Kai yra ilgalaikiai įsipareigojimai ir mokėtinos sumos, tai reikia iš sumos išskirti per vienerius metus mokėtinas sumas ir įsipareigojimus.

Galima iš pradžių registruoti:
D 271
K 406

Paskui:
D 406
K 44x

Užtrumpins edėesą

Jei tai ilgalaikė paskola:
D 271
K 406x-Ilgalaikiai įsipareigojimai pagal paskolos sutartis
K 44x - kitos finansinės skolos (per vienerius metus mokėtinos sumos)

Jei nėra įmonės rekvizito, nesvarbu ar tai kuras pirktas, ar kažkas kito, PVM negalima atskaityti.

Tu, prosai, kaip visada logiškai ir suprantamai viską išdėstai.

Su akcininku sudaroma sutartis tada, kai jis dirba įmonėje, užima kažkokias tai pareigas. Jei jis tik akcininkas, DS nesudaroma.

Tai reiškia jis vienintelis gerai skaičiuoja VDU.
Paskutiniu metu ir aš taip pradėjau skaičiuoti.
Yra darbuotojo MMA ir LRV patvirtinta MMA. Ir tai du skirtingi dalykai.

Bet kažkodėl visi ( išskyrus tave ) tvirtina, kad reikia atsižvegti į LRV nustatytą MMA.
Man irgi atrodo, kad tai ne apie LRV nustatytą MMA rašoma.

Yra privalomi kasos aparato kvitų rekvizitai ir papildomi.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
39. Asmeniui išduodamame kasos aparato kvite jo reikalavimu ir esant kasos aparato techninėms galimybėms gali būti spausdinami papildomi rekvizitai – prekių ar paslaugų pirkėjo pavadinimas ir kodas arba vardas, pavardė ir asmens kodas (jeigu pirkėjas yra fizinis asmuo).

Pereikvotą kurą nurašote į neleidž.atskaitymus.

Man tai šis VDU skaičiavimo tvarkos punktas vis tiek nėra aiškus:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

"teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms..." Gal ši dalis taikoma valstybės tarnautojams?

"arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį". Mano supratimu tai rašoma ne apie LRV patvirtintą MMA, o apie darbuotojui nustatytą DU darbo sutartyje.

PVM negalite atskaityti.
Į sąnaudas (leidž.atskaitymus) galite įtraukti.
Išlaidos gali būti pripažintos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus, jeigu prekės ar paslaugos, kurių įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertė (kartu su PVM) neviršija 500 Lt.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Taip

Kad būtų galima atskaityti PVM:
3. kasos aparato kvite yra nurodytas rekvizitas (-ai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją.

Tokiu rekvizitu gali būti laikomas pirkėją identifikuojančios kortelės numeris, kodas ar kitas pirkėją identifikuojantis duomuo (pvz., PVM mokėtojo kodas).

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

DK 162str.

Viskas atvirkščiai.

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000052038

Aš irgi gavau tokį laiškelį, bet visai jokios tokios šokinės reakcijos nebuvo, tiesiog iš karto ištryniau.
Visiems tokius priminimus išsiuntė, rūpinasi mumis, kad nepamirštume deklaruoti. O tau iš kart šokas. Ech, VMI norėjo kaip geriau, o išėjo kaip visada.

Pateikta FR0573, kol bus vykdomas jos duomenų apdorojimas, EDS laikinai turės statusą ,,pateikta“. Vėliau, atsižvelgiant į tai, ar deklaracija užpildyta teisingai, ar ne, jos statusas pasikeis į ,,priimta“, „priimta su klaidomis“ arba ,,nepriimta“. Apie tai EDS informuos nurodytu el. paštu.
deklaravimas.vmi.lt/PublicPages.aspx?ID=0

[quote=siga111]
Ačiū.Ir dar, kai žmogus turėjo nedarbingumą, aš, išmokėjusi jam už dvi darbo dienas, netaikiau jam

Deklaruojat tai, kokį realiai pritaikėt .
Darbuotojas galės jam priklausantį prisitaikyti, pateikdamas VMI metinę pajamų mokesčio deklaraciją

Vieną mėnesį dirba daugiau, kitą mėnesį mažiau valandų, lyginant su 5d.d. savaite. Per apskaitinį laikotarpį daug maž išsilygina valandos.
Jei gaunasi viršvalandžiai, tai apmokama už juos apskait.laikotarpiui pasibaigus.
Esant fiksuotam DU, mokamas tas pats atlyginimas, nepriklausomai nuo to, ar daugiau, ar mažiau valandų dirbo per mėnesį ( lyginant su 5d.d.savaite).
Su valandiniu atlyginimu kitaip: kiek pradirbo valandų, už tiek ir apmokama.
Be to pati rašei, kad per seminarą sakė, jog viršvalandžiai skaičiuojami tik vieną kartą, pasibaigus apskait.laikotarpiui.

Jei yra suminė darbo laiko apskaita ir DU fiksuotas, o ne valandinis, tai DU mokamas toks, koks nurodytas DS, nepriklausomai, kiek valandų išdirbo.
Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, dar skaičiuojama už viršvalandžius, jei jų buvo.

Teisingas skaičiavimas, kai DU fiksuotas

Čiurlionio 9/2

Būtent.
Tokiu atveju GPM nesumokamas laiku, kapsi delspinigiai.

Kartais pasitaiko nenumatytų atvejų.
Jei mokamas avansas, o DU išmokamas po 10d.d., tai tenka nuo avanso sumos priskaičiuoti GPM ir jį deklaruoti. Gaunasi, iš avanso neišskaičiuoji GPM, o tik paskaičiuoji.

PMĮ 17str.:
,,6.15.2. Pagal darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais.
Kai vykdant šią pareigą (pvz., kai darbuotojams vykdant tiesiogines darbo funkcijas yra tikimybė užsikrėsti infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
Darbuotojų, kurie skiepijami darbdavio lėšomis, profesijų ir pareigybių sąrašas (toliau – Sąrašas) patvirtintas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2004 m. spalio 14 d. įsakymu Nr. V-716 (Žin., 2004, Nr. 155 – 5664, galioja nuo 2004-10-24). Todėl nuo 2004-10-24 darbuotojų skiepijimo sąnaudos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams tuo atveju, jei skiepijami darbuotojai, kurių profesijos ar pareigybės yra įtrauktos į Sąrašą ir į darbdavio ar jo įgalioto asmens sudarytą skiepijamų darbdavio lėšomis darbuotojų sąrašą.“

Yra du skirtingi perkėlimai:
1)kai švenčių dienos sutampa su poilsio diena. Taikoma DK 162-1 straipsnis,
2)kai darbo diena prieš arba po šventinės dienos perkeliama į poilsio dieną, tada taikomas tas jūsų nurodytas nutarimas.

Galit tą permoką perkelti į 263 sąskaitą:
D 263
K 448

D 448
K 651