Nebežinau kaip žymėti spalio 31d. tabelyje kai darbuotojas paprastai dirba puse etato, t.y. 4 val. per dieną ir 5 dienas per savaitę???? Ar tiems kurie dirba puse etato trumpinamas darbo laikas prieš šventines dienas 1 valanda??? Ir dar jeigu dirbama 2 val. per dieną kaip tada, trupminama 1 valanda ar ne?????

Ačiū labai jums mielieji už patarimus. Na, VDI dokumentus jau pristatėme ir Sodroje nieko nekeitėme... Dar nemačiau VDI surašyto pažeidimų lapo, parašysiu kuo viskas baigsis...

Kaip jis į tą muitinę papuolė.Nebent Volgą kokią parvarė ?
Mes anksčiau esame rašę įgaliojimus nupirkti auto fiziniams asmenims.
O jei taip atsitiko ,tai darbink atbuline data.Sodroje už dvi kokias savaites nieko perdaug nesakys.Pasirašysi kokį paaiškinimą ir tiek.PVZ dėl buh. aplaidaus savo darbo atlikimo,sd forma liko trečiame stalčiuje o ne pristatyta VSDF inspektorei [/quote]

Na bet juk aš tą VSDF formą perdaviau spalio 9d., tai gal tada tiesiog pasiaiškinti kad suklydau rašydama datą???? :( jau liudna darosi....

Tai kad aš pati tik tiek ir težinau, ir man tik tiek tepasakė, na VDI kvietime atvykti prie viso sąrašo dokumetų kuriuos reikia pristatyti (darbo sutartys, darbos sut.reg.žurnalas, darbo paž.reg.žurnalas, priskaitymo bei išmokėjimo žiniaraščiai paskutinių trijų mėn., darbo grafiakai) pačiu pirmu punktu įtraukė kad pristatyti tožmogaus (vardas pavardė) darbo sutartį... Tai tik muitinei kažkas nepatiko, daugiau jokių variantų nėra...?????

Na tikrai visai susipainiojau, ar teisingai supratau? Žodžiu sodrai aš apie tą darbuotoją buvau pranešus spalio 9d., tai darbo sutartį pavyzdžiui surašysiu spalio 4d., ir tada dar turiu spalio 4d. užsipildyti papildoma 1a-SD??? Bet ar sodra gali pakeisti priėmimo datą savite atgal???? Ir ką rašyti paaiškinamajame rašte????

tai turiu dabar susirašyti darbo sutartį nors savaite prieš ir dar pasiaiškinimą sodrai....????

Na taip gavosi jau, kad planavom jį iš teisų apiforminti, bet nespėjom laiku.... Ir še tau kad nori...

Gavome kvietimą į VDI, zodziu bus tikrinimas, nes buvo skundas matomai del vieno darbuotojo... Esmė tame kad jis ant firmos parvarinėjo automobilį ir muitinė paklausė ar jis firmos darbuotojas, jis atsakė, kad taip, nors iš tikrųjų tai nedirbo, ir įdarbinau aš jį tik sekančią dieną. Gal bent darbo sutartį pasirašyti atbulinėmis datomis????? Nebežinau nė ką ir daryti...????? Žinoma tai turėtų būti ne mano kaip buhalterės reikalas, bet.... Gal galite patarti, labai prašau kaip tokią situaciją išspręsti???? :( kvepia baudomis... :(

Persidariau savo darbo grafiką, prašau pagalbos iš šalies, kaip manote, ar toks tiktų?????? gal taip negalima viską surašyti viename????.......

Bet toks darbo grafikas manau tinka tada kai dirbama paminomis ir kai jis keičiasi kiekvieną mėnesį. Bet mano atveju jis visalaik toks pat.... Nė nebežinau ką daryti.....

Labai reikia pagalbos ryt mus tikrins darbo inspekcija, ruošiu dokumentu, prašė pateikti ir darbo grafiką. Tik vat labai sunerimau, pagal darbo grafiką pas mus įmonėje dirbama 6 dienų darbo savaitė, tačiau yra darbuotojų kurie dirba 5 dienas per savaitę, po 4 val., kadangi dirba puse etato. Tik vat ar taip galima, pagal tą patį darbo grafiką dirbti trumpiau, ar reikia pasidaryti dar vieną darbo grafiką??????....

Ačiū už pagalbą Loreta13. Kaip supratau ar vesiu ar nevesiu maržos žurnalą tai klaidos nebus, jei pirkimas iš FA, bet tada ar reikia tokius pirkimus bei pardavimus į Baltarusiją parodyti PVM deklaracijoje, kuriose eilutėse???..

