(ar kartais ne iš Varėnos?)
Buhalterijoje logikos dėsniai galioja. Nes jei nebūtų logikos, būtų anarchija. O jei būtų anarchija, visi darytų kas ką nori nebaudžiami. O jei visi būtų nebaudžiami, kalėjimų prižiūrėtojams nebūtų kas veikti. O jei jiems nebūtų kas veikti, vadinasi buhalterijoje - viskas tvarkoje
Taigi. Dujų įrangos niekas pirkti nedraudžia, net jei nėra auto. Gal dar bus. Gavau pigiau - nupirkau. Tik kas iš to naudos, jei nei nusidėvėjimo skaičiuoti negalima bus, nei dujų nurašinėti.
Jei auto naudosit pagal panaudos sutartį, dujų įrangą galima apskaityti kaip atskirą IT, jį nudėvėti ir naudotis kitais panaudos sutartimi teikiamais malonumais

Ir dar - atgaline data. Žinoma, prie gero noro tai galima sutvarkyti, nes FR0711 reikia pateikti iki balandžio 1. Bet kiek kasos knygų perdarinėti

Be to, žmogeliui privalu bus deklaruoti paskolintas lėšas. Bet tai bet kokiu atveju - ar skolins įmonei, ar fiziniam asmeniui, jeigu tai bus įforminta.

Savana - paskolinti tai gali, bet ar ne geriau, jei visa tai įforminsite kaip savininko įnašą? Nes jei skolins kitas asmuo - tai jau bus paskola, reikia sudarinėti paskolos sutartį, mokėti palūkanas ir užpildyti FR0711.
Sakykim, žmogus paskolins savininkui, o šis padaro įnašą. Bet jūsų valia.

Anastasija, tą failą reikia atidarinėti per tuščią ABBY formą, kurią turi parsisiuntusi iš VMI. Ten viršuje kairiajame kampe yra du tokie mėlyni disketės formos ženkliukai. Eik ant pirmojo - "Load data". Iš jo parpumpuosi iš norimo failo informaciją.

258,00

O K rašai 12 - kiek realiai dirbo.

Prosai - nenervuok. MJ parašė, kad jie gauna ataskaitas apie dirbtą laiką. Tuom ir vadovaujasi.
Į tabelį rašot tiek valandų, kiek dirbo - ne 8, o 12. O toliau perdirbtus viršvalandžius fiksuojame viršvalandžių grafoje - pasižiūrėk ten eilučių gale, yra šventinės dienos, naktinis darbas, viršvalandžiai. Sakykim, vasario mėn. yra 19 darbo dienų. Priklauso pagal DS dirbti 152 val. (19 x 8). O dirba 228 val. (19 x 12). Viršvalandžių grafoje rašai 76 (228 - 152).

O kaip rodai normalų darbo laiką? Rodai 8 val. Jeigu dirba viršvalandžius, rodai ne 8, o 9 ar 10 - kiek dirba. O viršvalandžių grafoje pažymi, kike valandų perdirbo.
Aplamai reikėtų žinoti, kaip numatyta darbo sutartyje - kiek valandų į dieną numatyta dirbti. Ar tai penkių darbo dienų savaitė, ar šešių, ar yra suminė darbo laiko apskaita...

Nurašyti visą - 75% į leidžiamus, 25% į neleidžiamus.

Už bet kokius viršvalandžius - komandiruotėje ar ne - reikia mokėti 1,5 karto. Ir suderėta alga čia ne prie ko.

