Ačiū. Ne visi dieną mato.
Taip išnervavo su tais balsavimais, kad jau nieko nebemačiau.

Turiu įsakymą. Tokį konkretų.

Originalą.

Pasikeitė LR .
Nuo 2010-01-01 juridinio asmens įstatuose nebereikia nurodyti buveinės adreso.
2.47 straipsnis. Juridinio asmens įstatai
3) (neteko galios nuo 2010 m. sausio 1 d.);
(Iki 2010-01-01 3) juridinio asmens buveinė;)
Tačiau jį būtina nurodyti steigimo akte/sutartyje.

2.64 straipsnis. Juridinių asmenų registravimas
2. Juridiniam asmeniui įregistruoti juridinių asmenų registre turi būti pateikti šie dokumentai:
5) (neteko galios nuo 2010 m. sausio 1 d.);
(Iki 2010-01-01 5) registravimo rinkliavos sumokėjimą patvirtinantis dokumentas, išskyrus atvejus, kai asmuo yra atleistas nuo registravimo rinkliavos;)

2.54 straipsnis. Juridinio asmens filialo nuostatai
2) (neteko galios nuo 2010 m. sausio 1 d.);
(Iki 2010-01-01 2) filialo buveinė (adresas);)

Tai palengvins juridinio asmens adreso keitimą, reikės pateikti tik JAR-1 formą.
Tačiau idomu kaip dėl sutikimo. (Rytoj išsiaiškinsiu)

Sprendimo.
Nuo šių metų JAR-PP jau nebereikia.

Iš tiesų sakai, sakai pastoviai, kad jeigu kažką daro blogai rašykite papeikimus, imkite iš klientų skundus ir pan.
Vat nesiseka jiems su darbuotojais 2 teismai jau buvo, 2 pralaimėti.
Na ir yra jų kaltė, vėlavo su DU, tai darbuotojas iš karto į teismą. Viską sumokėjo ir VDU, ir delspinigius. Galėjo palaukti aišku, ne piktybinė ta direktorė.

O jei taip pradėsiu?

Pranešame Jums, kad dėl ekonominių ir technologinių priežasčių pertvarkoma įstaigos struktūra, mažinamas darbuotojų skaičius...

Ten VšĮ, tai vienas iš dalinikų yra dingęs. Vienas galvos skausmas su šia įstaiga.

Čia tai taip.
[quote:c9375cb904]Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.[/quote]

Ar neturi iš pradžių buti dalininkų sprendimas.
Po to vadovo įsakymas.
Po to pranešimas ir vėl įsakymas.

Aš tai ją atleisčiau iš viso pagal 136 str. Bet...

2. Valdyba renka ir atšaukia bendrovės vadovą, nustato jo atlyginimą, kitas darbo sutarties sąlygas, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas.

O kaip dėl balsų? Nerandu kaip priimamas šis sprendimas.

Baikite durnių volioti.
Ateikite geriau į temą "Atleidimas iš darbo".
Pagalbos reikia

Tokį:

Pranešame Jums, kad UAB „X“ šiuo metu nėra nei vienos laisvos darbo vietos, todėl:
1) vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 129 straipsnio 1 ir 2 dalies nuostatomis bei 130 straipsnio 1 ir 2 dalies nuostatomis, įspėjame Jus, kad Jūsų darbo sutartis UAB “X” bus nutraukta po 2 (dviejų) mėn. po šio įspėjimo gavimo.
2) vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 140 straipsnio 1 dalies 1 punktu Jums bus išmokėta vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka bei vadovaujantis 141 straipsnio nuostatomis atlikti visi kiti atsiskaitymai.

Pranešame, kad naujo darbo paieškoms Jums kasdien suteikiamas 2 val. laisvas nuo darbo laikas arba viena darbo diena per savaitę, tuo metu paliekant Jūsų vidutinį darbo užmokestį.
Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka.

Bet gal dar reikia parašyti kodėl nutraukiama DS.
Ar reikia įsakymo?


Vadovaujantis UAB “X” Valdybos (gali būti Visuotinio Akcininkų Susirinkimo) nutarimu (protokolo Nr. 02) ir 2003-10-20 d. Direktoriaus įsakymu Nr.001 nuo 2003-11-08 d. bendrovėje patvirtinti darbo organizavimo pakeitimai, mažinamas darbuotojų skaičius (A departamente arba B skyriuje).