Esame UAB PVM mokėtojai, perkame automoobilius iš Vokietijos iš fizinių asmenų ir sąskaitose jokio PVM išskirta nebūna, tiesiog suma ir tiek (nuolatinė prekyba), kaip tada su automobilių pardavimu?? jei parduodame į Baltarusija tai kaip parodyti ir skaiąiuoti PVM????? Ir tuo pačiu kaip reiktų pirkimą ir pardavimą tokių auto parodyti PVM deklaracijoje, kuriose eilutėse????

Ačiū tau labai Loreta13 už kantrybę ir pagalbą.. :)

[quote="juritaa"]

Neduoda man tas automobilios ramybės, bet o jeigu aš jį įvedu kaip prekę, na tipo su juo niekas nevažinėja, dedu į likutį kas mėnesį ir tada juk galiu pvm deti i atskaitą, ir kažkada mes jį parduosime... nesvarbu juk kad jis užregistruotas regitroje...??? ar taip padarysiu kažką neleistino???

Na aš kaip sugedusi radija, vis ta pati per ta pati, vis man neaišku... Ar aš gerai supratau: kad negaliu aš to automobilio įvesti kaip prekės, nes jo vertė didelė, tai vedu kaip ilgalaikį, tik nerodau jokių eksplotacinių sąnaudų, nusidėvėjimų, kuro ir t.t. bus kaip ilagalikis ruošiamas naudoti.. O tai kaip su atskaita??? Negalėsiu rodyti pirkimo pvm???

Labai ačiū už tokius aiškius atsakymus, bet aš vis vien dar klausiu, na negi negalima ko nors padaryti ta prasme apeiti įstatymo???? nes tą automobilį direktorius jau užsiregistravo regitroje... :( na o man liepia daryti taip.. pajamuoti kaip prekę... gal galima kaip nors ką nors..???? :( na juk mes prekiaujame automobiliais... SOS..

Ar PVM negalima atsiimti todėl kad čia automobilis??? Ar...?? Na o jeigu pvz. užpajmauočiau automobilį kaip prekę (nes mes juk ir prekiaujame automibiliais), juo nesinaudotume ar tada galečiau pvm deti i atskaitą??? Ar čia kažkas įstatymu apibrėžta būtent automobiliams???

Tai todėl ir klausiu ar galiu taip daryti??? Nes nežinau, man taip liepė direktorius kad pajamuočiau kaip prekę, kad galėtume susigrąžinti PVM. Ar čia kažkas neleistino, jis tipo sakė kad taip kiti daro...???? gal galite kas pasidalinti patirtimi..???

tai kad tas auto pajamuojamas kaip prekė o ne ilgalaikis, juk rašiau, kad situacija tokia, UAB (PVM moketoja) nupirko ant įmonės automobilį, ir direktorius nori kad jį užpajamuočiau ne kaip ilgalaikį, o kaip prekę. Ar taip galima?? Ir kokie turėtų būti mano veiksmai?? Kaip tai padaryti jei tai galima??? Labai ačiū.

Mes tą prekę kada nors vėliau parduosime, bet juk nestovės nupirkta mašina, ja ir važinės dirikas. o tai kaip tada ją pajamuoti, kokie būtų veiksmai, aš dar naujokė tai prašau pagalbos...??? :(

patikslinkit prašau...

Labai prašau pagalbos, situacija tokia, UAB (PVM moketoja) nupirko ant įmonės automobilį, ir direktorius nori kad jį užpajamuočiau ne kaip ilgalaikį, o kaip prekę. Ar taip galima?? Ir kokie turėtų būti mano veiksmai?? Kaip tai padaryti jei tai galima??? Labai ačiū.

Nesupratau, tai balansa reikia daryti kas menesi ir pristatyti i VMI????

padekite prasau :(

O kaip tai daroma per atskaitingus asmenis? Niekada su tuo nesu susidurusi? Ką reikia išrašyti, kokius dokumentus, kaip parodyti apskaitoje???

Labai reikia jūsų pagalbos, situacija tokia: įmonė mūsų dar visai nauja ir direktorius nupirko du pirkinius už nemažą sumą, sumokėjo grynais iš savų pinigų, ir išsirašė sąskaitas, bet kasoje tai tiek pinigų nėra, tai ką dabar man daryti??? kaip parodyti tą pirkimą per kasą??? gal galimi kažkokie įnašai (na kad ir tą dieną kai pirko)? Banke pas mus pinigų sąsakitoje buvo ir yra, bet juk dabar nuėmus datos netiks???? :(
labai prašau pagalbos???

nieka negali atsakyti

??????? :(

Jei darbuotojas įmonėje dirba kelias deinas per savaitę po 4 val., o kitas savaitės dienas po 3 val. per dieną, ir nėra nustatyto tikslaus darbo laiko, t.y. tikslių darbo valandų. Tai ar čia skaitytųsi kad jis dirba pagal slenkantį darbo grafiką??? tik vat tada jei taip dirbti galima, kaip nustatyti jam darbo grafiką??? gal kas galite paprotinti :(