Aš tai su mielu noru ant jo atsistočiau, kur tik ją surasti

O kaip tą padaryti?

O kaip įvesti apmokėjimus už darbą poilsio dienomis?
Bandžiau kaip DU, bet neskaičiuoja

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kaip suprantu būtų 8 str. 1 d. 4 p. Jeigu apmokestinama GPM tuomet reikia skaičiuoti ir sodros mokesčius.

O kur nurodyta, kad nuo dienpinigių viršijančių 50 proc. DU reikia mokėti Sodra?

O kas čia per papildoma ataskaita?

O kur tą formulę ieškoti?

Kiek priskaitymų dabar peržiūrėjau, nei viename nėra nurodyta sąskaita
Apmokymuose sakė, kad privaloma nurodyti

Kokią sąskaitų korespondenciją naudojate priedams prie DU, turiu omeny už darbą lauko sąlygomis?
Tą pati kaip ir darbo užmokesčiui?

Įvedu naują priskaitymą (dienpinigius). Reikia įvesti sąskaitą priskaitymo kortelėje, bet tik debetą, o kur reikia įvesti kreditą?
Ar nereikia?

O kam tas sprendimas reikalingas?

Aišku. Ačiū.

O kodėl 200 lt. Juk visas DU už 5 mėn. yra 436,36 Lt?
Dienpinigiai į VDU neįtraukiami, net apmokestinami?

DU už 5 mėn. sudaro 400 Lt. Už sekmadienį 36,36 Lt. Iš viso gaunasi 436,36 Lt už gegužės mėn.
Dienpinigiai (už komandiruotę 5 mėn.) sudaro 394 Lt.
175.82 Lt šiuo atveju reikia apmokestinti GPM ir Sodra?

Tokiais atvejai akcininko sprendimas nėra rašomas.
Yra pasirašoma akcijų pirkimo - pardavimo sutartis.
Pildomas akcininkų žurnalas (jeigu akcijos materialios) arba operacijų akcijomis registravimo žurnalas (jeigu akcijos nematerialios), taip pat užpildoma vertybinių sąskaitų formą.
Apie akcininkų pasikeitimą reikia informuoti juridinių asmenų registrą. Patekti pranešimą dėl akcininkų skaičiaus pasikeitimo ir pridėti akcininkų sąrašą (LR ABĮ 41 (1) str.)

Darbuotojas išvyko į komandiruotę (sekmadienis ir pirmadienis). Kadangi sekmadienis pagal grafiką išeiginė, tai už tą dieną reikia skaičiuoti dvigubą DU?

Ir aš taip pat darau. Tiesiog spausdinant per algos išmokėjimus yra žiniaraščio Nr.

Čia tai būtų gerai
Pas mane tabelyje skaičiuojamos tik kalendorinės dienos.
Tikiuosi tai nėra blogai.

Kodėl, kai spausdinu atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį per algos išmokėjimą, tai nurodo neteisingai periodą.
Pvz. gegužės mėn. DU išmokame birželio mėn., tada žiniaraštyje nurodoma, kad DU mokamas už birželio mėn., bet juk mokamas už gegužės mėn.
Pas jus taip pat gaunasi?
Tenka tada apgaudinėti programa, uždedu išmokėjimo datą gegužės mėn., atspausdinu, o tada jau įvedu teisingai. Bet taip yra gaištamas laikas tiesiog.

Reikia iš pradžių ištrinti vidurkį ir priskaitymus, o po to visą algos dokumentą.

Iš pradžių reikia pašalinti iš algos dokumentų, po to iš personalo operacijų.

O kodėl visų valandų frakciją 100, išskyrus faktiškai dirbtą laiką?
Dėl tp tabelyje ir sumuoja kalendorines dienas, o ne darbo?

Alimentai yra išskaičiuojami iš visų darbuotojui priklausančių sumų(turiu omeny: atostoginiai, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka, priedai už darbą lauko sąlygomis ir t.t.)?

Darant programoje ataskaitą FR0572, pastebėjau, kad neteisingai rašo darbuotojų skaičių.
Pvz. įmonėje yra 1 darbuotojas, darau ataskaitą už balandžio mėn. birželį ir man meta, kad yra 2 darbuotojai, nors antras darbuotojas pradėjo dirbti birželio mėn. Juk turėtu įtraukti tik tuos darbuotojus, kuriems buvo išmokėtas darbo užmokestis balandžio mėn., o ne darbuotoju skaičių deklaracijos formavimo metu.

O kodėl būtent taip žymėti reikia? Tik "G", o ne "PV/G", pvz.?

Ačiū

Na man tuomet reikia žymėti ir "PV" ir "G".
Tai man tuomet viską reikia sutalpinti vienoje eilutėje?

O jus skaičiuojate neatvykimus darbo dienos ar kalendorinėmis dienomis?
Man programa kalendorines rašo

Ačiū, teks tuomet atskirai excelyje užpildyti kelis mėn.
Bet tada turėčiau 2 eil. pildyti kaip suprantu. Nes vienoje ne labai sutilps. Nors teisingiau būtų vienoje rašyti

Man programa žymi "G".
O kaip reikia daryti teisingai?