Man irgi teko pridavinėti, likviduojant įmones.
Gavau tokį sąrašą iš archyvo:
•Darbuotojo prašymai priimti ir atleisti;
•Prašymai dėl neapmokamų atostogų;
•Įsakymai dėl priėmimo atleidimo ir neapmokamų atostogų;
•Darbo sutartys (su žmonėmis);
•Atlyginimų priskaičiavimo dokumentai (asmens sąskaitų kortelės, o jei jų nėra- žiniaraščiai);
•Darbo sutarčių registravimo žurnalas.

Nesenai kalbėjau su notare, ji sakė tą patį.
Dėl to ir įrašau viską (beveik) į įstatus.
Nes kitaip gali kilti problemų.
Ne visos institucijos matyt skaitė LR ABĮ.
Dabar vieną įmonė pakeitė veiklą ir VMI liepė pakeisti įstatus.
O jus sakote neprivaloma.
Praktika nuo teorijos labai skiriasi.

Jau viskas aišku.
Kažkaip susibalamutinau.
Ir kitus subalamutinau.

Na taip, jeigu įsteigta tarnybą ir jos funkcijas atieka darbdavys. Daugiau jokių specialistų nereikia?

Aišku.
Reiškia niekas nebars.
O kai steigiama, o funkcijas atlieka darbdavys, būtina turėti dar saugos ir sveikatos specialistą?

[quote:9422d85282]4. Įmonės vadovas, įgyvendindamas darbdavio pareigą sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais ir siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, steigia įmonės tarnybą. Jeigu nesteigiama tarnyba, įmonės vadovas samdo įmonę, įstaigą, organizaciją ar kitą organizacinę struktūrą (toliau – samdoma įstaiga) arba vieną ar daugiau šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų) (toliau – samdomas specialistas) šios tarnybos funkcijoms atlikti arba šias funkcijas atlieka pats įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai. Įmonės tarnybos specialistų, samdomos įstaigos specialistų bei samdomų specialistų, atsižvelgiant į įmonės darbuotojų skaičių ir profesinę riziką, turi būti pakankamas skaičius vykdyti nuostatuose nustatytas funkcijas.[/quote]
Bet čia neparašyta "privalo įsteigti". Tai ar privaloma saugos ir sveikatos tarnyba???

Teko susidurti.
Licencija išduoda, jeigu šis kodas yra įstatuose.
Gal nuo institucijos priklauso, gal nuo miesto, nežinau.

4 straipsnis. Bendrovės įstatai
1. Bendrovės įstatai yra dokumentas, kuriuo bendrovė vadovaujasi savo veikloje.
2. Bendrovės įstatuose turi būti nurodyta:
1) bendrovės pavadinimas;
2) bendrovės teisinė forma (akcinė bendrovė ar uždaroji akcinė bendrovė);
3) bendrovės buveinė;
4) bendrovės veiklos tikslai, nurodant veiklos objektą;
5) bendrovės įstatinio kapitalo dydis;
6) akcijų skaičius, taip pat jų skaičius pagal klases, nominali vertė ir suteikiamos teisės;
7) visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencija, jo šaukimo tvarka;
8) kiti bendrovės organai, jų kompetencija, šių organų narių rinkimo ir atšaukimo tvarka;
9) bendrovės pranešimų skelbimo tvarka;
10) Lietuvos Respublikos dienraštis, kuriame skelbiami vieši pranešimai;
11) bendrovės dokumentų ir kitos informacijos pateikimo akcininkams tvarka;
12) sprendimų dėl bendrovės filialų ir atstovybių steigimo bei jų veiklos nutraukimo priėmimo tvarka, bendrovės filialų ir atstovybių vadovų skyrimo ir atšaukimo tvarka;
13) bendrovės įstatų keitimo tvarka;
14) bendrovės veiklos laikotarpis, jei jis yra ribotas;
15) įstatų pasirašymo data.
3. Bendrovės veiklos objektas įstatuose nurodomas trumpai apibūdinant bendrovės ūkinės komercinės veiklos pobūdį.

Aš nurodau visus.
Jeigu planuojate verstis veikla, kuriai reikės licencijos, butinai įrašykite šitos veikjos kodus pagal EVRK.

Nors notarė komentavo, kad visai nereikia rašyti kodus, bet kitos valstybės institucijos mano kitaip.

