Man atrodo, kad Floris yra ne vykdytojas, o užsakovas. Tokiu atveju jokių medžiagų pajamuotis išvis nereikia, nurašinėti taip pat - tai vykdytojo medžiagos, jis jas nurašinėja. Pas užsakovą jos nukeliauja tiesiai į sąnaudas su atliktais darbais (arba į savikaną, jei tai naujas arba "pagerintas" IT).
Gi jeigu jūs vykdytojas - tuomet taip, kaip minėjo kolegos.

Gal kas žinote, kur onternete rasti tokį vertėją iš anglų kalbos, kur būtų parašytas ir tarimas?

Va - radau, išbandysiu (vsem vragam na zlo)
www.sokoladomeistrai.lt/sok_receptai.php
www.supermama.lt/forumas/lofiversion/index.php/t1060.html
http://lt.wikibooks.org/wiki/Receptai:Kar%C5%A1tas_%C5%A1okoladas
moteru.takas.lt/receptu_knyga.php?task=view&msg_id=223

Ai niam niam niam....

Nesityčiok, xolera.....

Jūs čia kur taikote?

Vat aš nemoku karšto šokolado pasidaryti, kad galima būtų gerti

Man patinka įdaryta ryžiais, dar graikiškų riešutų pridedu. Vaikams - su obuoliais (patinka kepti obuoliai). Tad tenka prikimšti ir ryžių, ir obuolių

To Soffy
www.info.lt/index.php?page=kulinarija&view...

Nereikia pirkti riebios. Ištrinu druska ir medumi su citrinos sultimis - taip pamarinuoju.
Tiesą pasakius, man žąsis nepatinka, retai kepu ir tik iš reikalo.
Man antis skaniau ar kalakutas.

Ypač tinka vyrų kelnės - žąsies kaklui iškišti

Pamiršai nuorodėlę įdėti
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Ačiū DaivaiP.
Vadinasi, po atleidimo už likusią nedarbingumo dalį žmogus pašalpos negaus. Blogai tada.

Kur gauti tą kaimišką kronį?
Keletą dienų reikia pamarinuoti - greičiau iškeps. Aš kepu folijoje, irgi greičiau gaunasi.

Nė to rašyti nereikia - NP ir taip pažymėta kryžiuku, kad išduotas dėl slaugos.

Klausimas nesvarstytinas - ne apie tai klausiau.
Klausiau, kaip man užpildyti antrą NP pusę, jeigu darbuotojas pas mus jau nebedirbs? Ten, kur reikia nurodyti laikotarpį - tikriausiai rašysiu nuo NP pradžios iki atleidimo.
O galima/negalima atleisti ligos metu - išdiskutavom skersai ir išilgai, čia viskas aišku. Svarumo dėlei paskaityk - 9 komentaras nuo viršaus
www.vdi.lt/index.php?-1173104518

[
susidvigubino

Ką privalome mokėti? Dadinda - ar perskaitei, ką parašiau?
Už 2d,d mes ir taip mokėsim. Tačiau šiandien atleidžiame darbuotoją, nepasibaigus jo nedarbingumui. Terminuota DS.
Soffy pareiškė abejonę, ar Sodra mokės už tas dienas nuo atleidimo iki NP pasibaigimo - mūsų tai jau nebedomina.

Subare - ką perkate? Jei tas fizinis asmuo nėra apmokestinamasis asmuo (t.y., nevykdo ekonominės veikllos), nieko priskaičiuoti nereikia, tai ne PVM objektas. Ir kur įvyko pirkimas?
Paskaityk - tik vakar diskutavome
tax.lt/postx445-0-640.html

O perskaičiuoti reikia todėl, kad turite skolininkų. Jų skolas reikia iškelti į pajamas (toks kaupimo principas).

Ne - imti ne gruodžio mėn VDU, o 09 - 11 mėn.
Juk tvarkoje - " minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį"
Jūsų darbuotojo alga ne minimali. Jeigu būtų minimali - tuomet tektų už pagrindą imti gruodžio mėn.

Durnas tu, prosai, kaip visada. Tikriausiai kraujo trūkumas.

Nu dar gražiau - gal jūsų vyr.buh. nelabai vyr.buh...
Tik už paskutinius 3 mėn, jokių 2003
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Ne pletkai, o pasenusi informacija.
Iki 2005.05.28.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Po 2005.05.28.
177 straipsnio pakeitimas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“

Nebėra apribojimo - priklauso už visus neatostogautus metus.

DK 235 str. 9 d. - "neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)"
Pačią pirmą dieną neatvykus, surašyti pažeidimo aktą/protokolą. Dėl svarumo - kitomis dienomis taip pat. Išsiųsti registruotu laišku įspėjimą bei raginimą atvykti atsiimti priklausančią išmoką. Nesulaukus - be jokio sąžinės graužimo atleisti. Priskaičiuotas išmokas deponuoti, sugyventinei jokiu būdu neduoti be įgaliojimo, patvirtinto notariškai.

Nežinau. Turėtų apmokėti - bent už tas dienas, kurias turėjo dirbti.

Klausimukas toks.
Sudaryta terminuota sutartis. Terminas baigiasi šiandien, o žmogus turi nedarbingumo pažymėjimą. Na, atleidžiam vis tiek. Bet kaip bus su NP užpildymu? Paskaičiavau už 2d.d. dar negavusi to nedarbingumo pažymėjimo, vis tiek reikės išmokėti.
Bet va ar turėsiu teisę pildyti antrą NP pusę? Jis bus uždarytas jau po atleidimo

Čia vadinasi - buhalterinės programos pirkimas su Kalėdine nuolaida proso batams

Nu kokios patyrusios??? Gal visai nepatyrusios. Reikia sakyti - "brandžios".
Seni gali būti tik surūdiję prosai (kai anglys iš šiknos kratosi).

Pirk - 106,80
www.zvejams.lt/index.php?objektas=23&id=873

Darbų paskirstymas
Sąmatų sudarymas

Projektavimo darbų išlaidos - 12 , traukiamos į IT savikainą. Kol kas kaupiat IT nebaigtos statybos (jei statotės), ar ruošiamo naudoti turto sąskaitoje - iki įvedimo eksploatacijon. Tuomet iškeliat į IT savikainą.