Taip :))
Jau kažkur buvau įmetusi atsakymą - iš seminaro (teisininkų)

Klausimas.
Steigiamame UAB yra vienintelis akcininkas. Ar gali jis pats skirti save direktoriumi? Ir iš to sekantys kiti veiksmai - kaip pačiam save leisti atostogų, pačiam sau rašyti įsakymus? ar tam neprieštarauja jokie teisės aktai?

Atsakymas.
Taip gali. Akcininkas priima sprendimą paskirti direktoriumi save ir įgalioja pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi kitą asmenį.

Tokiu atveju įsakymas nerašomas, kadangi direktoriaus dar nėra - kas jį rašys?
Direktorius skiriamas ne įsakymu, o akcininkų susirinkimo sprendimu. Rašomas akcininkų susirinkimo protokolas dėl direktoriaus paskyrimo.

Na, ta mano žinutė rašyta senokai ir gal nelabai teisinga (nors net ir šiandien drįsčiau tuo paabejoti). Vis tik DS su paskirtuoju direktoriumi (vieninteliu akcininku) reikėtų įgalioti pasirašyti kitą asmenį (kad ir kaip absurdiškai tai skambėtų - žmogų iš gatvės)

Na už nulinę kainą aplamai sąskaitos nerašomos - bent keli centai turėtų būti (galima nuolaidą pritaikyti).

tax.lt/postx1418-0-40.html

O kas draudžia parduoti žemiau savikainos? Kodėl nusprendei, kad tai yra klaida?

Oi laukiam, laukiam - visuomet prašom, kas netingit ir nebijot kaimo purvynų (ką čia kava - rasim geriau)

Nuuuuuuuu - tokį Kuda tam mums iki tokio....
Atsakyme edwardui pasakiau tiesą

Nekreipk dėmesio - Dalia čia mane taip kybina
Dalia - galiu paskolinti. Tų durelių.

Laguna_, mieloji - jokios paslapties, aš pasakiau tiesą.

Koks baisus snukis
Kaip ten tie radiatoriai - vis dar tebedega?

Ketvirtadalį gyvenimo prasėdėjau šalia vairuojančiojo mažoje - kaip ta skumbrė (ar kilkė) suriestom kojom ir atremta į langą nosim. Gana
Nu, jūs - didmiesčio ponia, aš kaimietė. Man po kaimą su mažike ne prestižas

Neteisingai, holdingai. 70 proc. galima išskaityti nuo sumos, viršijančios MMA ( 736 str., kurį labai peikia teisininkai), o nuo MMA - 50 proc.

Dyzelinį mersą

O kokį matai nuotraukoje?

Laguna_ - nepatikėsi, bet ir didelės mašinos gali būti ekonomiškos, patvarios ir itin manevringos. Mano tikrai labai didelė. 100km - 7 litrai. Manevringumas - 360 lapsnių. Patvarumas - greičiau nusibos nei reikės remontuoti. Žinoma, nusipirkus reikėjo į ją investuoti, kad būtų būtent taip, kaip nori.

Niekada nenorėjau mažos ir dabar nenoriu. Ne ta važiavimo kokybė. Tik va bėda su parkavimusi - pastoviai ką nors gąsdinu

Džipo noriuuuuuuuuuuuu
Bet neįkabinu

Taip, Kamilia - iškart į sanaudas, kai tik perduodat naudojimui (surašant nurašymo aktą). Ir taršos mokesčio nebus

Jei jau 3-jų, tai jau geriau visai naują. Kaip tau manoji?

Linda - tai ir apmokėsi kiekvieną mėn už tas šventines ir naktines. Priklausomai nuo dirbtų tą mėn valandų skaičiaus - dalinsi 600 iš dibtų val, ir apskaičiuosi. Ir jei darbo val kas mėn skirsis, skirsis ir šventinių/naktinių val tarifas.

Gyvenime daugiau neatsakinėsiu neutraliose - jeibogu, pasižadu.
Temų masė
tax.lt/postp344343.html#344343
tax.lt/postp342961.html#342961
tax.lt/postp341568.html#341568
tax.lt/postp337513.html#337513
tax.lt/postp317704.html#317704

ir begalė kitų...

Į kokią - kad atitiktų tavo klausimą, o ne Padeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeekiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiittttttttttttttttttttt

Tuoj - padeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
Greitai nešdinkis į reikalingas temas, nenaudėle

Nu jo - kaip neatsižvelgsi...Atsižvelgti dar ir kaip būtina, tik tai jau kita opera.

Su gimtadieniu, Andrinx - te tamsios gruodžio dienos neliūdina sielos..

Ne, agne2, viršyti galima iki 48 val per savaitę (prie suminė), bet negalima viršyti per ataskaitinį suminį laikotarpį tų mėnesių susumuotų darbo valandų.

Agne, nuskriaudžiamas nesi, kadangi prie suminės tas perdinrbtas valandas atsiimi kitomis dienomis. Mėnesio bendros darbo valandos vis tiek negali būti viršijamos (arba 2, 3, 4 mėn - žiūrint, kokia pas jus suminė)

Kad būtų svariau - iš seminaro medžiagos

Klausimas. Įmonėje dirba 4 sargai.Darbuotojai dirba pagal grafiką, pamainos laikas 24 valandos, po darbo dienos trys poilsio dienos.Taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinio laikotarpio trukmė- 4 mėnesisi. Pavyzdžiui, per ataskaitinį laikotarpį darbuotojas pagal grafikus dirbo 720 valandų.Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai?

Atsakymas. Jei jūsų įmonėje įvesta 4mėn. suminė darbo laiko apskaita, tai norint nustatyti ar darbuotojas dirbo viršvalandžius, pirmiuasia reikia nustatyti kiekvieno mėnesio išdirbio normą, kuri nustatoma sudauginus du dydžius. Pirmiausia reikia nustatyti kiek darbo dienų tenka konkrečiam mėnesiui (pvz.,m sausio mėn. buvo 21 d.d.) ir šį skaičių padauginti iš 8 val. Taip yra gaunama mėnesio išdirbio norma. pvz. š.m. sausio mėn. išdirbio norma 21x8=168 val. Apskaičiavus kiekiveno mėn. išdirbio norma, jos yra sudedamos ir jei darbuotojo dirbtas faktiškai laikas viršija 4 mėn. sudėtas išdirbio normas, tokiu atveju tai yra viršvalandžiai. Taip pat viršvalandžiai bus ir tuo atveju, jei darbuotojas per savaitę dirbs ilgiau nei 48 val.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 149 str.

Ne, tai nebus viršvalandžiai, kadangi prie suminės darbo laiko apskaitos 48 darbo val per savaitę yra leidžiamos.
DK 149 str.:
"....Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai...."

Už dujų išmetimą taip pat mokamas taršos mokestis - kaip ir už benzino bei dyzelino suvartojimą.