[quote=Soffy]Ne visai teisingai. Jei Jūs ruošiate paprastą bylą apie darbuotoją, tai taip - surenki apie jį viską ir turi vienoje vietoje. Jei Jūs norėsite TOKIĄ bylą priduoti į tikrą archyvą, tai tikrai Jums jos visos taip lengvai nepriims.
Archyvui neįdomios atostogos, vaikai,
Atostogos domina. Tik neapmokamos. Reikia prašymų bei įsakymų.

Kažkada dėjau sutartį, kokį rekomenduoja pildyti saugos ir sveikatos specialistai.
Prisegsiu dar kartą.
O aš pildau pvz. formą ir niekas neprisikabino, nors patikrinimų buvo labai daug.
Kodo tikrai nereikia.

Kepiau paprastai. Ištryniau prieskoniais ir į keptuvę. Buvo skanu.
Idedu kelis receptukus.
ČIA

Na nenusiminkit taip. Jau vėlu. Rytoj prisijungs daugiau narių ir tikrai padės.
Dažnai turiu reikalų su akcininkais, akcijomis, bet apie tokią sutartį negirdėjau.

Tikrai negirdėjau.
16 straipsnis. Neturtinės akcininkų teisės
1. Akcininkai turi šias neturtines teises:
1) dalyvauti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose;
2) pagal akcijų suteikiamas teises balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose;
3) gauti šio Įstatymo 18 straipsnio 1 dalyje nurodytą informaciją apie bendrovę;
4) kreiptis į teismą su ieškiniu, prašydami atlyginti bendrovei žalą, kuri susidarė dėl bendrovės vadovo ir valdybos narių pareigų, nustatytų šiame ir kituose įstatymuose, taip pat bendrovės įstatuose, nevykdymo ar netinkamo vykdymo, taip pat kitais įstatymų nustatytais atvejais.
2. Bendrovės įstatuose gali būti nustatytos ir kitos neturtinės teisės.
3. Teisė balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose gali būti uždrausta ar apribota šio ir kitų įstatymų nustatytais atvejais, taip pat kai ginčijama nuosavybės teisė į akciją.

Yra balsavimo teisės perleidimo sutartis.

Aš tai visai nesupratau sutarties dalyko.
Gal pabandykit paskaityti LR ABĮ.

Aišku. Ačiu.
Bandysiu kurti, piešti.
Gesintuvų neturime, kopėčių irgi.

Senoje instrukcijoje visi telefonai surašyti, na išskyrus gimines.
Ar galiu jos neperrašyti ir naujai, o tiesiog prisegti naują evakuacijos planą?
Kaip turi atrodyti tas evakuacijos planas? Tiesiog patalpų planas su rodyklėmis kur bėgti kilus gaisrui?

Akcininkų susirinkimo nereikia. Tegul vadovas parašo įsakymą ir eina atostogauti. Aišku šiomis dienomis negali buti vykdoma veikla.

Kad pas apie jokius gesintuvus nieko neparašyta, jokio plano nėra.
Gal kas galėtu įmesti kaip tai atrodo.
Turiu planą gaisro atvejui, bet jis dar iki galo neparuoštas.

Jeigu keičiamas ofisas.
T.y. buvome vienoje vietoje ir išsikėlėm į kitą ar reikia kitos administracinių patalpų priešgaisrinės instrukcijos, bendros priešgaisrinės? Ir ir naujo instruktuoti?

Na ir mes registruojame ten pat.

Ar turite įmoneje "DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKTAVIMŲ
REGISTRAVIMO KORTELĖ"?
Kada pildoma?
Yra priedose prie Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų
rengimo ir instruktavimo tvarkos.

Tai yra nurodoma darbo tvarkos taisyklese.

Ačiu.
Apvalyno jis man viską.
Na kaip nemoku su excel dirbti, siaubas.
Gal į kursus užsirašyti.

Excelyje man skaičiuoja su klaidomis.
Kalkuliatoriuje viena suma, ten visiškai kita. Kodėl čia taip?

Jeigu yra ilgo saugojimo dokumentai, juos privaloma atiduoti į archyvą. O jeigu nebuvo samdomu darbuotojų, tada nieko priduoti nereikia, bet reikės pažymos iš archyvo JAR, kad dokumentai nepriduoti.

Gal kas galėtu pasidalinti dokumento forma.

VMI siunčia į JAR JAR-PBA formą apie atsiskaitymą su biudžetu.

Yra pilna forume vadovų, pavaduotojų, vadybininkų ir t.t. instrukcijų, Jums reikės tik perdaryti pagal Jūsų veiklą.

Dar ČIA
pilna.

Ačiu. Bandysiu su šituo draugauti.

Kad viską taip ir buvau padariusi. Na perdariau. Lauksiu spamus dabar.