Kodėl kankinimas. Yra tokios darbo sąlygos ir viskas. Kam nepatinka gali ieškotis kitos darbo vietos. Juk ruošiasi ir mokėti. Suprasčiau jeigu verstu daug dirbti ir mažai mokėtu. O čia viskas yra sąžiningai.

Arba galima įvesti 6 d.d. savaitę.

Darbdavys gali atlikti tarnybos funkcijas.

Ir aš taip manau. O jeigu dirbantis žmogus toje bendroveje, na užimantis vadybininko pareigas ar kitokias, gali vykti į pokalbį vietoj vadovo?

Labai ačiu Artai71. Tai kaip suprantu mums visai nenaudinga buti PVM mokėtojais nes prarandam pinigus, a ne?
Nesu buhalterė, tai labai sunkiai gaudausi.

Man tai būtų idomu sužinoti kokia buvo mokytojo reakciją į tą viskio butelį.
O dėl dovanų tai pritariu kartais grįžta. Ypač kai dovanoja daug nereikalingų daiktų, o po to užmiršti kas ką padovanojo ir dovanoji tam pačiam žmogui. Ačiu Dievui, kad man dar taip nepasitaikė.

Tam, kad užsiregistruoti PVM mokėtoju reikia išsiusti FRO338. Ar gali į pokalbį dėl PVM eiti ne įmonės vadovas, o pvz. kitas žmogus, turintis įgaliojimą, bet nedirbantis šitoje įmonėje?

Labai labai ačiu.
Kai nesi buhalteris tai taip viskas sunku, jaučiuosi kaip iš kitos planetos.

Taip, draudimo tarpininkai.
Reikės įstatymą pastudijuoti. Labai jau sunkiai ten viskas surašyta.

Gal kas dirba kelionių agentūroje. Jeigu kelionių agentūra yra PVM mokėtojas, tai kaip reikia išrašinėti PVM sąskaitą-faktūrą kelionių organizatoriui komisiniam atlygiui? Komisiniai+PVM, nesamonė gaunasi, kodėl jie turi mokėti daugiau?

[quote:9a7e862c87]27 straipsnis. Draudimo paslaugos
PVM neapmokestinamos visų rūšių draudimo ir perdraudimo paslaugos, išskyrus nurodytąsias šio Įstatymo 46 straipsnyje, taip pat su draudimo ir perdraudimo paslaugomis susijusios paslaugos, kurias teikia draudimo ir perdraudimo tarpininkai.[/quote]

[quote:9a7e862c87]46 straipsnis. Draudimo ir finansinės paslaugos, susijusios su prekių eksportuTaikant 0 procentų PVM tarifą apmokestinamos draudimo paslaugos, taip pat finansinės paslaugos, nurodytos šio Įstatymo 28 straipsnyje, kai šios draudimo ar finansinės paslaugos tiesiogiai susijusios su prekių, nenurodytų šio Įstatymo IV skyriuje, eksportu iš Europos Bendrijų teritorijos.[/quote]

O kokios čia paslaugos turėtu būti, kurios bus apmokestinamos PVM?

Labai labai ačiu.

Ačiu. Tai tada mes įšrašinėsime PVM sąskaitą-faktūrą, bet PVM nurodisime 0?

Iš pradžių turite nuspresti kokį jur. asm. steigsite.

Iškylo toks klausimas.
UADB kol kas nėra PVM mokėtoja, tai viskas suprantama kaip reikia išrašyti sąskaitą-faktūra komisiniams. O jeigu UADB taps PVM mokėtoja, kaip tada buti su PVM ir kaip rašyti PVM sąskaitą-faktūra?
Mes juk negalime reikalauti iš draudimo bendrovės: komisiniai+PVM.

Oj biški ne taip parašiau.

Jeigu neklystu tai pagal DK atostoginiai turi buti sumokėti per 3 dienas.

Na ir nesamonė.
Tai kuo tada vadovautis?

O jeigu tai yra vadovo antraeilis darbas irgi reikia pranešti VDi? Nes jis dirba 8 val. per dieną pagrindinėi, o 13 val. į mėn. gaunasi antraeilis darbas.

Aišku, teks tada rašyti. O kai darbo laiko trūkmė bus keičiama tai tada vėl reikės pranešti VDI?

Dėkui.
Kažkaip subalamutino mane šis nutarimas

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Nuo kada yra mokamas minimalus DU-600 Lt?

Jeigu paveluotai pateiksiu VDI formą, kad vadovas dirba tik 13 val. per mėnesį bus kokios baudos?

Ačiu, bandysiu ieškoti firmų, kurios užsiima tokiais dalykais.

Ačiu. O kaip teisingai paskaičiuoti kiek valandų jis gali dirbti, jeigu jo atlyginimas sudaro 50 Lt.
O jeigu tai yra įmonės vadovas ar butina siusti formą į VDI?

O nereikės iš naujo mokytis?

Jeigu darbdavys turi tokį pažymėjimą:
Darbdavio, jam atstovaujančio asmens, gali vadovauti 50 darbuotoju, automobilių techn. aptarnavimime.
Tai tada kaip suprantu jis negali vadovauti, jeigu bus kita veikla, a ne? Reikia naujo pažymėjimo???

Jeigu direktoriaus DU sudaro 50 Lt. Kiek valandų per mėnesį jis gali dirbti. Aš DS įrašiau 13 val. į mėn. Gal blogai paskaičiavau.

Ačiu Muuuse.