Darbo sutartis

MANE o ne "MANĘ"

Atstosi, pagaliau, ką?

Colop - Taxo Aldonas Pupkis

Mokykis Tu , užuot ginčijiesi :)
Jau antrą kartą pastebiu tavo klaidą šitą... :) o kiek aš dar visko nemačiau :DDD :)

ir aš darau klaidų šiaip jei ką :))) Vakar mane kolega irgi pataisė :)
Aš ką galiu - irgi pakoreguoju :)
Pupkis :) xa xa :) ALDONAS :DDD :)

Colop, rimtai atstok, ne vieta ir ne laikas

:P O Aš Tau nieko ir nesakiau :P :)

Sveiki,
Labai reiktų Jūsų patarimo.. Bendrovėje dirba vienas asmuo-bendrovės vadovas-už pusę etato (400Lt). Norima sumažinti išlaidas, kiek įmanoma daugiau... Planuojama nustatyti valandinį atlyginimą. Ar galima nustatyti, pvz., 3 darbo dienų savaitę po 1 h per dieną, kai už valandą mokama 4,85Lt? Ar gerai suprantu, kad minimalus valandinis atlygis privalo būti - 4,85 Lt - negali būti mažesnis? Ar per mėnesį gali susidaryti tik tokia suma-šiuo atveju 58,20Lt (ar reikia būtinai pritraukti iki kažkokios minimalios..)?

tai valandinis minimalus atlygis ir yra 4,85 LT

Supratau.
O darbo dienų ir valandų per mėnesį - kiek nori sutary, tiek ir įtraukti? Nesvarbu, kad per mėnesį susidarys tik virš 50Lt?..

Tai gali būti ir keletas valandų per mėnesį, ir netgi viena. Minimalus val. atlyginimas 4.85.

Dėkoju už atsakymus!

Bet jei įmonėje tik vienas darbuotojas, ir įmonės apyvarta TARKIM 4 000 000 per metus, tai nedarykite 50 lt per mėnesį :)
Proto ribose viskas juk :)
o jei darbo nedaug ir apyvartos nedidelės - tai aišku galima. kad ir 1 valanda per mėnesį :)

Viskas aišku dabar jau, ačiū :)
Tiesa, VMI apie pasikeitimus reiktų informuot?

Nu nesakyk :) Galima ir per dieną gerą reikaliuką prasukti

Laba diena. IĮ (medicinos paslaugas teikianti) pertvarkyta į UAB .Surašyta darbo sutartis su direktoriumi (buvusiu savininku). Kaip apiforminti, nes tas direktorius taip pat priima pacientus, t.y.dirba gydytoju.

Manau, geriausia būtų sudaryti antrą darbo sutartį gydytojo pareigoms.

Manau, geriausia būtų sudaryti antrą darbo sutartį gydytojo pareigoms.[/quote]
O gal koki prieraša prie direktoriaus darbo sutarties. Pasimečiau. Gal dar kas nors ką patars.

Galima ir vienoje DS sugretinti pareigas, t.y gydytojo ir administracijos (įmonės) vadovo.
Tik gal darbo laiką reikėtų reglamentuoti, dėl tos priežasties, jei atvyktų tikrinančios institucijos tikrinti įmonės, o jis tuo laiku priiminės pacientus. Kai darbo laikas bus reglamentuotas bus išvengta nesusipratimų

Mūsų įmonėje direktorius atliko ir kasininko pareigas, todėl sudarėme dvi atskiras darbo sutartis.
Tačiau juristo 2010 m. 3 nr, kaip tik yra straipsnis, kuriame rašoma, cituoju: "įstatymų leidėjas nevaržo galimybės susitarti dėl papildomų pareigų ar darbo. Šalių susitarimu, pagal, kurį darbuotojas įsipareigoja eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą, nesudaroma nauja savarankiška darbo sutartis, o tik pakeičiama galiojanti darbo sutartis. Susitarimo dėl papildomo darbo nereikėtų painioti su darbo masto padidinimu. Taigi, darbdaviui siekiant išplėsti darbuotojo pareigų apimtį arba susitarti, kad kai nėra vieno darbo, darbuotojas vykdo kitą darbą, rekomenduojama darbo sutartį papildyti sąlyga dėl papildomo darbo".