Nelabai aš linkusi manyti,kad yra tvarkoje.Vietoj 300Lt/mėn. nurašinėjame po 100Lt/mėn.Daviau užklausimą "AAMA",tik kad atskymaų labai ilgai tenka laukti.

Vakar "AAMA" išspausdintas išsamus Z.Misevičienės komentaras "Ar nuo gauto avanso skaičiuojamas PVM?"
Bet jame neradau to,kas mane domina.Situacija tokia.Kovo mėn.gavome avansą 4000 lt reklaminėms paslaugoms.Sutartyje nėra numatytas joks terminas avanso panaudojimui,direktoius neleido apskaičiuoti PVM,nes nutarė,kad tuos pinigus mes panaudodime per 12 mėn.T.Y.per 12 mėn.reguliariai kas mėnesį išrašinėsim avanso davėjui PVM s-tas-faktūras su tam tikromis sumomis.
Jau liepa,bet "suvalgėme" tik 300 Lt.Bijau,kad per 12 mėn.taip ir "nesuvalgysime" viso avanso.Kas tada bus?Avansas bus tik dalinai panaudotas - daleiskime pusė sumos.Ką tokiu atveju daryti?Ar apskaičiuoti PVM nuo nepanaudotos dalies,ar nuo viso gauto avanso?Bijau,kad galim gauti ir baudų.

Jurgele,neprivalo,tikrai neprivalo.Kur matei kokį LR įstatymą dėl dienpinigių privalomumo?Nėra jo,nėra.Man jau ir akys išvarvėjo jo beieškant.

Kur jau čia bus,jei tik Vilnius ir Kaunas.O gal kur ir pasislėpusi,nenaudėlė

Čia tik auto įdėjai Pas mane - foto įranga,ir labai brangi.

Jokių čia šablonų nereikia.Tegul parašo laisva forma prašymą atleisti iš darbo nuo tada ir tada - ir atleidžiate.Darot įrašą sodros pažymėjime ir darbo sutartyje,kad atleistas pagal LR DK 127 str.1d. (jeigu išeina normaliai savo noru).

AČIŪŪŪŪŪŪŪ

Atėjusi dirbti į UAB,radau tokius darbo laiko apskaitos žiniaraščius (restorano,dirbančio kasdien iki 2 val.nakties):

šeštadieniais ir sekmadieniais - nei vieno dirbančio (visiems - padavėjams,virėjams ir t.t. - poilsio dienos).

Ir taip - 2 metus iš eilės.Tikrino SODR-a - ir viskas OK,jokių kabliukų

Ačiū,Dalia,ir aš taip galvoju,neturėtų čia maišytis rinkos kaina - nei pardavimai,nei susiję asmenys.

Artaaaaaaaaiiiiiiiii Ką manai Asmenys nesusiję.

Aš tvarkyčiau nuo sekančio mėnesio,kada patapo.

Parduodami vilkiką,išrašysite PVM s-tą faktūrą.Juk į ją netrauksite kuro kaip pardavimo.Tai kuo remiantis atstatinėsite PVM?Perdavimo akto duomenys tam juk netinka.

Mano atveju - kai nuomojame pigiau nei nusidėvėjimas - įmonė kitos veiklos nebevykdo.Įmonės vien todėl ir neuždarėme,kad liko nenudėvėta įranga.Kad jos nereikėtų apmokestinti GPM (kadangi ji taptų savininko nuosavybe),nutarėme ją išnuomoti už kuo mažesnę kainą.Ar nekibs VMI dėl leidžiamų atskaitymų (nusidėvėjimo),jei nusidėvėjimas žymiai didesnis nei nuomos pajamos?

O jeigu nuomojame nesusijusiems asmenims?Pvz.,mėnesio nusidėvėjimas 1800Lt,o išnuomojame per mėn.už 1000 Lt.?

Inkasaciją iš kasos aparato aš darau su tokia pat korespondencija,kaip ir tu.
O dėl piniginio įnašo - kodėl 450 s-ta?Juk tai skolos tiekėjams.Mano paskolinė s-ta - 4400.

Analogiškai senąjai formai,galiojusiai iki 2003m.,manau,kad reikia pildyti visas eilutes už 2003m.Reikėtų eiti pasiskaityti pildymo instrukciją,dar nepildžiau.

Atostogų lapelis

Žmogus prašymą leisti apmokamų atostogų rašo laisva forma.O jei turimas galvoje atostoginių lapelis,tai jis jau buvo forume,nereikia tingėti pasiieškoti.

Ką čia norėjai pasakyti,nesupratau

Žinoma,kaip deklaruoji,taip ir moki.Aš deklaruoju be centų.

Nelabai jie žiūri į tas korteles,net nepatikrina.Grynieji kas kita - jokių problemų.

Oi blogai tau bus,kad tiek permokėjai Aš kad nepermokėčiau,į deklaraciją traukiu be centų - apvalinu litais.Gaila gi atiduoti centukus

Mes visada išduodame avansą ir imu avanso išdavimo dienos kursą.

Neteisingas vertimas
Reikia taip:

Buvau,išvedžiau iš kantrybės Kapitanovą,išgręžiau iš jo visa kas įmanoma,ir įsitikinęs,kad žinau tą patį,ką žinojau ir iki šiol,grįžau namo.

Jūs patys kaip anekdotai.Po atostogų galva tuščia - kur tai matyta,Dalia?Ar atostogų pritrūko,ar buvo per mažai?

Žinoma,galima.Tik nežinau,ar tai bus leidžiami atskaitymai,jei nevykdoma veikla.Ir vis tik,nors veikla nevykdoma,įmonė negali likti be administracijos - ataskaitas vis tiek reikės statyti.

Pristabdyta veikla ar ne,niekur nereglamentuota,kad atlyginimai galėtų būti mažesni kaip direktoriui 0,5 etato su minimumu 215,00 .
Buhalteriui pagal valandas,kiek nustatysite,taip ir mokėsite - pvz.už 3h/mėn.

Inesa,vis dar vargsti su tais reikalais.Tu labai atkakli.

Žinoma gali.3 metų terminas galioja tik kompensacijai už nepanaudotas atostogas atleidžiant žmogų iš darbo.

Visiškai neaišku,ko tu čia klausi.Kas tai per "paslaugos sutartis"?Apie tokios rūšies paslaugas nesu girdėjusi.