Ar tik man šiandien labai blogai veikia tax.lt puslapiukas?

Čia: www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm

Ačiū.
Pildo buhalterė formą, o kodėl meta klaidas?

Pertvarkau vieną įmonę, pirmą kartą pasitaikė tokia situacija.
Pasikeitė savininkės pavardė, tai jau turėčiau rašyti visur naują, o JAR gauną informaciją iš Gyventojų registro ką?

Galima pinigus įnešti į kasą.

O tai koks koeficientas už 2009 m. 2 pusmetį, niekur negaliu rasti.
O man dar tokie žodžiai kaip paukščių kalba

Atsisiusti negalima.
Viskas pildoma on-line. Ką tik buhalterė bandė.

Na kaip pas mus yra.
Direktorius atsiunčia kas mėn. mums duomenys. Kiek dirbo, kiek val. atlygis. Viskas.
Toliau mes bandome padaryti žiniaraštį, padedame jiems sudaryti grafiką.
Bet gavus tokius duomenys, apskaičiuojame kiek čia mokėti reikia.
Vat tame ir košmaras gaunasi.

Na be abejo, kad grafikas yra.

Na vistiek juk yra tie kalendoriai, kuriuose nurodyta darbo valandų skaičius per savaitę 5 d.d. savaitėi ir 6 d.d. Tada jau išeina apskaičiuoti kiek yra viršijama. Kaip gi be jų?

147 straipsnis. Darbo laiko režimas

2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?

Turime vieną kavinę, tai galima išprotėti, kaip tą grafiką sustatyti.

Darbuotojai dirba daugiau valandų nei priklauso, vadovaujantis kalendoriuku
Sumokėti viršvalandžius ir viskas?

Atstosi, pagaliau, ką?

Manę tik visada trikdo, kad darbo santykiai yra vis tik sutartiniai santykiai.
Tai šalys gali visaip sutarti. Dažnai pasimetu

Darbo sutartyje nurodyta, kad sutartis bet kokiu atveju bus nutraukta pagal LR DK 125 str.
Kažkokia nesąmonė.
Ar šalys gali taip sutartį iš anksto?

Niu pas manę amžinai kažkios neaiškios situacijos, gi traukiu aš tokias kaip magnetas.

Taip, negali.
Jiems yra naudingas tas naujas akcininkas, nes ineštu ne mažai pinigų.

Apsisaugoti jokios išeities kaip ir nėra tada.

Nebent keisti įstatus, numatant didesnį balsų skaičių priimant sprendimus.

Arba tam vadovui išeiti, įkurti savo įmonę bei pavogti visus klientus

Yra idomi situacija.
UAB 3 akcininkai -33, 33 ir 34 proc.
Jie nori ileisti dar vieną akcininką. Tačiau nori, kad akcijas jam parduotu tik 1 iš esamų.
Tada gaunasi taip 33, 34, 19 ir 14.
Akcininkas, kuris turės 19 proc. yra ir bendrovės vadovas. Labai pergyvena, nes iš esmės 19 proc. nieko nereiškia prieš 81.
Tai jį galės atleisti, be jo priimti sprendimus ir pan. Šis žmogus labai stengėsi dirbti UAB labui, o čia taip gaunasi.

Nieko gudraus patarti nesugebėjau, tik bandyti kalbėtis su kitais akcininkai, kad perduotu naujam lygiomis dalimis.
Ar yra kokia išeitis, kad jis neliktu ant ledo, ką?

Aišku.
Ačiū.
Pateiksiu dabar kelis variantus, o jie tegul sprendžia.

Bet vistiek jis turės informuoti kitą akcininką apie akcijų pardavimą, ania?

Perkamos visos pranešime nurodytos akcijos, dalį išpirkti neimanoma, taip?

Ačiū.
Turėsiu dabar darbelio.
Kažkada bandžiau, bet nieko nesigavo.

Kaip permesti prekes iš vieno sandėlio į kitą?
Pasimečiau jau tarp prekių, reikia jų daugiau sukurti.

Apie pirmą variantą ir aš galvoju, jis man labiau patinka

O kaip galima jam nieko nesakyti? Juk tam yra šaukiamas susirinkimas. Jis gi galės po to kreiptis į teismą.

O kaip tada nuspręsti kas tas akcijas įsigyja?

Vienoje UAB yra tokia situacija. Yra 3 akcininkai. 2 nori įleisti 1 asmenį, o kitas nenori.
Bet jie pasirinko kažkokį keistą sprendimą, manau.
Gal mano, kad išleidžiant akcijas, jas gali įsisgyti bet kas.
Ir šiuo atveju galioja pirmumo teisė juk.

Ir kaip įleisti kitą žmogų į UAB dabar?

Kadangi uš buhalterijos šiuos dokumentus perduodame direktoriams, tai manau, reikia juos susegti ir sunumeruoti.
Aišku nerišame į archyvinius aplankalus.
O iš įpročio ir savo numeruojame

Kad nenumeruojami pirmas ir paskutinis lapai.
Pirmas titulinis, o paskutinis baigiamasis įrašas.

Skaitau ABĮ, kaip išleidžiamo akcijos?
Kokių būdų viskas vyksta?
Kaip suprantu šiuo atveju keičiasi įstatinis kapitalas, tada reikia keisti įstatus ir pan.
1. Sušaukiamas . Nusprendžia išleisti na tarkim 50 vnt. paprastųjų nematerialiųjų akcijų. Vienos akcijos nominali vertė yra 100 Lt. Jame turbūt reikia nuspręsti kas jas įsigyja.
2. Pasirašoma akcijų pasirašimo sutartis.

Nors reikia priimti sprendimą dar ir patvirtinti naujus įstatus, informuoti JAR.

Makalinė galvoje

Ir aš taip manau.
Aš tiesiog paruoščiau informacinį pranešimą ir tiek, kada grįž, tegul ant jo pasirašo, kad susipažino ir sutinka ir tiek.
Jokios problemos tame nėra.
Juk viskas lieka tas pats.

O ką jie sako dėl buveinės?

Aš rašau ne mažaiu tik tuo atveju, jeigu yra įkainiai patvirtinti. Dažniausiai juos padarau kaip priedą prie DS.
Arba rašau jau tikslia sumą, arba tiesiog MMA.

Kaip sunku.
O kodėl aš tų audio failų nematai? Tik filmus.

Gal šis labiau patiks

Ir nieko aš neskaidau, net nemoku