES.

Jokių mokesčių mokėti nereikia. Reikia tik apskaitą vesti ir aplinkosaugai dokumenčiukus pateikinėti (taip pat ir VMI). O dėl akumuliatorių geriausia sudaryti sutartį su kokia nors licenzijuota firma (pvz., "Žalvaris").
Jorja, mes čia nuo šių metų pradžios intensyviai diskutavome šia tema, siūlau paskaityti (nu daug ten visko prirašyta)
tax.lt/postx3412-0-0.html

Įrodymas - PVM įstatymas. Tegul skaito ir analizuoja.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Taip pat šiame leidinuke yra aiškesnės schemos (puslapis 14) - su pavyzdžiais.
www.vmi.lt/lt/?itemId=1017073
Tiesa, leidinukas senas, neatitinka PVM deklaracijos eilučių, tačiau esmė paaiškinta.
Aš jums patarčiau mažiau kreipti dėmesį į direktoriaus sapaliones, o daryti taip, kaip priklauso.

Jūs galvojate teisingai. Deklaruoti ir kaip mokėtiną, ir kaip gautiną.
Kodėl direktorius galvoja blogai? Jūs paaiškinkite jam, kad pirkdamas tas prekes Lenkijoje, jis už jas PVM nemokėjo. Pirko su 0 tarifu. Todėl menamas PVM priskaičiuojamas abiejose pusėse, ir taip pat gaunasi nuliukas.
Kai parduosit, bus kita malda. Parduosit Lietuvoje su PVM, paimsit iš pirkėjų tą PVM ir atiduosit biudžetui.

Galima išskaičiuotą (200 Lt), nežiūrint kiek dienų per mėn dirbs.
Galima taikyti valandinį atlygį - už val mokėti po 4,85 Lt.
Čia kaip sulygsit.

O jei kitose įsidarbinta vieną ir tą pačią dieną?
Ir - jei vienoje iš jų imčiau taikytis , ar ta darbovietė taptų "pagrindine", ar tai nuo to nepriklauso?

Man tai ketvirtasis pats baisiausias. Kai skirtumas didelis, tai stebi ir tiek, žinoma, su noru tą skirtumą mažinti.
Bet kai tik tik pasivijai ir aplenkei, ir tie keli taškiukai kybo ant plauko, o laikas taip lėtai ima slinkti - va tada ojojoj..... širdis lauk veržiasi.

Nu vaistais prieš tokias rungtynes reikia apsirūpint... Į kapus gali nuvaryt.
VALIOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

Jūs taip pat, tik jūsų dėka visa tai išsiaiškinau
Mane domina šis klausimas truputį kitu kampu.
Kaip įvardijama ta "pagrindinė" darbovietė? Čia žmogus pats turi taip savyje nuspręsti ar kaip? Sakyčiau - ta, kurioje taikomas . Bet... Aš netaikau nei vienoje. Kaip tada? Kurioje iš mano darboviečių DS turėčiau nurodyti "antraeilių pareigų", jei pas mane visos jos lygios?

O vat jei dirbs ne pagal vieną DS toje pačioje darbovietėje, tokia kita sutartis vadinasi papildomo darbo sutartimi:
Sutartis dėl papildomo darbo
Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą darbą).
Papildomas darbas gali būti aptartas:
Atskiroje sutartyje (kai darbuotojas atlieka papildomas pareigas arba dirba tam tikrą papildomą darbą papildomu darbo laiku (t.y. ne savo darbo dienos, pamainos metu).
Toje pačioje sutartyje įforminama pagrindinės darbo sutarties papildymas (kai darbuotojas atlieka papildomas pareigas savo tiesioginio darbo metu).