Gal kas turite kokį tvarkingą pranešimą dėl DS nutraukimo pagal 129 str.
Turiu, bet man jie tokie, na kažkokie nekokie atrodo.
O tą įmonę pastoviai VDI tikrina, tai jau bijau ką pridirbti.
Darbuotoja labai gonorova pasitaikė.

Man pradžios trūksta. Pabaiga kaip ir yra

Kažkaip keista matyti vadovą, kurį samdo iš darbo biržos laikiniems darbams
Nors DB gali visko pareikalauti. Teko su migracija dirbti, ten ir į laukus viskas

Jie pasakė, kad tikrai ne pas juos, o nukreipti... Na ką aš žinau, ne visi tai nori daryti ir viskas. Čia jau nuo žmogaus priklauso.
Aš nukreipriu, jeigu žinau kur ...

Pasakė, kad ne pas juos.
Kur dar būtų galima kreiptis?

Jeigu akcijos nematerialios - Operacijų akcijomis registravimo žurnalas.
Jeigu akcijos materialios - akcininkų registravimo žurnalas.

Na, kad nesąmonė tai yra.
Tokius klausimu sprendžia tik vadovas.
Na vietoje "Įsakymas", parašykite Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas arba Vienintelio akcininko sprendimas.
O dar geriau nusiusti jiems LR ABĮ

Jeigu įmonė buvo įsteigta iki 2010-01-01, tokiu atveju keičiami įstatia. T.y. akcininkas priima sprendimą pakeisti adresą ir tvirtina naiją įstatų redakciją.
Tokiu atveju visur bus nurodytas naujas adresas.

Kiek gali buti įkurta? Na neišsiplėskite, galės jumis susidomėti, ypač jeigu adresus dalins FA
Ne daugiau kaip 5.

Aišku galima.
VMI gavus 791 formą iš karto sius.
O kitiems galite raštus surašyti ir viskas.

Tai aišku.
SF nurodykite biuro adresą.
Blanke taip pat.
Jokios problemos nėra.
Kiti nurodo 2 adresu. Ir užrašo "Registracijo adresas", "Adresas korespondencijai".
Nedarykite iš musės dramblio

Nebereikia teikti JAR-PP formos nuo sausio 1 d.
Taip pat į įstatus jau nebūtina rašyti adreso, bus lengviau jį pakeisti. Tiesiog reikės pateikti JAR-1 formą ir tiek.

O aš logiką matau.
Nes išregistruoti įmonę bus galima tik per teismą. Įsivaizduojame situacija, kai įmonė veiklos nebevykdo, turi daug skolų. Pradeda tuo adresu eiti laiškai, vaikščiuoti antstoliai ir pan. Ar jums tai patiktu?

Registracijos adresas be abejo bus ir VMI, ir JAR.
Pasirašius nuomos/panaudos sutartį, tą adresą įregistruojate VMI užpildžius formą FR0791, visa korespondencija eis šiuo adresu, taip pat VMI puslapyje naujas adresas bus nurodytas kaip biuro adresas.

Galite registruoti pagal jūsų adresą, o išnuomavus patalpas pranešti apie tai VMI.
Arba galite prašyti patalpų savininko sutikimo dėl įmonės registravimo. Jeigu savininkas fizinis asmuo, reikės sutikimą patvirtinti notariškai, jeigu juridinis asmuo, užteks pažymos ant firminio blanko.

Ačiū

Ar tikrai jos nereikėjo?
Labiau bučiau dėkinga už informacijos suteikimą, nei klaidų taisymą.

Manę domina ar tas žmogus tada jungiasi per savo banką, ar su el. parašu.

O jeigu jungsis kitas asmuo?
Užpildžiau sutartį ir priedą. Dabar mąstaukas vistik teiks. Jeigu per banką, vyr. buhalterė, jeigu su e. parašu tai direktorė.
Mes gi apskaitos įmonė, tai reikia dabar sutartys parengti ir tuos leidimus, tai kam jį suteikti?

Nesuprantu apie ką čia jus kalbate.

Jungiates su el. parašu ar per banką, teikiant ataskaitas?

Na ir kas ten atsilieps po 17:00???