Automobilio netrauki į IT - tai ne firmos IT. O visos sąnaudos galimos tiek procentų, kiek pasitvirtinote. Nežinau kaip daro kiti, bet aš viso 100% į apskaitą netraukčiau (80% į leidžiamus ir 20% į neleidžiamus). Aplamai, pas mus turtas patvirtintas naudoti visu 100% - mažiau problemų ir skaičiavimų.
Jeigu procentas nelygus, gali daryti dviem būdais.
1.Pagal pateiktas išlaidų sąskaitas viską nurašinėti į leidžiamus 80% (degalai tokiu atveju - pagal kelionės lapus su spidometro parodymais).
2. Traukti apskaitoje 80% į leidžiamus ir 20% į neleidžiamus. Tačiau šiuo atveju garantuoti negaliu, ar tie 20% nebus pripažinti kaip savininko pajamos.

Galima. Projektas ir visi su tuo susiję mokesčiai priklausys statybai, o ne pačiam sklypui. Viską dėsi į nebaigtą statybą, o pastačius ir įvedus pastatą eksploatacijon - iškelsi į IT. Tikiuosi, tas IT bus įmonės vardu

Žuvele - o kuriam galui tą sklypą naudoti įmonės veikloje 100 proc.? Nei nusidėvėjimo skaičiuosit, nei kokios sąnaudos...Gal tik pats žemės mokestis.

Nu nelysk, nervuokis toliau

Nu kokios - nutrauki sutartį su vienu, sudarai su Hansa. Gauni generatorių, ir dirbi.

Taip, tikrai
"Apskaičiuotas socialinio draudimo įmokas draudėjas sumoka ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, išskyrus šiame įstatyme nustatytus atvejus."
www.sodra.lt/lt.php/teisine_informacija/teises_aktai/47

Viskas kol kas taip pat, Xsi.

Keisk į Hanza.net - visada puikiai veikia

Nuo: imone
Kam: Loreta
Parašyta: 2005-03-13 12:55
Tema: ind įmonės reorganizavimas
Sveiki,
padėkite naujokui. Reikia pakeisti ind įmonės savininką(nesmurtiniu būdu ).Kokie galimi variantai: reorganizuoti į UAB, gal yra dar koks nors būdas?
AČIŪ
_________________________________________________________________

Keistas klausimas. Kaip ir kas gali norėti pakeisti IĮ savininką, jei tos IĮ savininkas yra vienas ir IĮ yra jo asmeninė nuosavybė?

Negauna. Tokie dirbantys šeimos nariai neturi jokių socialinių garantijų. Todėl tai nenaudinga.

O laimėjimų išmokėjimas iš kasos. Darome vieną žiniaraštį kiekvienam išmokėjimui, o mėn. gale vienu KIO nurašome.

Kokį čia juodasnukį įdėjai???

Nu jo - akurat O antrame plane - visa kovingai nusiteikusi LR ekipa.

Darbdavys gali savo nuožiūra tokį darbuotoją atleisti pagal DK 136 str. 3d. 2 p.
" kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis)."

O DK 235 str. vienas iš punktų apie tai sako:
"8) tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai;"

Mano nuomone, jūs tą pačią dieną galėjote atleisti jį iš darbo, tuo labiau, kad turėjot tam įrodymus - alkotesterio parodymą. Jeigu to nepadarėte, dabar jau post factum, ko gero. Apsiribosite drausmine nuobauda, o sekantį kartą tai bus pagrindas atleisti iš karto.

Na, kadangi netoli Klaipėdos - no problem. Sakyk vietą ir laiką

tax.lt/postp137312.html#137312

Artai,


Tegul visko po lygiai tenka-
Kiek liūdesio, tiek džiaugsmo,
Kiek nerimo naktų
Tiek ir džiugių dienų.
Šaltų žiemų,
Pavasarinio jausmo,
Saldaus medaus
Iš vasaros korių.
Ir rudeninio darganoto oro -
Po lygiai visko
Į visas puses,
O visa kita
Tik nuo Tavo noro
Ir dar nuo to,
Kuris šalia tavęs.


Su gimtadieniu, drauguži! Ačiū, kad esi, ir kad esi su mumis

O nuo ko norite mokėti - nuo nuostolio?
Nieko nereikia.

tax.lt/postt2574.html