Na ne, aš ne taip supratau
Rašoma:
ANTRAEILIŲ PAREIGŲ SUTARTIS
Tai tokia sutartis, pagal kurią darbuotojas greta darbo pagrindinėje darbovietėje įsipareigoja eiti reguliariai apmokamas antraeiles pareigas arba dirbti reguliarų apmokamą darbą kitoje (ne pagrindinėje) darbovietėje.
Darbo funkcija dėl antraeilių pareigų gali būti atliekama tik laisvu nuo darbo pagrindinėje darbovietėje laiku, neviršijant 12 valandų.
Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas, iki DS sudarymo turi pateikti darbdaviui pažymą iš pagrindinės darbovietės, kurioje turi būti nurodyta jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžia ir pabaiga.
Jeigu darbuotojas dirba ne vienoje darbovietėje, būsimajam darbdaviui jis turi pateikti pažymas iš visų darboviečių.
Pasikeitus darbo ir poilsio laikui pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas apie tai turi pranešti jį priėmusiam antraeilėms pareigoms (darbui) darbdaviui ir pateikti pažymą.

Ačiū, Byla, labai naudinga informacija.
Neradau pačios DS (na, nelabai gal atidžiai perverčiau), tačiau ten, kur aprašomos darbo sutarčių rūšys, yra aiškiai išdėstyta - kas tai yra antraeilių pareigų darbo sutartis. Net į man neaiškų klausimą atsakyta - kad antraeilių pareigų sutartis sudarome ne tik toje pačioje darbovietėjs, tačiau žiūrima į visas darbovietes, kuriose dirbama.
Netgi yra sąvoka "pirmaeilė darbovietė"

Neatidaro man to pridėto failo.
Tačiau galioja ši nauja forma
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nuo rugpjūčio 1d. pakeistas tik punkčiukas iš "su namudininkais" į "nuotolinio darbo"

Beprasmių reikalavimų mūsų įstatymuose yra tikrai ne vienas, tai vadinamosios spragos įstatymuose, apie kurias nesiteikiama paaiškinti. Tiesiog nedadirbta...

Va tik apibrėžimas "antraeilių pareigų" man ne visai aiškus - ar pareigų toje pačioje darbovietėje, ar aplamai, jei dirbi keliose darbovietėse.
Kadangi šis apibrėžimas nėra konkrečiai išdėstytas, daug kur aiškinama "laisvu nuo pagrindinio darbo laiku"...

Kodėl gi? Labai netgi yra pirmaeilininkai ir antraeilininkai.
Pavyzdinės DS 2 pukčiukas kaip tik reikalauja nurodyti, kokia DS sudaroma - neterminuota, terminuota, laikinoji, sezoninė, dėl antraeilių pareigų, nuotolinio darbo, patarnavimo darbams ir t.t.
www.visasverslas.lt/portal/categories/37/1/0/1/article/930

Netenkinama. Atsižvelgiama konkrečiai į darbo sutartimi nustatytą darbo užmokestį:

.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Yai kad jis mane erzina, aš čia iš beviltikumo
Daugiau nebesigirsiu.
Bet burė vis tiek bus...

Jei dar abejojau, su bure ar be, tai dabar jau nebeabejoju - būtinai su bure. Ir dar nupaveiksluosiu ir tau nuotrauką parodysiu. Gali jau pradėti graužtis, kad paskui ant staigiųjų visai nesusigraužtum visas iš karto...

Pavydėk juodu pavydu, aš irgi greitai plauksiu, vat

Mačiau - ir bobutės, ir dieduko, kaip perlaidojom, taip kad nenado...
Ir iš vis...žinai, ką noriu pasakyt. Taip kad jok ant savo kupranugario.

Žiūrint, koks tavo kompo greitis. Man nestrigo, žiūrėjau iš karto. Nors galima sustabdyti ir keletą min palaukti, kol pasikraus.

Taigi čia galima įvesti įmonės kodą, ir išmeta ne tik pavadinimą, bet ir kokia veikla įmonė užsiima.
www.imones.lt/

O koks skirtumas dėl laiko - ar žiūrėsi parsisiuntusi, ar online :)))

Tai kad ten online žiūrėti reikia. Kur nuorodą įdėjau.

Tess, o tu filmą pažiūrėk, tai ir pati galėsi būti gide
http://kino-live.org/istorycheskye-online/709955-bbc-drevnij-egipet-velikoe-otkrytie.html

Ramzio II mumija.
Beje, Ramzis, kaip ne keista, buvo raudonplaukis...